劳资合作：入世后我国企业劳资关系的发展方向

入世将引起我国劳资关系的深刻变化,劳资关系的剧烈冲突将成为不争的现实。美国通用汽车公司实施的劳资合同战略为我国企业协调劳资关系提供了成功的经验。遵循“以职工为本”的管理思想,通过劳资双方的互动来加强劳资合作,应该成为我国企业协调和改善劳资关系的方向。     

上海“口岸”流窜犯罪的现状及对策

随着上海经济的高速发展,交通口岸的治安状况发生了很大的变化,机场治安日益复杂,码头治安渐趋平稳;长途汽车站治安问题突出;火车站社区化,流窜犯罪辐射面扩大;公路道口打流截逃任务加剧.为此,必须建立一套适应新形势发展需要的完善的"口岸"打流机制.     

论司法鉴定制度的改革与创新

文章结合学习江泽民总书记"七一"重要讲话,阐述了司法鉴定制度改革必须创新的观点.全文从四个方面进行论述首先要在司法鉴定的属性、功能和制度特征上进行研究,其次对现行鉴定体制弊端的改革上需创新,其三是如何以创新精神积极主动地推进司法鉴定体制改革,其四提出了改革创建有中国特色司法鉴定制度的基本思路、工作原则和任务目标.     

论"全球伦理"及其对发展中国家利益的侵蚀

"全球伦理"主张全球"共同繁荣"、"全人类的利益高于一切",其实质是为西方发达资本主义国家的新殖民主义扩张服务的.充分认识和防范"全球伦理"对发展中国家利益的侵蚀,对于发展中国家维护自身利益具有重要的现实意义.     

有组织犯罪的成因及对策

现阶段,我国带黑社会性质的有组织犯罪呈逐年上升之势。有组织犯罪的产生有其深刻的社 会原因。根治有组织犯罪的对策不能过于单一,更不是仅靠“严打”所能解决的,必须采取 多方位的综合措施。     

日本妇女的M型就业状况问题与对策

M型就业是由于结婚生育而形成的妇女劳动力率的变化,是一些发达国家妇女就业的主要模式,其中以日本最为典型.M型就业模式强化了妇女在发展过程中的边缘化地位,不仅有悖于日本"男女共同参与社会"的基本理论,而且也不利于日本经济和社会的可持续发展.为此,日本政府颁行了一系列促进妇女就业的法律政策,力求通过营造兼顾工作和家庭的良好社会环境来促进妇女就业,收到了积极效果.     

福建省违法犯罪青少年的个性特征研究

为探讨青少年违法犯罪与个性的关系,采用艾森克个性问卷对621名13－19岁违法犯罪青少年和1371名相应年龄在校学生按不同年龄段和性别进行对照研究,发现16－19岁男性违法犯罪青少年外向性（E）、精神质（P）评分显著高于对照组（P＜0．01）,13－15岁男性违法犯罪少年精神质（P）、神经质（N）评分显著高于对照组（P＜0．01）,16－19岁女性违法犯罪青少年神经质（N）评分低于对照组（P＜0．05）,不同违法犯罪类型之间各个维度无统计学差异,表明外向性、精神质和神经质与男性青少年违法犯罪相关,倾稳性可能与女性青少年违法犯罪有关。     

大型直埋供热管网设计实例分析

将直埋理论灵活地应用在实际工程中,做到降低工程造价、方便施工。