也谈“三个文明”一起抓——兼评两种文明系统结构划分方法

关于文明的系统结构,目前在理论界有两种比较有影响的三分法,一种主张文明是人类改造整个世界的积极成果,文明系统由物质文明、精神文明、制度文明三部分所组成;一种主张文明是人类改造社会的积极成果,文明系统由物质文明、精神文明和政治文明三部分所构成。笔者认为,这两种划分方法在实际中都有功能上的局限,主张文明是人类改造整个世界的积极成果,但文明系统是由物质文明、精神文明和政治文明所组成。     

花朵的力量

紫丁香记住你紫色的名字即使醉在天涯海角即使倒在雪域荒原孤寂而沧桑的灵魂仍是一首诗灿烂的芬芳紫丁香你这小小的精灵从歌唱与舞蹈的春天走来从暖意的春风中弥漫飘远幽香入梦籽种饱满记住你紫色的名字这至关重要记住了一个永恒的春天就记住了一腔怒放的真谛刺玫瑰轻轻地绽放着自己的瑰丽静静地守卫着清香的心海红玫瑰白玫瑰黄玫瑰你柔韧的枝身布满密密尖刺像一把小小的利剑伸在阳光与阴暗的中间你可否告诉我们谁的灵魂曾被击得粉碎像抹不去的阴影恶梦毕生是穿心的疼痛轻轻地绽放着自己的瑰丽静静地守卫着清香的心海以富贵的象征以纯洁的华…     

论公安经费保障机制的完善

完善现行公安经费保障机制应坚持收支脱钩、规范保障行为原则,全额保障、确保基本需要原则,突出重点、解决贫困地区原则,分步实施、建立增长机制原则。完善现行公安经费保障机制的主要措施包括构建事权明晰的分级财政保障机制,标准规范的公安经费预算机制,快速反应的公安经费应急机制,运转协调的公安经费补助机制,严格科学的公安经费管理机制,健全有效的公安经费监督机制。     

“互联网+”背景下地方政府购买服务监管问题研究

<正>在全面推进"互联网+"行动计划背景之下,向社会力量购买服务成为了地方政府公共服务供给模式中的有益尝试。与此同时,对地方政府购买服务的监管存在着诸多挑战,诸如法规制度不健全、监管机制不完善、监管方式滞后、监管力度不足等。破解"互联网+"背景下地方政府购买服务面临的监管难题,促进公共服务供给模式创新,提高地方政府公共服务供给的精准度,成为了政府职能转变和构建服务型政府的内在要求,     

城市社区就业:背景、问题与对策

随着城市居民生活的多元化需求日益高涨,对社区服务业形成了现实的需要,这为城市社区就业提供了发展的空间。但社区就业尚处于起步的阶段,还存在着种种问题。从理论研究、实践探索中寻求相应的解决对策,将对城市社区就业的健康发展大有裨益。     

“热吻”赛后“冷”思考

2003羊年的“情人节”与元宵节紧挨着,这不可多得的“双节”相连的日子,为商家创造了极好的发财机会。英雄城南昌市更爆出一则新闻;一家商场为了促进销售,决定当众举办接吻大赛。丰厚的奖品吸引了众多的参赛选手,一些食色男女为求万元钻戒的大奖,不吃不喝不拉不歇地疯狂激吻近18个小时,刷新了武汉、济南类似比赛的记录。且比赛结局也较前两地特别——3对情侣为争奖品进了派出所,演绎出一场人间闹剧。     

对我国个人收人差距成因的辩证分析

我国个人收入差距问题引起了全社会的广泛关注 ,在看到我国个人收入差距形成的合理性因素的同时 ,应探究其不合理性成分的成因 ,特别是深入分析改革成本与改革收益的主体错位、二次分配功能作用乏力、制度空位导致权力资本化、就业机会不均加剧分配不公、特权消费产生隐性收入差距等问题 ,将有益于我们消除这些极不合理的收入差距 ,从而寻求在分配方面有效的制度与机制。     

人权保障与实践的求索

人权的实现，人权保障水平的提高，包括许多因素，也有许多工作要做，而这其中，完善法制，厉行法治，极为重要。所以，人权与法制的关系，就不仅是一个理论问题，而且也是一个实践问题。北京大学出版社出版的罗玉中和万其刚等合著的《人权与法制》一书，在人权保障的理论与实践上作了许多有益的探讨，是一本全面系统评述当代中国人权与法制的学术专著。第一，它有利于人权理论研究的发展。作者以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，分三章系统地梳理了西方思想家有关人权的学说，这三章分别是：西方人权观的萌芽、西方人权观的形成、…     

论雇佣合同

此文从民事法律行为的角度，探讨了雇佣合同的概念和法律特征、雇佣关系双方当事人权利义务规范，在总结已有研究成果的基础上，对雇佣人因受雇佣人执行职务致他人损害的归责原则进行了研究。作者考查了英美法、德国法和我国台湾民法关于雇佣合同的立法例，比较分析了这些国家和地区对受雇佣人侵权行为的归责原则，认为受雇佣人的侵权责任与法人机关的代表人侵权责任有实质上的相同之处。我国民法应确立受雇佣人因执行职务致人损害时雇佣人承担无过错责任的原则     

当前大学生择业心理态势的透视分析

伴随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人们的价值观念也日趋多元化,这一变化在每年一度的大学生毕业分配问题上表现的尤为明显。1997年大学生毕业分配中又存在哪些心理态势呢?带着这个问题,笔者作了调查分析。调查方法一是问卷法,发放问卷455份,收到有效答卷377份,收回率82.86％。调查对象为驻济高校毕业生,其中文科178人,其中男生93人,女生85人,理工科199人,其中男生103人,女生96人。农村户口193人,城镇户口184人。二是谈话法。通过对个别毕业生和管理人员的了解,获得信息,现将调查结果分析如下。