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又到一年年终时,辛苦一年的你,拿到了属于自己的"年终奖"吗?如果没有拿到,你不妨及时索要,千万别让自己的年终奖变成"只是个传说"。规章与合同矛盾可优先获取年终奖案例:2011年元月1日,张虹与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,其中约定"年终奖按每月300元,年底一次性发放。"可到了2012年元月5日公司发放工资的日子,张虹的年终奖却"泡汤"了,公司的理由很简单:公司的规章制度中并无发放年终奖的规定,劳动合同中约定的年终奖与公司的规章制度相矛盾,公司只能执行规章制度,否则其他员工有意见。 相似文献
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一旦遭遇保险事故,一些保险公司的第一反应往往是搜集事由企图少赔乃至拒赔。本文所涉及的5类拒赔理由,正是它们常用的“杀手锏”。 相似文献
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笔者通过随机抽取100起因劳动关系引起诉讼的案件加以分析发现,其中涉及加班工资的竟占37□。这不得不让人考虑:劳动者该怎样应对加班工资纠纷?以下案例或许能给劳动者有所启示。 相似文献
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社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。尽管《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”但一些用人单位出于维护自身利益,却常常采用偷、逃、拖、欠等方式来逃避缴纳社会保险费,从而直接损害劳动者利益,这不能不让劳动者警惕。 相似文献
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本文分析了东盟国家① 旅桂市场的时间结构(年际、月际变化)、地域结构(接待地市分组) ,进而提出几点建议。 相似文献
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目前,自助游已经成为一种时尚。利用假日进行自助游,更是许多驴友追求绿色、自由、实惠的首选。正如任何事情都有双面性一样,自助游中也难免出现纠纷。那么,该如何处理这些纠纷呢?笔者收集的以下案例或许会对你有所启示。 相似文献
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