创新女职工学习方式 创建女职工周末学习网

近年来,在强化全省1500多所女职工周末学校建设的基础上,福建省总工会女职工委员会顺应网络信息化发展和女职工尤其是新生代女职工需求,不断创新办学模式,广泛挖掘社会资源,创办了“女职工周末学习网”,全力打造提升女职工综合素质、开展技能培训的24小时知识加油站,实现了优质教育培训资源的全省共享,降低了基层单位的培训成本,受到了各级工会女职工组织和广大女职工的欢迎。     

抓培训 促就业 树品牌 努力打造女职工就业创业平台

自2010年全总女职工委员会在全国范围内选树命名工会女职工培训示范学校以来,广西壮族自治区总工会女职工委员会按照全总要求,严格选树标准,加强分类指导,强化技能培训,共选树命名全国工会女职工培训示范学校7所,全区工会女职工培训示范学校34所。三年多来,各级工会女职工培训示范学校充分发挥示范引领作用,共培训女职工20多万人次,     

推动新时代民营企业“党工共建”工作重整行装再出发——基于苏南地区民营企业“党工共建”的实地调查

习近平总书记始终强调民营企业党建工作是党建整体工作中份量极重的组成部分。江苏省总工会干部学校课题组于2021年3月到7月,对苏州、无锡等苏南地区的多家有代表性的民营企业进行了实地调研。调研结果显示“党工共建”工作已经在苏南地区民营企业广泛推开并取得阶段性成果,积累了不少宝贵的工作经验,党工共建统筹管理长效机制初步建立,为促进民营企业“党工共建”工作深入发展,仍需强化政治意识,加强思想保障,坚守政治责任感和历史使命感;强化党建引领作用,加强组织保障,整合多方面社会资源;强化长效机制,加强制度保障,发挥制度持久稳健作用。     

拓宽创业载体 促进女职工多元增收

第十三师女职工委员会把“巾帼创业促增收”工作作为女工工作的出发点和落脚点,为十三师经济社会发展作出了积极贡献. 一、拓宽载体,示范引领,带动女职工创业促增收 一是资金助力女职工创业.三年来发放自营经济贴息贷款近5亿元.2014年新增自营经济贴息贷款1.26亿元,实施项目共计55个,项目建设共带动职工群众4539人发展自营经济,其中女职工1492人.二是典型引导女职工创业.加大选树“五一巾帼建功标兵(岗)”、“先进女职工工作者(集体)”等先进典型,引导女职工“学先进、赶先进、超先进”,凝聚女职工团结奋进的正能量.     

基层工会服务职工的路径与方法研究

基层工会服务职工的方法、路径、能力与水平是工会组织密切联系职工群众、发挥好桥梁纽带作用的重要环节。通过专题调研,基于基层工会服务职工工作的总体状况、取得的经验成果和存在的问题与不足,从困难帮扶、创业培训、法律援助、互助保险和心理疏导等方法以及服务职工的制度建设、运作机制建设和保障机制建设等路径,提出进一步提升基层工会服务职工工作的建议和设想。     

关注职工心理 加强心理健康服务——基于江苏省工会开展职工心理健康服务情况的调查

在对江苏省内各级工会组织开展的职工心理健康服务情况的调查中,发现了一些问题,提出以下建议:构建合理的职工心理健康服务网络体系,建立专业的职工心理健康服务队伍,联合政府相关部门共同开展职工心理健康服务工作,进一步加大心理健康知识的普及宣传和教育培训力度。     

提升职工素质促进企业转型升级——关于新桥镇总工会创新工作室的调研与思考

近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升创新服务,加快学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍建设,为提升职工素质,促进企业转型升级发挥了重要作用。     

塑造阳光心灵 助推民生幸福

2011年，省总工会女职委围绕省委省政府八项工程的发展战略，提出了为全省女职工办好五件实事的目标，其中“建立女职工心理咨询疏导服务网络”放在了“五件实事”的首位。三年来，省总工会女职委开拓思路，创新载体，整合资源，在女职工心理咨询疏导服务方面取得了初步成效。     

找准定位 明确目标 推进新常态下工会女职工工作

2014年,十师北屯市总工会以女职工委员会换届选举为契机,以贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》、《兵团工会女职工组织规范化建设实施方案》为重点,进一步明确工作职能、职责,确定工作定位、定向,不断夯实和规范基层女工组织建设. 一、明职责 自十师妇联机构正式单设后,为避免业务重叠,载体重项,依据《工会女职工委员会工作条例》,师市总工会与妇联加强协调,明确各自工作职责,使女工工作和妇联工作在业务重合点有合力,在职能侧重点有创新,切实找准自身定位和职责,从上至下彻底捋顺女工工作,做到工作有纲有目.