党管干部90年:模式演变与价值追求

建党90年来,党管干部经历了三种模式,即一揽子的干部管理模式,分部分级的干部管理模式,分级分类的干部管理模式.三种模式的演变体现了党管干部价值取向逐步朝着科学化、民主化、制度化发展的基本趋势.     

论提高干部平职调整科学化水平

干部平职调整是选人用人的一项经常性工作,是各级党委及其组织人事部门在干部职务不提升或不降低的情况下对干部工作岗位的变动。干部平职调整是促进干部成长进步的现实需要,是优化人才资源配置的现实需要,是提高选人用人公信度的现实需要。但是,目前存在思想认识不到位,相关政策制度不配套,被调整干部适应新岗位的能力和素质等因素影响干部平职调整。因此,要按照职位匹配、有效沟通和结构功能原则,在思想引导、建立健全制度、加强分类实施、强化监督约束上下功夫。     

传统“青天”法官形象对法院文化建设的启示

法院文化的核心是法官文化。本文通过对传统青天法官共性的分析,参照西方法官文化的一些特点和发展趋势,结合政法干警核心价值观的实践要求,指出树立起人民心目中信服的、坚守公平正义的新型青天法官形象是法院文化建设的重心,也是提升司法素质、保障司法公正和保持司法权威的有效     

干部选拔任用提名制度研究

科学合理地规范提名权,完善干部选拔任用的提名制度,有助于从源头上防治用人不正之风,深化干部人事制度改革。解决提名主体单一、提名客体复杂、推荐程序颠倒、提名责任模糊等问题,必须坚持单项突破与整体推进、继承完善与创新规范、充分授权与明确界限相结合的原则,通过民主推荐、规范程序、创新方式、强化责任,提高提名的参与度、公认度、可靠度、准确度。     

高职高专英语自主学习评价研究

随着国外新技术、新设备的涌入,以及日益频繁的与外籍技术人员交流的需要,高职英语学习的重要性日益凸显。本文力图通过对如何建立合理、科学、有效地自主学习评价体系的探讨和研究,使高职的英语教学模式和管理模式实现质的转变,激励学生的自主学习热情,切实有效地提高学生的英语综合应用能力,成为适应社会需要的新型复合型人才。     

时刻不忘为百姓谋利益——记“三个代表”的模范实践者许绪烟

本刊发表的通讯《时刻不忘为百姓谋利益》,报道了共产党员、天台县退休干部、石梁镇政府顾问许绪烟心系群众,为山区百姓脱贫致富无私奉献的动人事迹。许绪烟的人生实践,是我们进行理想信念和宗旨作风教育的生动教材,是新时期人生观、世界观、价值观教育的生动教材,更是当前进行“三个代表”重要思想学习教育和机关思想作风建设活动的生动教材。许绪烟的事迹启示我们:做人民群众根本利益的代表,要对人民群众有真感情;做人民群众根本利益的代表,要时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨;做人民群众根本利益的代表,要树立正确的世界观、人生观、价值观;做人民群众根本利益的代表,要始终牢记共产党人的理想信念。     

中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益

江泽民同志在“七一”讲话中指出：“我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性主动性创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。”这一论述反映了我们党一切工作的出发点和立足点,阐明了我们党的根本性质和目的。     

人民心中的丰碑

温秀山在福清工作期间,为福清的革命和建设事业作出了很大的贡献,福清人民称他是焦裕禄式的好书记。     

科学发展观是中国特色社会主义的战略思想

在新的历史时期,从十七大精神解读科学发展观的新内涵,具有重要的理论价值和实践意义.在具体的层面上,这种认识角度主要体现在如下几个理论热点上:正确认识科学发展现与改革开放、解放思想;正确认识科学发展观与中国特色社会主义的理论与实践;正确认识科学发展观与新时期党的建设的关系.     

议长论短“周虎门”

由一个农民引发的华南虎照片事件,在全国沸扬了260余天之后,于2008年6月29日,陕西省政府召开新闻发布会,认定周正龙的"华南虎活体照片"是假的,至此,事件似乎也该"平息"了。但民意闲谈却又"意犹未尽",为此,有网友"烦"了:假