探索促进党内和谐建设的动力机制

以党内和谐促进社会和谐,这是我们党对党的执政规律和社会主义建设规律的新认识,是治党治国的新理念。党内和谐重在建设,促进党内和谐,必须坚持以科学理论为指导,切实加强党内民主建设,维护党的团结统一,加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度,健全规范有序而又充满活力的党内管理机制,按照党性原则开展批评与自我批评。同时,要针对党内利益矛盾问题,创造党内利益融合机制。     

高校科研团队领导者行为对成员创新行为的影响研究

高校科研团队肩负着科技研究及其应用创新的重任,其领导者的行为方式对团队成员的创新行为有不同的影响作用。以领导行为理论为指导,分析了高校科研团队领导者不同行为与团队成员创新行为之间的关系,提出高校科研团队领导者应创新领导思维和方法,以身作则,激发成员创新行为;创新团队文化,营造积极上进的创新氛围;创新团队制度,充分授权,提供成员创新所需的激励和资源。