论坚定不移走中国式现代化道路的四重逻辑

中国式现代化道路是中国共产党领导中国人民坚持科学社会主义的理论逻辑与中国社会主义革命和建设的历史逻辑、中国社会主义现代化建设的实践逻辑、贯彻以人民为中心思想的价值逻辑有机统一的结果,是中国人民总结和吸取人类文明的积极成果,是中国人民追求解放和幸福的康庄大道,也是实现中华民族伟大复兴的正确道路。这些是中国式现代化道路形成的基本逻辑和内在必然性,离开了这些内在必然性和特质规定性,中国式现代化道路就改旗易帜了,中国式现代化道路的性质和方向就变质变向了。唯有深刻理解和全面掌握中国式现代化道路形成的基本逻辑和内在规律,才能形成关于中国式现代化道路的认知自觉和理论自觉,才能形成坚持走中国式现代化道路的行为自觉和意志自信。     

公开个人信息的定位及处理活动的规范化

《个人信息保护法》第13条提供了六项法定的非基于个人同意即可处理个人信息的正当性基础,第27条在此基础上细化了已公开个人信息的处理规则。为平衡信息主体的自决诉求与信息处理者的合法使用需要,宜将已公开个人信息作为法律有限保护的公众可获取信息,对其采取的是非明确拒绝或无重大影响即可自由使用的有限保护模式。对第27条文本进行理解和阐释,存在三个难以绕开的问题：合理范围如何界定、明确拒绝如何体现、重大影响包括哪些情况。对于上述问题可以从体系解释的角度为第27条中的“明确拒绝”“重大影响”寻求判断依据和判断标准,信息主体可通过主动积极行为表示明确拒绝,也可以根据处理信息明显违背公开个人信息之时的目的和用途推定信息主体明确拒绝该信息处理活动。《关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第12条和《个人信息保护法》第55条分别提供了司法解释和个人信息保护法领域对个人权益产生重大影响的标准。     

推进领导干部能上能下

<正>中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）指向明确,鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳。这是在党的二十大召开前夕中央修订颁布的一份重要文件,对于推进全面从严治党、加强干部队伍建设具有重大意义。领导干部主要是指在中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关担任领导职务的干部。《规定》强调,乡（镇、街道）党政领导干部“参照本规定执行”。     

风险感知、风险偏好与消费者的食品安全治理意愿 ——基于结构方程模型的量化分析

研究发现,消费者的风险感知越大,风险厌恶越高;风险感知越大,越愿意参与食品安全治理;风险厌恶程度越高,越愿意参与食品安全治理,消费者的风险偏好程度在风险感知及食品安全治理意愿间起中介作用。这个结论对促进消费者参与食品安全社会治理有非常重要的公共政策含义。     

贺龙初任国家体委主任(下)

正建设"又红又专"的体育队伍体育队伍有了,但如何带好这支队伍,是贺龙反复思考的问题。长期的带兵实践让他知道要使这支"体育大军"有战斗力,必须有高度的政治觉悟、过硬的体育运动技术、顽强的战斗作风和严格的组织纪律,换言之,就是要"又红又专"。贺龙特别注意运动员要"红"的问题。他把"红"与为提高人民的体质服务,为祖国争光紧密联系在一起,他对运动员们     

用心考量官“德”

正"最担心的是形式主义,最期盼的是有德行的干部"。工作中,这类群众的呼声不绝于耳。什么样的干部是好干部?德才兼备、以德为先。作为一名基层巡察干部,工作中看到一些党员干部德行方面仍有待提高。有的工作时百病缠身,要待遇不择手段;有的是官场上的"高级化妆师",把光鲜面     

点亮湖城 心系万家——国家电网塞上电力(点亮湖城)共产党员服务队

国家电网塞上电力(点亮湖城)共产党员服务队(以下简称服务队),成立于2011年7月,是一支兼具营销和抢修服务的综合性服务队。服务队以"点亮湖城、心系万家"为服务准则,围绕管理创新、保电供电、民情民生、志愿活动、基础服务、队伍建设六大模块,开展"点亮"实践,探索总结"六行六亮"工作方法,以关注民需、贴近民生、牵动民情、温暖民心的优质服务点亮国网品牌。运行一体化平台,点亮管理智慧     

刑事司法精神鉴定中的矛盾分析及程序应对

与其他类型司法鉴定相比,司法精神鉴定较为特殊.精神医学的特点决定了刑事责任能力认定与司法精神鉴定直接对接,且鉴定意见本身也存在一定的错误.鉴定人在刑事责任认定问题上的强势、鉴定内容无法通俗化表达、鉴定意见结果不确定等问题客观存在.如果实体的改革无法达到目的,那么对诉讼程序进行调整,如加强程序的参与性,建立重点案件鉴定人出庭制度,选任精神医学专家担任人民陪审员等,才是化解鉴定意见风险、提高司法公信力的有效途径.     

基于胜任力的高校干部培养管理体系研究

加强对高校干部队伍的培养管理对进一步深化教育综合改革具有重要意义.本研究从胜任力研究视角出发,在文献研究的基础上,借鉴行为事件访谈法的基本原理,提炼构建了高校干部胜任力特征模型,包括政治辨别力、工作推动力、自我约束力和持续创新力四个维度共十三个能力要素,补充和拓展了现有研究成果.在此基础上,通过问卷调查的方法分析了高校干部胜任力水平现状,并提出以“选-育-用”为动态闭环的高校干部全生命周期培养管理对策建议.     

黄泉路上脂粉泪

黄泉路上脂粉泪赵建文她和他都应了“人为财死”二十一岁的杨莉莉，已经在一家“君再来”旅店当了一年多的服务员。她经常出入在“金凤凰”舞厅，在那里认识不少来此猎艳的男人，但她称心如意的只有那个自称“楚望龙”的中年人。他长得一副敦厚相，遇事好商量，出手也大方...