我们爱这些驻地的孩子

本文背景:老虎哨边境检查站地处吉林省集安东南部山区的鸭绿江畔。自上世纪70年代建站以来,一代代官兵就把扶助驻地的贫困失学孩子作为一项特殊使命,几十年如一日传递着“爱心接力棒”。边防战士与孩子之间的真情故事,就像静静流淌的鸭绿江水和江中一朵朵翻腾的浪花,绵长而美丽。老虎哨边检站驻地旁的村子,是个只有43户人家的自然屯,村民世代以耕作捕鱼为生。由于交通闭塞,自然环境贫瘠,自上世纪80年代起,村里的青壮年劳力慢慢离开这里,走向外面世界,老人和不谙世事的孩子成了留守人群。面对儿女留下的座座“空巢”,老人和孩子们陷入了深深…     

监企分开后监狱企业运作方式探析

监企分开后的监狱企业主要面临着组织结构、监企分开模式、监狱生产的动力机制、监企收支划分、产业和产品结构、监企关系协调、企业民警管理和罪犯劳动补偿费等问题，监狱企业运作方式不规范。监狱企业产生的根据和监狱企业的性质、罪犯劳动改造制度，监狱企业劳动力的特殊性和监企利益脱钩等理论依据，以及新形势下监狱工作的实践要求，都对监狱企业运作方式的选择指明了方向，我们必须从监狱企业的组织结构、资本结构、劳动力结构、劳动项目的选择、监企责任分工、收支分开、责任机制、管理体制和制度保障等方面进行改革和调整，促进监狱企业规范运行。     

总结审判方式改革经验探讨审判方式改革理论——全国法院系统第二届审判方式改革理论研讨会综述

为了深入探讨和总结我国审判方式改革的理论与实践经验 ,进一步推进司法改革 ,建立与社会主义市场经济相适应的审判机制 ,国家法官学院、中国应用法学研究所于 1 999年 1 2月 2 0日— 2 3日在广西北海市召开了全国法院系统第二届审判方式改革理论研讨会。最高人民法院副院长、国家法官学院院长曹建明同志出席会议并作重要讲话。与会同志提出了许多具有较强操作性的改革建议 ,尽管有些观点还不成熟 ,但仍在理论上为人民法院改革开阔了思路 ,具有一定的参考价值。现将研讨会内容综述如下。一、关于审判方式改革的价值取向与会同志对审判方式改…     

养成阅读习惯是一门科学

知识既不能遗传，也不能赠与，更不能复制和购买，只能靠自己一点点努力去学习、去读书。作为一种伴随深入思考的文化活动，阅读习惯并不是自然而然就能养成，需要有意识的培育才能实现。     

新的跨越──来自达拉特旗解放滩镇的调查

达拉特旗解放滩镇在开展社会主义市场经济理论大学习大讨论活．动中，始终以农牧业产业化为讨论专题，不断解放思想，大胆实践，在实施产业化的道路上迈出了坚实的步伐。问沙思想，认识自我解放滩镇是个典型的以农为主的乡镇，是自治区商品粮基地。改革开放以来，该镇农牧业产品出现了前所未有的增长势头。但农牧产品大多都是以初级产品的自然形态进入市场，传统的耕作方式导致单产上不去，收入也上不去，而且农牧产品“卖难”、“转化难”问题在全镇范围内普遍存在。如何改变过去“抓粮不抓钱”思想，打破农村经济。增产不增收＂的局面，切…     

关于我国企业集团的组建发展与集团化战略问题

在社会生产力高度发展的今天,企业集团作为一种高级形态的经济组织形式,越来越受到各国政府和企业的亲睐。组建大公司、大集团已成为世界经济全球化、一体化形势下,提高国际竞争力,实现规模经营、发挥垄断优势,占领国际市场的大势所趋。     

三明市委党史研究室的调研报告

三明市委党史研究室的调研报告,针对三明市党史系统存在的问题,向市委提出了解决办法的建议,得到了市委领导的肯定和支持。市委副书记庄奕贤和秘书长程立双(分管领导)批示市委办公室予以督查,并以《督查反馈》的形式印发各县(市、区)委及市直有关单位党组织,并要求将解决问题的情况反馈市委督查室。三明市委党史研究室的这个调研报告,对全省各市党史工作有很好的参考价值,本刊特予以转载。     

计划生育依法行政的制约因素及对策建议

当前计划生育依法行政的制约因素主要有：以行政推动、“人治”管理为主的传统运作模式；计生干部落后的思想观念；缺乏有效监督机制等。因此必须大力提高依法管理计划生育工作的水平，加强学习，更新观念，建立健全计划生育依法行政的各项制度，建立和完善有效的监督机制。     

民诉证据应完全由当事人提供

<正> 我国《民事诉讼法(试行)《第56条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”就是说,当事人在诉讼中对自己提出的主张有责任向法庭提供证据,加以证明。由于当事人是争议的法律关系的主体,对争议的法律关系的内容及有关的法律事实有真实的了     

在双向交流中锻炼干部

最近,广州市从市直机关选派了20名副处级以上干部到基层挂职锻炼,同时,也从基层单位选调了20名干部到市直机关培养锻炼。像这样进行干部“双向”交流,特别是成批地选调基层干部进市直机关挂职,近几年来在广州还是第一次。这是我市干部制度改革的一种新的尝试与探索。干部交流、人才流动的做法,其实古今中外都有。比如《资治通鉴》中就有这样的记载,开元二年春,正月,壬申,制:“选京官有才识者除都督、刺史,都督,刺史有政迹者除京官,使出入常均,永为恒式。”这说明封建统治者也懂得这个道理:当官的要上下正常交流,并形成制度,长期坚持。古人如此,洋人也如此。比如日本一些部门的人事