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301.
基层基础工作是整个公安工作的根基,加强公安机关基层基础建设,就是要用科学的发展观解决制约公安基层基础工作的突出问题,深入研究和不懈探索,努力开创基层基础工作的新局面。基层基础工作离不开法制工作,我国公安机关的法制建设虽然在“大接访”等活动中得到了长足发展,但是目前的公安机关基层基础工作仍然存在很多问题,法制部门要对此高度重视,在加强和完善基层基础工作的过程中,发挥出自身的积极作用。 相似文献
302.
契约精神是行政合同的本质精神。行政合同在充分体现“平等,自由,对价,合意”这四大契约本质的同时,借鉴并运用了其他一些经典的契约制度。行政合同中的契约精神对于限制行政权力发挥着积极作用。 相似文献
303.
张琳 《江苏警官学院学报》2006,21(6):97-102
法律文化中表层的、制度化的东西比较容易效仿,但制度的输出和引进并不是决定性的,起决定性作用的应该是法律意识.而这一切又与一国的社会结构、历史传统、文化理念、价值取向息息相关。在进行制度性法律文化的变革时,必须同时关注观念性法律文化的进步和提升,逐步从人的认知系统进入情感系统,再到价值系统,使人们从内心产生对制度的认同并自觉地适应新制度规范的社会关系,从而促进社会的和谐发展。 相似文献
304.
证据法的理性主义传统,既要求通过理性证明的方式去查明事实真相,而非诉诸神明和暴力;又不以追求真相为最高目的,而是将其视为实现正义的手段.这种理性传统,决定了法治国家证据制度具有求真、求善的双重功能,并将公正奉为首要价值,从而奠定了基本权利保障的价值取向.我国证据法学研究和证据制度建设正在经历从义务本位向权利本位转型,权... 相似文献
305.
为调查公安院校大学生自我效能感与职业认同现状并探讨其相关性,通过整群抽样法选取某公安院校3280名大学生,采用一般自我效能感量表和警察职业认同量表进行调查,结果显示:该公安院校大学生的一般自我效能感总分为(26.49±5.72)分,职业认同总分为(11.55±1.64)分;单因素分析显示,自我效能感总分、职业认同总分在... 相似文献
306.
307.
张宁 《湖北警官学院学报》2006,19(4):83-87
监狱制度是实施监狱管理的重要工具。国民党政府时期,湖北监狱管理沿用清末旧制,继而又大量沿用北洋政府的监狱管理制度。司法行政部、湖北高等法院及其所属监狱也都制订和颁布劳役、收监与戒护、分管分押、教诲教育等管理制度。国民党政府时期的湖北监狱制度是对广大人民群众的专政独裁工具,体现了国民党政府统治的黑暗与腐朽。 相似文献
308.
张灵晖 《河北公安警察职业学院学报》2006,6(1):22-23
商业秘密作为企业的一种无形资产和知识产权的重要组成部分,已经成为企业技术创新的重要内容和进行市场竞争的重要手段。本文就企业与员工的利益如何达到一种相对平衡,避免员工离职后与企业发生不必要的纠纷进行初步探讨。 相似文献
309.
张丹丹 《湖北警官学院学报》2006,19(6):65-67
构建社会主义和谐社会时期,人民内部矛盾呈现出不同的表现形式和新的特征。正确认识人民内部矛盾出现的新变化,正确处理人民内部矛盾,是建设社会主义和谐社会的基本要求。我国理论界就“人民内部矛盾”这个专题从不同侧面、不同角度进行了深入地研究,取得了新的突破和进展。 相似文献
310.
Kashif Ullah Khan Fouzia Atlas Zhang Xuehe Farhan Khan Shabnam Khan 《Journal of Public Affairs (14723891)》2020,20(2)
Transition economies, such as China, are characterized by volatile and rapidly changing markets. Firms, in order to be successful and get a competitive advantage over their competitors, need to build intangible resources. In the light of the resource‐based view and dominant logic (DL), this study is an endeavor in this regard and proposes that DL and managerial capabilities are intangible resources, which can drive the performance of small‐ and medium‐sized enterprises (SMEs). We hypothesized that dynamic managerial capabilities (DMCs), measured by human capital along with social capital and managerial cognition, play a mediating role in the relationship between DL, consisting of proactiveness and routine, and firm performance. The data in this study were obtained through a survey from 204 SMEs in China and were analyzed by structural equation modeling to generate results. We found that while successfully utilizing intangible/operant resources that are characterized as firm dynamic capabilities, SMEs can achieve superior performance and competitive advantage. Our results support the proposed hypotheses that show the importance and significance of DL and DMCs in order to attain higher level of performance. The concept of DL and its impact on SME's performance has been less researched in general, particularly in China. Limited research is available regarding intangible resources and their impact on SME performance in China. 相似文献