乡下的父亲

正春天,在下籽播秧的前几日,父亲会去塘里取泥土,塘泥在混有家禽粪便的水底沤了很久,又软又烂,是最好的自然肥料。放干水后,父亲将它一锹锹地铲捞起来,然后撒到秧田里,做成秧床,稻籽躺进去便可孕育秧苗了。那些沉浸了许久的塘泥,又黑又脏,还很臭,让人避之不及,可父亲却愿满心欢喜地与它们亲密接触。天晴时,他还会脱了胶鞋,赤脚踩到上面,表情舒坦地说:多肥的塘泥,今年的苗定能长得壮!果然,壮实的秧苗很快便争先恐后地从肥沃的秧床里冒了出来,在和煦的春风中愉快地     

举证责任配置与诉讼成本

证据制度是民事诉讼的重要组成部分,如果说举证责任是民事证据制度的核心,而举证责任合理配置便是核心中的核心。举证责任制度直接决定着民事诉讼机制的合理运行和科学构筑。通过比较1982年颁布的《民诉法(试行)》即试行法典与1991年颁布的《民     

金融到底为谁服务

资金如水,实体如田,金融应做都江堰目前,金融改革正进入新一轮调整中,需要厘清的问题很多。在经济领域,杠杆就是通过借债,以较小的投入撬动大量资金、扩大经营规模。例如个人融资融券、企业向银行借贷、政府发行地方债等,都是加杠杆的行为。适度的杠杆对经济有益,但如果杠杆率过高,债务增速过快,杠杆反而会拖累发展。不久前召开的中央经济工作会议将去杠杆列为2016年的五大任     

央企高管的工资到底谁说了算

正将国企分为竞争性公司和公益性、垄断性公司,将高管分为组织任命和市场竞聘两种,实行分类分级管理、区别差别对待,既有助于消除央企负责人薪酬领域的乱象,又有利于调动央企高管阶层的积极性8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。召开政治局会议研究央企负责人薪酬问题,确实非同寻常。中央高层之所以如此重视央企负责人薪酬改革,恐怕与一段时间以来社会上关于央企负责人高收入、乱挥霍的传闻     

应县人民法院文化建设取得显著成绩

日前,山西省高级人民法院命名应县人民法院为“全省法院文化建设示范单位”。近年来,应县人民法院采取一系列措施,弘扬优秀司法文化,拓宽思路,创新方法,大力推进法院文化建设,取得了显著成果。