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171.
172.
深化文化体制改革对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。党的十八大报告提出要"扎实推进社会主义文化强国建设",为今后哈尔滨市的文化建设确立了目标、指明了方向。几年来,我市文化体制改革取得了一些成绩,但存在的问题也不能忽视。因此,要进一步深化文化体制机制改革,不断解放和发展文化生产力,有针对性地解决文化体制改革中存在的问题,从而推动哈尔滨市文化大发展大繁荣。 相似文献
173.
命案现场勘验失误主要表现在:勘验人员对痕迹应发现而未发现,应提取而未提取;勘验不全面细致,忽略中心现场的周围;勘验处理程序不规范,操作不标准,失灭大量的有效物证;勘验责任范围不明,分工无序,出现勘查盲区;现场汇报以偏概全,误导侦查视线;描述不详,记录不明,图照不清,影响办案质量。减少命案现场勘验失误的措施有:制定命案现场勘验预案;实现现场勘查全面质量管理,规范痕迹物证的具体操作程序;确定命案现场指挥人员,保障勘验工作协调有序;强化勘验人员刑事诉讼意识;优化勘验器材的配备。 相似文献
174.
丁振国 《学校党建与思想教育》2001,(9):16-19
江泽民总书记在庆祝建党八十周年大会上的重要讲话,系统总结了80年来我们党的光辉历程和基本经验。全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵,深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步阐明了党在新世纪的基本任务和 相似文献
175.
在省委省政府的高度重视和各地、各部门的井同努力下, “九五期间, 我省民族工作和少数民族干部建设工作取得了一定成绩 ,比如少数民族干部队伍稳步发展,文化素质全面提高, 少数民族专业技术人员队伍结构向多元化方向发展等等。但也还存在一些不可忽视的问题。在新形势下,如何做好民族工作和培养一支高素质的少数民族干部队伍,笔者认为应当切实抓好以下几个方面的工作: 1抓基础教育,拓宽民族干部队伍的来源渠道。要在进一步调查研究的基础上, 立足当前,着眼未来, 研究制订民族地区基础教育的中长期规划, 加大对民族地区教育的… 相似文献
176.
高薪养廉已不是一个陌生的词了,随着反腐力度的加大,人们不禁开始思索:我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢?笔者认为,我国实行高薪养廉,应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉,旨在防止权力被腐蚀,针对的应是权力部门,否则只能是弱化高薪养廉的功用,增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上,与政府机关公务员同类的,还有两大块人员:一是参照公务员制度管理的机关工作人员,如党委、人大、政协、法院、… 相似文献
177.
丁小岗 《中国党政干部论坛》2001,(2)
为了解决干部考察考核过程中的种种问题与矛盾,许多地方的党委与组织部门在实践中进行了有益的探索与尝试,在理论上进行探讨与研究。 江泽民同志提出:考察识别干部可否做到象X光机一样?这个命题十分敏锐、深刻,既是设想,又是要求,对我们进行干部考核评价机制改革的研究和探索,意义十分深远。知人是善任的前提,也应当是整个干部制度改革的突破口。江泽民同志的这一命题,至少给我们新的干部考核评价机制的设计工作提出了三项要求:一是对干部进行考核评价的标准一定要象X光机一样“客观可比”(人人平等);二是对干部进行考核评价… 相似文献
178.
丁小岗 《中国党政干部论坛》2001,(2)
我认为,我们现行干部考察评价机制的主要缺陷在于:
1.缺乏具有客观可比性的评价尺度.我们党对领导干部的德才标准、素质要求是统一的,但领导干部们所处的工作岗位、工作基础、工作环境、自身条件却是千差万别的.千差万别的干部究竟在多大程度上达到和体现了党对他们的统一要求,现行的干部考察、识别、评价机制却难以给予客观、公正、明确的回答,其结论往往受考评者主观影响较大,视角太窄,不易比较,难以服众.建立在这种缺乏客观可比性的于部评价尺度基础上的干部去留、上下、奖惩机制,就难以避免偏差. 相似文献
179.
2009年11月弱日,在北京市第一中级人民法院的法庭上,当法官终审以诈骗罪宣判刘安童有期徒刑10年时,她最终低下头,一言不发地离开了法庭。
刘安童,一个利用媒体渲染出来的励志典型,一个匪夷所思的女骗子。她自称是一名患有绝症、酷爱音乐的残疾少女,她多才多艺坚韧顽强,她在北京地下通道以卖唱来赚治病钱。 相似文献
180.