如何保护女工特殊权益

《宪法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等对职场女工予以了特殊的法律保护。然而，侵犯女工生育等伤害女工特有权利的行为，还是时有发生．下边通过案例予以剖析。     

憧憬覆盖全民的民生大法

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失人员提供收入或补偿的制度。为使公民共享发展成果,国家公布了全民注目的《社会保险法》。这部法律将于今年的7月1日正式施行。这样一部着力保障和改善民生的法律,覆盖全民、统筹城乡,必将使我们的社会更加和谐稳定,对国家的长治久安将发挥重要的保障和推动作用。     

老年人莫要陷入“保健门”

如今大地回暖、冰消雪化,老人们的室外活动增加。以老人为主要对象的新一轮保健品促销活动,又在社区楼头、路旁展开了。这些地方不乏有穿白大褂的＂教授＂、＂专家＂、＂医生＂,也有西装革履的＂企业老板＂。有说产品＂对病特效的＂,有说产品＂白送试用的＂,也有说＂买了产品赠送礼品可去厂家所在大城市参观旅游的＂,条件都十分＂可观＂。     

证据定工伤

案例1：张某高中毕业回家务农,后来和他父亲来到了某个体煤矿当上了采煤工。因为缺少必要的安全保障,张某和他的父亲在此干了不到半年,就发生了冒顶事故。张某的父亲不幸遇难,连尸首都没有挖出来。因为上岗前,矿里没有和张某及父亲签订劳动合同,事后,矿上老板隐瞒矿难人数,     

新劳动合同法答疑

"三性"是怎样定义的?问:我家孩子去年毕业就没有找到工作,今年又赶上了比去年就业更困难的时期。最近好不容易被某派遣公司聘用,聘后被派往一企业去车间当了一名操作手。来到企业才发现该厂百分之七十的用工是派遣工。原来,为了减少企业成本,在前几年该企业实行了用人制度改革,留下企业高管、高级技术人员及部分车间主任、班组长等生产骨干,将其余全部     

让法律真正成为被派遣劳动者的“护身符”

7月1日,经第十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过的修改后的《劳动合同法》正式实施。规范劳务派遣用工,整顿乱象丛生的劳务派遣市场,是修改后的《劳动合同法》要义所在。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工只是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而这种辅助     

没续签劳动合同，劳动关系就自动终止吗？

问:三年前我大学毕业,被一企业聘用。前不久合同到期,企业没有提出与我终止合同,也没有提出与我续订劳动合同。企业没说法,我也继续工作。绘图员岗位照旧,八点上班,五点下班,工作时间照旧,每月二千八百元的工资照旧。就这样过了三个多月。企业"革新",精简,我在其中。发放经济补偿金时,这合同到期后延续的三个多月,却没有计算在内。理由是:合同到期,劳动关系自动终止。后延的企业没和我签订劳动合同的我的劳动期间,企业和我的关系是劳务关系,而非劳动关     

老板黑心出损招 伤害工伤职工利益——这里帮工友依法破解

由于安全生产意识淡薄,由于规章制度不落实,工伤事故时有发生,生产领域职工伤亡从没间断过。为了保护工伤职工的利益,为了使工伤职工及时得到救助,国家建立了工伤保险制度,工伤保险就是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时依法所享有的社会保险。     

无雇工的个体工商户主、自由职业者可缴住房公积金

问：如今房价很高,要买房很需贷款支持。我和爱人都是无雇工的个体工商户,从农村来城里打工多年。最后自己开了一个个体小食杂店,卖小食品、烟酒等。成了无雇工的小个体工商户。因为买楼的钱凑不够,一直租房住。我也想缴纳住房公积金,好申请住房贷款买楼。请问可以吗？