劳动创造幸福劳动实现梦想

伴着和煦的春风,鲜花为劳动而盛开.今天,我国工人阶级和劳动群众迎来了自己的节日——"五一"国际劳动节!在此,我们向为首都发展建设辛勤耕耘并立下汗马功劳的工人阶级和劳动群众致以节日的祝贺,向各条战线上的劳动模范、先进工作者表示崇高的敬意! 历经苦难与辉煌,中华民族始终有着"家国天下"的情怀.实现国家富强、人民富裕,实现中华民族复兴之梦,是全体中国人民追求的目标和努力的方向.     

城市新移民:向上的力量

据人力资源和社会保障部数据统计,2013年全国大学毕业生将达699万,为建国以来最多的一年.为此,我们极有必要把目光聚焦到"大学毕业生低收入聚居群体"这个被社会概括称为"蚁族"的人群.因为,相对于大时代的发展,他们也一直在变. 2010年1月31日,在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用"新生代农民工"的提法,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,让新生代农民工市民化.     

新任国家领导人都曾经过基层的锤炼

全国两会期间,伴随着新一届国家主席、国务院总理和全国人大常委会委员长等国家机构领导人员以及全国政协领导人员的陆续产生,一批出生于新中国成立后的"50后"、"60后"领导干部也陆续开始走上了国家高层领导岗位.他们当中,有的在艰苦地区插过队,有的从基层开始积累领导经验,也有的在名校锤炼过专业理论…… 他们中的很多人还有一个共同点,就是属于上世纪70年代末恢复高考后的新一代大学生.如国家主席习近平、国务院总理李克强、全国人大常委会委员长张德江等.他们和亿万普通民众一样都是改革开放的亲历者、见证者和受益者,更是实践者,他们将肩负起改革再攻坚的重任.     

论资本逻辑与文化产业发展

文化产业既是资本创新逻辑的必然结果,也是文化发展的重要形式。文化产业在体现资本本性的同时更应该承担起文化责任,其首要目的不是物的增殖,而是实现人的精神生活的丰富性与全面性。但在资本主义条件下,资本本性遮蔽了文化责任。繁荣和发展社会主义文化,提升文化软实力,必须借助于文化产业这一手段,这不但关系到经济结构战略性调整和经济发展方式的转变,而且关系到市场经济条件下人民多样化的精神需求,关系到中国道路的发展方向。在社会主义文化建设中,必须坚持历史唯物主义,辩证地看待文化产业,既要实现资本的经济目标,更要实现丰富人民精神生活的根本目标。因此,必须使文化产业的社会责任成为文化产业发展的根本动力和主导力量。     

乡镇领导“走读”现象不容忽视

乡镇领导“走读”现象不容忽视据我们对一些乡镇领导的调查，发现有８０％的乡镇主要领导每天晚上回县城的家住宿。究其原因，一是交通工具先进了。大部分乡镇书记、乡镇长每人一辆车，高级的坐桑塔纳，最次也坐“２１２”。二是路好走了。乡村公路油路化，为他们回城省时...     

浅析政务信息中的偏见

偏见之一、务虚不务实。信息的直观表现仅仅见诸于文字,不能直接带来显而易见的经济效益和社会效益,因而有的同志把信息工作看成可有可无、可做可不做,可实做也可虚做。比如,凡见上级有什么新举动,便马上上报“反应”,倘若真是众人一心倒也无可厚非,问题存于有的千人一面,千篇一律;有的干脆把上级精神配几句方言“翻     

发展职工自营经济促进职工多元增收——十佳团场代表发言材料

正一、建立体系,完善制度。农场制定了《推动多元增收实施方案和考核办法》,形成"党委重视、工会牵头、各方协作"的工作机制,把目标任务细化分解到各单位,落实领导责任,纳入各单位绩效管理重点考核项目,推动职工发展自营经济,促进职工多元增收全覆盖。完善"考核奖励、政策扶持、产业支撑、职工诚信"四大体系,分阶段督导考核。二、优化服务,提供保障。一是农场工会探索创新"四位一体"融资发展模式,联合发展肉羊产业;二是按照"小额贷款+创业培训+跟踪服务"的模式推动大众创业万众创新,在农场工会的协调下,三年累计发放各类     

勤劳敲开致富门互助和谐奔小康

正今年48岁的周允是三师四十一团社区的工作人员,是团场里率先脱贫走上致富之路的名人,曾多次被评为团级的"三八红旗手""先进生产者",获得师级"科技致富能手""和谐小康家庭""最美家庭"等多项荣誉称号。勤劳敲开致富门1993年,周允夫妻俩毅然决然告别家乡,相互扶持来到当时发展比较落后但充满各种希望的四十一团。当时,所有的年轻职工在刚到连队时,每个人都分到几十亩地,但这些地都是荒地。一片荒凉的景象,加上艰苦的环境,陆续吓跑了     

脚踏实地 追求卓越——记自治区劳动模范杨大武

正杨大武,1967年出生,一师阿拉尔新城建筑有限责任公司项目经理。2010年以来,他承建的5项工程先后荣获"AAA级国家安全生产标准化工地"称号,共有16项工程先后荣获兵团和师、市级"文明示范工地"荣誉称号,施工总产值达23亿元,上缴利润达1.96亿元。2014年被评为师劳动模范;2015年荣获兵团屯垦戍边劳动奖章;2016年被评为自治区劳动模范。1987年,刚满20岁的杨大武随     

楼宇工资集体协商企业职工互利共赢

恒基中心位于北京站北侧,由三座写字楼组成,入驻企业247家,职工2868人.2011年,东城区建国门街道恒基中心被街道总工会选定为楼宇工资集体协商工作试点.在街道工委的领导下,在市、区总工会的指导帮助下,历时半年,成功签订了东城区首个楼宇工资专项协议,促进了企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享.在恒基中心的带动下,23座商务楼宇以恒基中心为模板,开展了工资集体协商,签订了专项协议,实现了全街道楼宇工资集体协商工作的全覆盖.覆盖企业1508家,覆盖职工22504人,有效地促进了企业的正常发展,极大地维护了职工的合法权益.