全省党校系统党史党建教学经验交流会在福州召开

全省党校系统党史党建教学经验交流会,于今年二月八日到十四日在福州召开。到会的有来自省、地、市、县委党校从事党史党建教学和研究工作的代表,以及省委宣传部、福建《支部生活》编辑部的同志共七十三人。省委党校明祖     

论冷战时期美国的南中国海政策

冷战期间,南中国海地区成为两大阵营、美苏争霸的主要场所之一,也是美国对苏、对华遏制的重点地域之一。南中国海争端虽然凸显于20世纪70年代,但在50年代就已出现,因而美国在南中国海地区的遏制战略就不可避免地要与南中国海主权问题联系在一起,这是美国逐渐形成对南中国海主权争端的立场、政策的起点和基础。本文拟对冷战时期美国对南中国海争端的立场和政策作一探讨,以期更深入地认识冷战后美国大力介入南中国海争端的深层战略考虑。     

建立有中国特色的社会主义目标模式的历史分析——三次不同性质的革命比较研究

在近一个半世纪的历程中,中国大地上发生了三次具有世界影响、不同性质的大革命:农民(?)级领导的太平天国革命、资产阶级领导的辛亥革命、中国共产党领导的新民主主义革命。在这三次不同性质的革命斗争中,都曾紧紧围绕着土地所有制、建立一种什么样的新的生产关系和革命政权这样三个共同的问题,各自提出了不同的理论,采取了不同的行动,产生了不同的结果。对这三次革命怎样解决上述三个问题作比较研究,对于我们今天坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路,有着重要的意义。     

党群互助奔小康──保德县开展“党群互助达小康”活动取得明显效果

党群互助奔小康保德县开展「党群互助达小康」活动取得明显效果□段泽民张少平党群互助奔小康保德县开展「党群互助达小康」活动取得明显效果□段泽民张少平当前农村不少党员尽管具备政治优势，但由于本身比较贫困，致富能力不强，联系群众、带领群众致富就显得力不从心。...     

建立现代企业制度的核心是明晰产权

建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下...     

梁雨润的故事

故事五寸土必争是本色年4月8日是个大雨天,这一天是梁雨润的“群众接待日”。瓢泼的大雨不停地下着,从前一天的深夜一直下到第二天的上班时间仍未见停。8点整,梁雨润准时从自己的办公室来到县委信访接待室。这时有一位60来岁的老人进了门。梁雨润感到有些惊奇,因为老人从上到下的一身装束完全是陈永贵式的——头扎毛巾,一身黑袄,那腰间系着的是一根用草绳编织的裤带,黑袄上有数处已破,里面露出几缕发黄的棉絮,一看便知是从山里来的农民。“大伯,你是山上哪个乡的?”梁雨润给老人搬过椅子,端上一杯热茶。“哎哎,我是庙前镇井沟村的。叫庚银项…     

金融女杰——记乐山市沙湾区城市信用社经理幸晓云

乐山市沙湾区城市信用社党支部书记、经理幸晓云在短短4年时间就把一个亏损200多万元的企业发展壮大成为区利税大户、文明单位和市行业先进集体。她本人连续3年被评为区优秀共产党员、市行业先进工作者,还先后被评为市“三八”红旗手、“八五”巾帼建功标兵、市优秀共产党员。 幸晓云有一种顽强好胜的气质。无论是当知青,还是在太平商业贸易公司当职工、副总经理,她都创造了出色的业绩。1992年4月,年仅36岁的幸晓云出任沙湾区城市信用社经理。上任之前,她没有料到该社仅有7名职工和一个营业     

在“三度”上下功夫 使老专题常讲常新

从1987年党的十三大以来,我分工主讲了关于党的社会主义初级阶段的基本路线这一专题,至今已七年了。这一专题,年年讲、班班讲,可谓名副其买的老专题。怎样使老专题常讲常新?这一直是我经常思考、探讨的教学研究课题。通过近几年来的教学实践和探索,对这一问题,我有下列几点粗浅的认识和体会: 一、不断地拓展积累材料的广度,使老专     

不可取的运算方法

不可取的运算方法康泽民加减乘除在数学中本是简单的运算方法，但是运用到人的工作中，却又是另一番景象。加减有些人一牵涉到个人利益就用加法。一事当前，总是先替自己打算，房子、票子、孩子，只要能沾上从不放弃，不惜损公肥私。“不怕钱咬手”，能捞就捞，捞不上也要...     

理顺关系 精简人员 增强活力 扩大服务——江苏省盐城市事业单位综合改革经验

<正> 曾因是全国企业人事制度改革试点城市而闻名遐迩的江苏省盐城市,为加快事业单位改革进程,最近正式出台了《事业单位综合改革意见》,从而标志着该市事业单位综合配套改革已进入全面实施阶段。 按照刚出台的改革方案,该市事业单位的综合改革围绕四项目标进行:一是理顺政事关系,扩大事业单位自主权。通过改革,一方面使政府从大量的微观管理活动中解放出来,切实履行对事业单位的政策指导、服务协调,宏观调控和监督的职能;另一方面,使事业单位取得独立的法人地位,享有必要的自主权。二是增强内部活力。通过改革,搞活事业单位的人事管理,建立人员能进能出、干部能上能下、分配能高能低的新机制。三是减轻财政负担。通过改革,减少“吃财政饭”的人员,使财政负担的人员平均压缩10％。四是促进事业发展社会化。积极鼓励社会办事业,大力倡导事业为社会。