关于江西省国有、集体企业“两个置换”情况的调查

为在深化国有、集体企业改革中，切实维护好职工的合法权益，最近，我们就江西省国有、集体企业的“两个置换”问题进行了重点调查。一、国有、集体企业“两个置换”的基本情况自去年以来，江西省各市、县加大了经济结构和企业所有制结构调整的力度，要求所属国有、集体企业从一般性竞争行业中陆续退出。在党委和政府的领导组织下，企业按有关政策有序进行“两个置换”，即国有、集体企业的身份和国有、集体企业职工的身份同时一次性地进行置换，企业产权转让给境内外法人和自然人，企业职工转换为自然人。据全省１０个地市工会统计，到今年…     

关于河间市依法向非公有制企业推荐工会主席候选人情况的调查

依法选好工会主席,不仅是非公有制企业工会组建设的关键,而且也是工会组织能否切实发挥作用关键。河间市总工会从本地新建企业工会建设的实出发,对上级工会向非公有制企业推荐工会主席候人进行了大胆的探索和实践。在取得初步经验和成的基础上,2002年7月份,经市委研究同意,中共河间委组织部、河间市总工会联合下发《关于向非公有制业推荐并依法选举工会干部的通知》。2002年9月30,中共沧州市委组织部、沧州市总工会根据省人大常会新颁布的《河北省实施〈工会法〉办法》第十条中用人单位确无合适人选的,上级工会可以推荐工会主候选人”的规定…     

在"十二五"建设中积极发挥工会组织的作用

"十二五"时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期,是全面落实党的十七大提出的战略目标、深化重点领域和关键环节改革的重要时期,也是调整经济结构,转变发展方式,统筹城乡发展,加快推进全面建设小康社会进程的关键时期.在"十二五"建设中积极发挥工会组织的作用,是对工会组织的根本要求,也是工会组织的职责所...     

加强城区工会标准化建设的问题与建议

广西壮族自治区总工会从2010年初开始开展城区工会标准化建设试点工作。按照统一部署,我校课题组赴南宁、柳州、桂林、梧州及北海等市进行了调研。     

有针对性地做好职工思想工作——部分企业职工思想动态调查

为进一步加强职工队伍建设,促进企业和谐稳定,不久前,柳州市总工会对全市60个单位和各单位的厂长或经理、工会主席、管理干部及不同岗位的一线工人,采取走访、听取汇报、座谈、填写问卷、查阅资料等形式,进行了调查研究。具体情况如下：     

推进工资集体协商保障区域劳动关系和谐

北京生物医药产业基地成立于2002年12月,2006年1月经国务院批准纳入了中关村科技园区,2006年10月份被国家发改委确定为国家生物医药产业基地,2007年7月,国家药监局与大兴区政府签订战略协议,共同建设生物医药产业基地,同年被北京市工业促进局确定为北京市首批循环经济试点园区.2010年成为中关村国家自主创新示范区生物医药产业基地、北京经济技术开发区生物医药产业园.目前园区有规模企业36家,整个园区已经进入了一个飞跃发展的时期.     

关于不同职工群体对工会工作需求的调查

随着社会转型时期经济结构战略性调整的不断深化,职工群体结构、价值取向、经济地位、利益结构发生了深刻变化,这种变化,相应地对工会工作目标定位带来了深刻的影响。我们就武汉市“不同职工群体对工会工作需求情况”进行了专题调研。一、被调查单位职工的基本情况和职工对工会     

社会主义市场经济条件下劳动竞赛的实践与思考

在市场经济条件下,特别是在非公有制企业占绝大多数的地区,随着新型劳动关系的初步建立,职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度的深刻变化,群众性劳动竞赛活动也在实践中不断创新、发展。我市劳动竞赛的新实践从调查情况看,近几年我市开展的劳动竞赛活动,可归纳为:重点工程立功竞赛,即在基础产业基础设施建设领域的重点工程中,组织广大建设者围绕工程质量、安全、进度、效益等内容开展的竞赛活动。服务行业创优竞赛,即在传统和现代服务业、行政事业单位服务窗口围绕业务水平、服务质量、群众满意等内容开展的竞赛活动。工业企…     

非公有制企业工会工作活动方式的探索

非公有制企业工会工作活动方式,目前还没有一种通用的模式。但要遵循如下原则:维护的原则、集体协商的原则、沟通的原则、引导的原则、灵活的原则、敢于碰硬的原则和以人为本的原则。从发展的眼光来看,工会工作活动方式要全面贯彻"劳动三权",充分利用有关标准规范非公有制企业的行为,建立起符合中国国情的、具有一定指导性的"活动方式"模式。