消除立法中民意表达障碍的对策

要确保通过立法协调出和谐的制度产品，最大限度地保护弱势群体的利益，就要在利益各方之间进行充分的沟通与协商，就要让保护弱势群体利益的声音能得以理性有序的表达。     

企业文化的作用及建设途径

被喻为经营之神的松下幸之助谈到自己对企业的管理时．曾有过这样一段话：“当员工100人，我必须站在员工前面以身作则．发号施令；当员工1000人时．我必须站在员工中间，协调各方，相互配合．努力工作；当员工10000人时，我必须站在员工后面．以虔诚之心祈祷他们万众一心．众志成城。”企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时．用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心．自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力．来自于一种思想影响力。而这种精神力量．就是优秀的企业文化。     

体育实习教师紧张心理与对策分析

紧张心理是困扰实习教师教学实习的一大难题.本文运用自然观察与试验等方法,系统分析了体育实习教师紧张心理的特点、规律及产生紧张心理的原因,并提出了克服或减轻实习教师紧张心理的对策.     

心静自然凉

祖国医学有“天人相应”之说，就是说人体要适应自然环境、季节气候的变化。一年四季中，夏天属火，火气通于心，人的心神易受扰动，从而出现心神不宁，引起心烦；心烦就会使心跳加快，加重心脏负担。     

创建“六型”班子推进领导班子思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，也是一个常抓常新的课题。当前进一步加强领导班子思想政治建设的主攻方向应着眼于：一个是重视形象建设；一个是抓好能力建设。结合多年来的工作实践，笔者认为，创建“六型”班子是不断推进领导班子思想政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的具体措施。     

私营经济理论与实践的新发展

一、私营经济理论的新发展党的十五大以前,对私营经济的认识大体上经历了三个阶段。第一阶段是1978年至1986年,对私营经济的认识是“等一等,看一看”,对私营经济不宣传、不鼓励、不限制,任其自由发展。人们对私营经济的利弊得失及其与社会主义的适应性的认识还处在一种观望与探索阶段。第二阶段是1987年至1991年。1987年1月中央文件提出对私营经济采取“允许存在,加强管理,兴利抑弊,逐步引     

司法鉴定与司法公正

司法鉴定是实现司法公正的重要环节.由于现行司法鉴定体制存在的问题,在一定程度上已经妨碍了司法公正的实现,为此,我们必须对现行体制进行改革,通过立法的手段,建立更加科学合理的鉴定机构和鉴定人员的管理体制,设置司法鉴定行为和鉴定结论审查所必须遵守的程序,使司法鉴定更能保障当事人的合法利益的实现,从而最大限度地实现司法公正.     

共护一湖水共绘一张图——湘鄂四市一区政协协力共促洞庭湖生态经济区绿色发展小记

洞庭湖,是长江流域最大的调节湖泊,曾使长江无数次的洪患化险为夷.作为"鱼米之乡"的八百里洞庭,是世界上人工栽培水稻的发源地.得天独厚的生态和生产条件,使洞庭湖担负着长江流域生态安全、水安全和国家粮食安全的重大责任. 2018年4月,习近平总书记深入东洞庭湖湿地和城陵矶水文站考察,强调"共抓大保护,不搞大开发""守护好一...     

英雄之城——与政协委员同访武汉统战纪念地

2021年是个重要的历史节点——中国共产党成立100周年,辛亥革命110周年. "回顾中国现代史,也可以说是一部国共两党分分合合的历史演义."作为参加过五四运动、大革命、北伐及抗日战争的著名爱国人士卢立群之孙,湖北省政协委员、湖北省文史专家卢纲在这样的感慨中与记者同行,重温那一段段波澜起伏的历史.     

腐败涉入中的自我合理化——一种认知心理学分析

自我合理化作为一种认知调适机制,其本质是通过重构自身行为的道德内涵以使其获得主观可接受性,从而减少认知失调所带来的心理压力。当行动者涉入腐败时,道德认知冲突往往使得他们诉诸自我合理化策略。具体而言,腐败涉入中的自我合理化策略主要包括八种类型,即合乎法律性、对责任的否认、对损害的否认、理所应得、有利对照、诉诸更高层的忠诚、功过相抵以及调整注意力。基于多渠道文本的编码分析呈现了腐败官员进行自我合理化的策略表现以及不同策略的使用频率。其中,对责任的否认、有利对照以及合乎法律性,是腐败官员最为常用的三种自我合理化策略。由于自我合理化使得行动者对腐败行为的容忍度增强,往往会诱发其涉入更严重的腐败犯罪。当腐败合理化观念逐渐为群体成员所相互承认,它还会为腐败群体化提供心理支撑。