一家现代企业的成功之道——马钢高速线材厂的调查

马鞍山钢铁公司是一个有着近五十年历史的老企业,当她从一个产品单一的炼铁厂发展为钢铁联合企业后,曾经以建成亚洲最大的车轮轮箍厂、结束了我国车轮轮箍长期依赖进口的历史,与第一颗原子弹爆炸、万吨水压机诞生并称为自力更生的典范,又曾经因文明生产被誉为“江南一枝花”闻名大江南北。党的十一届三中全会以来,改革开放为这个老企业注入了新的活力,使她焕发出青春。十年来,马钢以建设高速线材和2500立方米大型高炉系统为标志,又开始了向着更加现代化、大型化钢铁联合企业的新高度迈进。     

中药治牛放线菌病

牛放线菌病,是一种慢性脓性疫病,以局部发生硬肿为特征。本病零散发生,常不引人注意,较难治愈,对生产有一定影响。 本病主要通过消化道,使牛放线菌和林氏放线杆菌侵害骨组织、软组织,热毒注滞,发生硬肿。粗糙的草料,常刺破口腔,易于诱发本病。病菌常侵害牛上、下颌骨及喉头下部肉垂,结块肿硬,大小不一;初期按之坚硬,日久局部成脓变软,破溃流白色稠脓,长时间不愈;少数形成瘘管,经久不愈。病程可延至数月或数年。     

上海的国有资产管理

近来，中共上海市委党校现代企业研究中心课题组成员对上海各大控股公司和授权经营集团公司以及下属二级公司、基层企业等20个单位进行广泛调查，发现上海的国有资产管理体制改革已迈出实质性步伐，但也存在诸多难点问题亟待研究解决。一、上海已组建的控股集团公司初步发挥了五大作用第一，控股集团公司已成为构建国有资产管理组坝的载体。国有资产长期以来分散在政府各部门之中。各行政机构均以所有者代表身份行使所有权，却不承担相应的责任。这不仅从体制上造成了政出多门、矛盾丛生的局面，而且也造成事实上国有资产无人负责的状况，最…     

关于镇乡班子领导职数设置的思考

自从1992年上半年全省完成撤扩并工作以来,经过两年半的运行,镇乡一级班子的领导职数设置是否适应新形势、新任务?最近,本课题组围绕这一问题,采取座谈和访问相结合的办法,到奉化、宁海、象山、鄞县4个县市进行了调查。同时,选择宁海县作为重点,对该县19个镇乡的40多位主要领导进行了问卷调查。调查结果表明,现在的镇乡班子领导职数设置存在不少弊端,有必要进行认真的思考和进一步的完善。 思考之一:“撤扩并”初期镇乡班子领导职数的设置合乎当时的实际,为“撤扩并”后镇乡的稳定和发展提供了较好的组织保证。     

关于我国中央与地方关系的历史考察

调整和改革高度集权式的中央与地方关系,是我国政治体制改革的重要内容,也是我国地方法制建设科学化的基本前提。本文着重对我国建国后中央与地方关系做一番基本考察,目的在于确立合理的中央与地方的关系,使我国地方法制建设在总结历史经验教训的基础上走向健康发展的道路。     

鉴定“猪传染性胃肠炎”华株病毒为猪流行性腹泻病毒

自Doyle和Hutchings于1946年报告了美国在1945年发生的一种由病毒引起的猪传染性胃肠炎(简称TGE)后,接着一些国家用组织培养技术分离了病毒,并证明为冠状病毒[1、2、3、4、5、6、7、],迄今尚未证明不同猪传染性胃肠炎病毒株有血清型的差别。 1977年Wood报道:英国猪传染性胃肠炎的一部分是由一种在抗原性上和猪传染性胃肠炎病毒及猪轮状病毒不同的病毒株引起的[24]。1978年Pensaert和Debouck 报道了比利时四个猪场爆发的症状和流行病学与猪传染性胃肠炎相似的腹泻,并在电镜观察中见到多形性典型冠状病毒,但用初代猪肾细胞和次代猪甲状腺细胞培养物盲目传代时并未能分离出病     

自贡高新区“二次创业”的调查与思考

自贡市高新区在经过10多年的开发建设,实现了"一次创业"的宏伟目标,如何在"一次创业"的基础条件下推进"二次创业",文章提出了推进"二次创业"的发展思路和措施.     

鹤峰县“治安中心户”建设调查报告

在恩施"治安中心户"建设经验得到全国上下推广的同时,鹤峰县立足实际,扎扎实实地开展平安创建活动,不断创新工作方法,稳步推进"治安中心户"建设,为维护农村稳定、发展县域经济,构建和谐社会打下了基础,创造了条件。但也还有着一些深层次问题等待解决。     

为民企的腾飞丰羽振翅——关于当涂县民营企业发展状况的调研

<正>民营经济是促进我市经济社会发展的一支重要力量。今年上半年,国务院颁布的《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、我省的东向发展战略以及我市"两个率先"的目标,都为民营企业提供了良好的发展机遇。根据中共马鞍山市委的要求及部署,我们围绕"县城经济发展"这一课题,邀请经济部门专家和院校教授参加,组成调研组,先后到当涂县博望镇、新市镇以及工业园区内的部分企业,通过     

马钢南山矿企业文化建设的个案调查

<正>马钢南山矿业公司素有"马钢粮仓"之称,为马钢的发展作出过巨大的贡献。现有在册职工近 6000名,下属26个二级单位。经过50多年的发展,该公司已形成矿业为基础,集设计研究、设备修理、硫酸、炸药生产、建筑、苗圃等生产、科研开发、服务一体化的大型冶金矿山企业。多次被市、马钢评为文明单位和文明单位标兵先后获得安徽省第四、五、六届