以公共关系为导向的人力资源管理

本文介绍了在人力资源管理中引入公共关系的重要性，并从人力资源的几大主要功能模块出发，深入阐述公共关系在人力资源管理中的作用。     

领导者的“六要六忌”

人际关系是人们在物质交往和精神交往过程中发生、发展。建立起来的人与人之间的关系。领导者善于协调人际关系，上下左右关系融洽，集体士气就高，凝聚力就强。那么，领导者应如何处理好与下属的关系呢？ 一要关心爱护，忌不通人情。心理学研究表明，一般情况下，几乎每一位下属都想与领导建立一种特殊的默契关系，希望得到领导的特殊关照。那些脚踏实地、埋头实干的人，更期望得到领导的关爱和慰藉。领导者要善于理解、关心。爱护自己的下属，切实解决下属在工作和生活中遇到的一些实际问题。当下属工作取得成绩或家中遇有喜事时，要给予…     

孙中山预知自己去世的日期

孙中山在去世的前一天,即1925年3月11日,预知自己将于12日晨离世。在此之前,孙中山对自己身体的病状已经感觉到不好了。1924年11月13日,孙中山从广州乘船北上时,在黄     

灾害风险管理 推动全民防灾减灾意识提高——基于保险行业视角

我国是世界上灾害类型多样、发生频繁、灾害损失严重的少数国家之一。台风、地震、洪水、滑坡、泥石流、森林火灾等自然灾害，火灾、爆炸、生产事故等意外事件每年都造成巨大的人员伤亡和财产损失，严重制约着我国社会经济的可持续发展。     

论红军第四方面军放弃川陕苏区的原因

一直以来,人们认为中国工农红军第四方面军放弃川陕苏区是张国焘的右倾思想所致,是张国焘夺权斗争的开始。本文通过对当时的历史条件的分析,认为红四方面军放弃川陕根据地固然有张国焘对形势判断上的失误,但主要是由当时的情况及策应中央红军的战略需要决定的。     

从德国鲁尔工业区看老工业城市改造

鲁尔工业区并不是德国的一个州,而是位于德国西部北威斯特法伦州境内的一个区,面积4434平方公里,人口540万,目前仍是欧洲最大的经济区。鲁尔工业区不是一个独立的行政机构,从地理概念上讲,现在的鲁尔工业区是指“鲁尔区城市联盟”(K om m unalverban-dR uhrgebiet)所属北威州11     

注重提高临时党组织的领导效能

随着我军历史使命的不断拓展和延伸，部队组织重大军事演习、参加社会主义建设事业、执行急难险重任务的行动日益增多。在这些行动中，往往需要成立一个由不互相隶属、专业各异的单位和人员构成的临时单位，并设立一个临时党组织。注重提高临时党组织的领导效能，确保任务的圆满完成，是各级党委加强党组织能力建设和先进性建设的重要组成部分，是展示自身建设水平的重要窗口，是履行新世纪新阶段我军历史使命的重要课题。     

掌声代表着民心——恩施市市长吴希宁答复人大代表建议意见现场见闻

3月15日下午,恩施市人大会议室座无虚席。“现在请代表提问。”主持会议的市人大常委会副主任肖文必话音未落,许多人大代表争先恐后要求发言,其情切切的现场令人心潮起伏。这是在今年召开的恩施市人代会期间,市长吴希宁现场答复人大代表意见的一次特别会议。     

怎样大幅度提高农民整体收入水平——对宜春地区57个农民纯收入超千元村的调查与剖析

千元村的崛起关键在于选准发展路子"七五"期间,宜春地区农民收入连续多年以"两位数"速度递增,到1990年,全区农民人均纯收入达742元,出现了57个村人均纯收入破千元大关.五十七个村,除少数拥有较为丰富的煤炭、竹木资源外,大多数村无明显的资源优势.且地理分布于不同区域,既有丘陵山区,又有平原城郊,具有广泛代表性.他们启动经济的方式、途径各有千秋,走出了有自己特色的区域发展路子.1、走开发农业的路子,主攻荒地、荒山、荒坡、荒滩、荒水开发利用,提高土地利用率和产出率,增加农民经营土地收益.上高县蛇尾村在抓好以内涵挖潜为主发展常规农业的     

大学生学业失败因素浅析

大学是当代青年走向成功人生的驿站。但是 ,每年都有一些大学生失败的情况发生。其失败因素有如下种种 :缺乏志向、缺乏目标、懒惰、游戏成瘾、考试作弊、自暴自弃、无视纪律、迟到旷课、活动癖、幻想陶醉、缺乏意志力、缺乏自控力、抵挡不住诱惑、经不起挫折等