小心!那些藏在微信公众号里的著作权

知识产权故事:最潮中山动了中山商房网的奶酪小君是房商网法务部的一名员工.对小君来说,工作之一就是确保公司微信公众号“中山商房网”上推送的文章没有侵权,同时也防止其他自媒体盗用公司公众号的文章.经过小君的苦心经营,从最初的名不见经传到现在有几千人粉丝,“中山商房网”已小有规模.2014年1月28日、2月6日、3月12日,“中山商房网”先后向微信用户推送了标题为《中山谁最高?利和高度将被刷新解密中山高楼全档案》《初八后大幅度降温阴雨天气(转告朋友们注意添衣保暖哦)》和《莫笑老饼为您推介中山四大名饼(你都吃过了吗)》的三篇文章.     

QQ群里的版权风险

知识产权故事:被赠送的电子书小君的烘焙博客火了!面粉、鸡蛋、黄油……简单的配方,一进烤箱就变成让人垂涎三尺的巧克力奇普饼干、乳酪蛋糕……让人看了,恨不得立马入手—个烤箱.头脑灵光的王编辑觉得,如果将这些博客汇编成书,一定会大受烘焙爱好者的热捧.于是,在2010年5月4日,王编辑所在的北京某科技出版社与小君签订了一份5年期图书出版合同,准备将小君的烘焙博客图文并茂地展现出来.在这个“无网络难沟通”的时代,小君在授予北京某科技出版社专有出版权的同时,还同时授予了独家的信息网络传播权.     

韩国摆脱经济危机的做法

1997年12月3日韩国政府与国际货币基金组织(以下简称IMF)达成协议,韩接受550亿美元救助资金,从此进入IMF管理体制。两年后,韩经济增长率已高达10.1％,股指由376点升至1000点,外汇贮备也由危机时期的37亿美元增加到740亿美元。1999年12月3日在汉城举行的IMF两周年国际论坛上,韩国总统金大中宣布:“历时两年的金融危机已经结束”。韩国能够用两年时间摆脱危机,主要取决于政府的改革意志和改革力度。 (一)政府从大企业入手,成功实施企业结构改革,提高企业竞争力。韩国经济可称为“财阀共和国经济”。在经济发展过程中,大企业的地位举足轻重,规模也日趋庞大,仅名列前30位的大财团总资产占全国企业的48％,其中现代、三星等五大财团的资产几乎是这30家财团的三分之一。韩国历来认为“大马不死”,航空母舰式经营方式被看作是企业生存发展的法宝。因此     

全球交往格局中文化冲突的双重作用

在全球化交往日益频繁的今天,全球文化的传播与冲突问题不仅构成了时代主题的重要章节,而且日益成为学术界关注的一个热点问题。全球交往格局中的文化冲突既有其积极因素,亦有其消极方面,尤其在全球化交往的今天,对弱势文化的国家和民族冲击尤甚。对此,我们应该在客观审视的基础上,趋利避害,在中国现代性文化建构中有所作为。     

股权投资基金管理需专门立法 有限合伙制股权投资基金合伙协议研究

我国现行《合伙企业法》只是明确了有限合伙企业的合伙协议应具备的内容，并未体现出有限合伙制股权投资基金合伙协议的特殊性，没有反映出有限合伙制股权投资基金的合伙协议与一般的有限合伙企业合伙协议的差别，同时现行《合伙企业法》关于有限合伙企业的相关规定也不完全适用于有限合伙制股权投资基金。     

社会舆情与执政反思

舆情是制定公共政策的主要依据,是对公共政策实施的反馈回应,是检验执政成效的基本途径。当前,社会舆情呈现出新的趋势与特点,对执政的影响加深,必须深刻分析其根源,透过现象分析本质,并反思执政得失,以更好地维护党的执政形象,提高党的执政水平,巩固党的执政地位。     

普京的俄罗斯——法律的独裁还是合法的独裁

俄罗斯政坛形势的发展令人眼花缭乱。在正式宣誓之前采取明显观望战术的总统已经开始采取迅速果断的行动。但是,并非所有人都认为当局的行动是合情合理的:人权斗士惊呼,保证联邦关系的法制与向媒体进攻之间存在矛盾;强大的中央集权拥护者则认为,制约地方行政长官与保护私人业主的独     

2004,PC再掀回暖潮

20世纪90年代末,中国IT业曾涌起过 一股狂热的PC"冲动",众多IT和家电厂 商不约而同地拥进电脑市场。然而,同质 化的产品和急功近利的心态非但未能使进 入者分得利润,反而感受到了一轮轮价格 火拼带来的切肤之痛。在"卖7台电脑还不 如卖一件女人内衣赚钱"的疲惫和无奈中, 众多厂商最终心灰意冷,四散而去。 近日,PC市场再次呈现出繁荣的迹 象。在联想公布仍旧把PC作为主业后,浪 潮、海信、TCL等一大批淡出者又纷纷卷 土重来,吹响了新一轮进军PC的号角。此 举不禁让人产生疑问,曾经的"淡出者"欲 从早已"一潭死水"的PC市场获得什么? 当初使多数人局者深陷泥沼的PC如今能 否承载新的市场期望?     

念好"六个一"做个好"村官"

农村"两委"换届时,有的"村官"为拉群众选票,丢下工作四处"活动";有的甚至找领导,寻求工作"支持".其实,只要念好"六个一",村干部就能赢得群众心中的选票.     

本溪保安“一卡通“

辽宁省本溪市保安服务公司实行"一卡通"制度,使公司人事、教育、培训、管理一条龙,形成良性循环,探索出一每适合自身发展的保安工作的新路."一卡通"就是保安员日常表现的记事卡.当保安员接受保安培训时,给他们每人建卡,对日表现分为优、良、一般、差四个档次,对表现差的送回培训基地学习.根据表现情况作为队员今后评优创先、调入、调岗的依据.