一部新法的阵痛

7000名华为员工"辞职"、沃尔玛无原则解雇中国员工乃至奥林巴斯萌生去意,其实只是一部新法引起剧烈阵痛的开始,由于缺乏相关制度的设计与配套,实施这部新法的步履在相当长的时期内注定会变得凌乱而纠缠不清,但这并不妨碍最终催生一批伟大的中国企业     

十部法律：跨越60年的影响力

在共和国经历迥然不同的两个30年之后，我们从中找到了对中国企业影响最大的10部法规、10篇著作和10位企业家。那么，影响下一个30年的又将是什么？     

论卫生行政处罚的四项基本原则

行政处罚是国家行政机关或者其他行政执法主体依法对违反法律、法规和规章但尚未构成犯罪的行政管理相对人实施的制裁,卫生行政处罚是以卫生行政部门为执法主体,对卫生领域进行规范化组织和管理过程中所采取的制裁措施。综合分析《行政处罚法》及卫生法律法规的处罚条款,本人认为卫生行政处罚应遵循四项基本原则,即“法定原则,处罚与教育相结合原则,公正公开原则,保障当事人合法权利原则”。下面,我就四项原则作一综合论述。     

国际经济制裁:演化、效率及新特点

在一定社会条件下 ,特定政策的选择主要取决于发起者所追求的目标性质和该政策的效率属性。作为一种颇受争议的对外政策工具 ,国际经济制裁的使用有着复杂的原因 ,其效率深受制裁性质、对立双方的相对敏感性和脆弱性以及国际社会反应等因素的影响。经济全球化的发展增加了各国对经济制裁的潜在脆弱性 ,同时也增加了规避制裁的机会。     

温州转向

在过去四分之一世纪里不断地带给人们惊喜的温州,怎么突然放慢了脚步?一直主张无为而治的温州政府高调地走向前台,自弹自唱,他们要把温州带向哪里?     

苏南模式的沉重遗产

苏南模式作为当代中国重要的一个经济现象,不只是曾经为一个区域带来了非凡的经济增长,而且在改革开放之后的四分之一世纪里一直深刻地影响着整个苏南地区的发展路径。同全球许多区域增长模式一样,苏南模式从产生、创新、嬗变到渐渐式微,总是遵循着自己的逻辑并不断地面对各种挑战。雨后春笋般的乡镇和村办企业一度成为苏南模式最初的形象标志,并且迅速地把这一地区带进了一个空前繁荣的时代;然而,当中国跌跌撞撞地从一个短缺环境走向买方主宰市场的竞争阶段,苏南这种政企不分、产权模糊的集体经济体系立刻陷入风雨飘摇的困境。面对非工非农的集体员工,对成千上万家乡镇村办集体企业进行改制,几乎成为唯一的选择。在改制的过程当中,地方政府应该扮演什么样的角色,作出怎样的制度安排,这一点显然至关重要。如何制订一个兼顾市场效率和社会公正的改制方案,如何实施一种持续推动苏南地区走向繁荣的招商引资政策——这无疑是千百万苏南村民翘首以盼的答案,也是正在远去的苏南模式留给人们的最后一个悬念。     

一家企业与2000亩良田的价值对决

是要巨额的现金收入，还是要维护农民赖以生存的土地，这对地方政府的执政理念无疑是一种考验.     

再造苏南

一种寻求变革的新生力量，正在书写苏南的另一段传奇。对于步入小康的苏南而言，它仍需向世人证明，自己的经济发展目标不仅仅是以急行军的速度实现工业化、城市化这么简单，同时还需要塑造出一个具有远见和负责任的企业家群体，他们能够超越眼前的利益，建设一种创新文化，从而成就一批真正卓越的企业。     

前进发展中的荆管局——湖北省荆江分蓄洪区工程管理局文明创建工作纪实

在九曲回肠的长江荆江南岸矗立着一座举世闻名的水利工程——荆江分洪工程。这是新中国成立后．党和政府为解除荆江水患，于1952年在长江兴建的第一座大型水利工程。当年，毛泽东主席、周恩来总理亲自为工程题写了“为广大人民的利益，争取荆江分洪工程胜利”、“要使江湖都对人民有利”的伟大题词。     

集资户杨伟贵之死

9月13日，老实巴交的丽水农民杨伟贵走向生命的尽头，喝农药自杀了。杨伟贵死得很痛苦，也很屈辱。他的死让银泰上万名借资户不寒而栗。在他之前，81岁的朱法源老人被气得突发脑血栓不治而亡。