维护职工合法权益促进经济和谐发展——怀柔区琉璃庙镇白河湾沟域经济组织工资集体协商纪实

刚刚中专毕业的王新鑫,却放弃了自己的幼师专业,从河北老家跑到了怀柔区琉璃庙镇白河湾的一个民营度假村,当上了一名普普通通的服务员.原来,她从一老乡处得知,这里的工资不但有保障,还给上保险,对于像她这样的年轻人来说,可算解除了后顾之忧.今年五一期间,小王的哥哥、嫂子特意来度假村旅游.别看我只在这里工作了3个多月,但老板仍然给他们打了八折.因为,这是我们签订的工资集体协商中明文规定的.     

结合地区特点推行工资协商——西城区什刹海街道总工会开展工资集体协商纪实

位于西城区东北部的什刹海街道,是该区六大功能街区中的文化旅游功能街区.由于地处什刹海文化保护区,地区历史文化底蕴深厚,文化古迹和公园景点等旅游资源丰富.与此同时,什刹海街道的5.8平方公里的辖域面积内,又存在着大街多,中央首长驻地多,部队机关多,中央单位多,老旧城区平房院落多等特点.所以这个区域内的企业规模小,百余人的企业仅有13家,最大的企业也只有300余人.     

食品检测员的“中国梦”

古人云:民以食为天,食以安为先.食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到社会稳定和经济健康发展.据相关部门统计,北京市居民食用的绝大部分农副产品,都来自大洋路、新发地、顺鑫石门等九大农产品批发市场.由此可知,这九大批发市场在保证食品安全中,占有重要位置.而已有9年食品安全检测员工龄的谷亚玲,就工作在九大市场中的水屯农副产品批发市场.     

身在兵位 胸为帅谋——记住总集团金第公司丰台项目部张硕

正他敬业,曾连续加班两个月,主动放弃双休日,腾退奖励期最后一天工作到凌晨3点;他专业,拥有9年拆迁全程管理经验,同事们说有他在,不用聘请拆迁服务公司了;他谦虚,采访时总对自己轻描淡写,却更愿多叙述团队和同事。他就是住总集团金第公司职工张硕。服务好每个拆迁户张硕入职住总金第后,被安排在丰台棚改项目负责腾退拆迁管理工作。丰台项目总投资近130亿元,     

调解:让劳动关系更和谐——改革开放以来首都工会劳动争议调解工作综述

正从1978年到2018年,中国的改革开放已经走过了辉煌的40年历程。这40年来,我国所有制结构改革使我国的经济生活发生了深刻变化,基本形成了公有制为主体多种所有制形式并存的混合所有制结构。可随之而来的是,各种各样的劳动争议案件增多。作为职工的娘家人,工会义不容辞地走到了台前,成为实施劳动争议调解工作的重要成员。经济体制改革让工会初涉调解1979～1991年,我国企业劳动关系发生了变迁——从行政隶属式转向市场契约式。1992～2001年,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段,劳动关     

龙湾屯镇总工会开展职工读书活动

近日,龙湾屯镇总工会以《职业与发展》读本为活动参考,以满足职工职业发展实际为主线．以引导职工职业生涯规划为出发点,通过网络答题开展“我的职业我的梦”职工读书系列活动。经过镇总工会的精心组织．包括服装、冶金、餐饮等10家企业推荐了10余名职工代表参加。     

天南街道总工会部署工会组建工作

为大力推进辖区企业依法建立工会组织,努力提高企业工会组织覆盖率和职工入会率,天通苑南街道总工会于日前召开了2013年工会组建工作部署会。     

北京环卫集团举办青年大讲坛

日前,北京环卫集团青年大讲坛第二期在京环大厦报告厅成功举办。活动主题是“梦在心中路在脚下”。这是第一期主题“企业梦与青年梦”的延续。通过主题演讲、观点争辩、现场提问等形式．带动了全场130余名青年职工积极参与．就理想与实干的关系展开了探讨。     

从事劳动争议调解苦中有乐——访顺义区劳动争议调解中心专职律师

自2009年起,北京市总工会牵头,先后与人保局、司法局、信访办、市高级人民法院和市企联联手,最终建立了劳动争议调解六方联动机制,形成了政府指导、工会牵头、各方联动、重在调解、促进和谐的社会化大调解工作格局.联动机制建立不久,市总工会又依托各级劳动争议调解组织,积极引入社会化维权力量,以购买服务的方式先后选聘了25家律师事务所和400余名专业律师.     

金隅举办职工棋类比赛

目前,由琉璃河水泥公司承办、金隅节能保温公司协办的北京金隅2013“金隅·琉水杯”职工棋类比赛在文体中心圆满结束。来自京内外32家单位的140余名金隅职工进行了为期两天的围棋和象棋比赛。