民主管理探新径 厂务公开见成效——北京白菊电器集团工会厂务公开实录

北京白菊电器集团是隆达轻工控股有限责任公司所属的国有企业,是集家电制造、饭店服务、家具购物为一体的综合性企业集团。共有在职职工2132人,固定资产5.5亿     

现代大学制度视界下的高校工会基本职责新探

建立现代大学制度是新时期高等教育改革发展的必然方向。高校工会与高校的管理体制关系密切。作为其基本职责，维护教职工的合法权益在新的时代背景下必然都要发生深刻的变化。如何在现代大学制度建设中履行工会维护合法权益的基本职责，如何创新现代大学高校工会的维权途径，都值得我们深入思考。     

高校育人工作中应注意的几个问题

培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人是高校的根本任务,高校必须牢固树立学校教育,育人为本,德智体美,德育为先的理念,转变德育观念,加强师德师风建设和人文素质的教育,构建以人为本的育人环境,着力于提高学生的全面素质。     

战后日本军事工业的重建与发展

二战后日本特殊的环境和条件，决定了其在国防建设上先民后军的发展模式。自1950年代初期起，日本军事工业依靠防卫厅订货和驻日美军“特需”而起家，由依靠美国提供主要装备转为“自主研制”，通过政府增加财政拨款、协调军用和民用关系及引进国外先进技术等措施而稳步发展。其军事工业潜力巨大，目前在经济与技术方面已具备了雄厚的基础，并已形成了官、军、民三位一体的多层次结构体制。     

土地从冬眠中苏醒——东陵私营经济开发区土地拍卖札记

春天来了,田野和树木开始披上新装,空气中充满着春天的清新与生气,大地从冬眠中苏醒了,记者应邀再一次采访了东陵私营经济开发区。 去年,这里还是一块洼地,稀稀落落的几户农家散居其间,沉闷而又单调。如今,这里机车轰鸣,正在建设中的厂房、楼房色彩纷呈。开发区的建设不到一年,就已初具规模、初具形象了。 东陵私营经济开发区位于浑河南岸长白乡境内,沈苏公路南侧,与沈阳市繁华街区毗邻,地理     

江泽民中国特色社会主义文化建设思想探析

江泽民在十五大、十六大报告中 ,把中国特色社会主义文化建设作为一大问题专门阐述 ,其他重要会议也有强调 ,已形成完整思想。概括其内容 ,主要有以下几个方面 :一、概念与地位文化概念 ,按《辞海》解释 ,有广义和狭义之分 ,广义概念是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 ,狭义概念指社会的意识形态以及与之互相适应的制度和组织机构。文明犹言文化 ,如物质文明、精神文明。江泽民中国特色社会主义建设中的文化概念 ,指的是狭义概念。他在十五大报告中指出 :“有中国特色社会主义的文化 ,就其主要内容来说 ,同改革开…     

四个女警一台戏——江西省首家社区女子警务区掠影

她们是大街小巷里流动的风景,散发着迷人的馨香;她们是夫妻邻里间永恒的天平,展示出靓丽的风采;她们是苦难悔恨时闪现的天使,带来了真诚的微笑;她们是平安祥和中矗立的金盾,透射出凛然的气概。     

实施“问题探究法” 培养学生问题意识能力

一、问题探究法的含义、本质和功能“问题探究法”是一种发展性、探究式的教学方法。列尔耐尔指出:“问题教学法的本质在于,学生由教师经常引入有根据地解决对他们来说是新问题的办法的过程,由此他们学会了独立地获取知识、运用原先学过的东西掌握从事创造性活动的经验。”按照人们问题意识能力的产生情况,可将人的问题意识划分为三种类型,即呈现型问题意识、发现型问题意识和创造型问题意识。1.呈现型问题意识,是将一个现成的问题提供给解决者去考虑。它是教师在教学过程中培养学生问题意识能力不可缺少的重要途径。但由于它所提供的创造性…     

日、韩人力资源管理比较与前瞻

日、韩两国的人力资源管理模式存在着较大的差异，这种差异的基础主要表现为历史和文化价值的约束，差异主要体现在企业性质、雇佣关系、人际关系等人力资源管理的各个层面上。目前，两国人力资源的管理模式普遍面临着管理核心转向知识管理、企业对人力资源的投资具有高风险性等挑战。在这种情况下，日、韩两国的人力资源管理模式已开始出现“以人为本”的业绩辅导流程管理方式、人员甑选方式呈多元化与弹性化等方式相互渗透与融合的现象。     

关于我国国际航运中心发展的思考

现代化城市的发展离不开港口的发展，现代化港口是增强区域竞争优势的高效便捷通道。我国应通过对沿海各港口进行功能定位，突出专业化特色，提高运作效率，加强各类港口的合作关系，形成整体合力，从而带动我国的国际航运中心建设，促进区域经济的快速发展。