在实现职工再就业过程中工会大有可为

党的十六大报告提出:“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”据新华网的消息:1998年全国国有企业新增下岗员工739万人,1999年新增781万人,2000年新增512万人,仅这3年的国有企业下岗职工就超过2000万     

正确认识非公有制企业职工参加民主管理的“权源”

随着以社会主义公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立,非公有制经济不断发展壮大,在促进社会经济发展,推动体制创新等方面发挥了重要作用。非公有制企业职工已经成为我国工人阶级的重要组成部分。     

建功安保 放飞梦想——谨以此文献给奋战在保安战线上的女保安员们

谁说女子不如男。在保安战线上,有一大批巾帼英雄,她们胆大、心细、执着、勇敢,不管是站岗巡逻,还是帮扶他人,不管是排查险情,还是勇斗歹徒,一点也不输于那些保安“硬汉”。平凡生活中,她们是女儿,是妻子,是母亲;工作岗位上,她们是公司领导,是安检员,是运钞车驾驶员;全民战“疫”中,她们是战士,是勇士,是先锋。从事保安这份职业,让她们懂得了平安的不易。     

浅析私企建会及实践中存在的问题

随着改革开放和现代化建设的发展,工人阶级的外延不断扩大,民营科技企业的创业人员和技术人员,以及受聘于外资企业的管理人员、私营企业主等社会阶层已成为有中国特色社会主义事业的建设者。加强新建企业,特别是加强非公有制企业的工会建设,既是工会工作的目标,也是发展壮大工     

要善待职工建议

近日，某单位发动职工开展提合理化建议活动，但时过多日，收回的建议却寥寥无几。究其原因是该单位年年搞合理化建议活动，但建议提出后便没有了下文，结果冷了职工的心。合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展的有益举措。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都比较好。然而，个别企业却把职工合理化建议活动当做“例行公事”，形式上声势浩大，结果却总是虎头蛇尾，下文不明。更有甚者，干脆把职工提出的合理化建议“一闷棍”打入“冷宫”，久而久之…     

国企改制中应充分发挥工会和职代会作用

党中央反复强调,搞好国 有企业改革和发展,必须坚持 全心全意依靠工人阶级的根本 指导方针,切实维护职工的合 法权益,尊重职工的主人翁地 位。