真相在哪里?

因为自杀,湖北公安县纪委官员谢业新轰动全国,他的自杀方式实在太过离奇。谢业新于8月27日下午在办公室被发现死亡,尸体上共有11处刀伤,脖子有4道横向刀伤,一处直刺气管,左手动脉被割断,其中胸骨窝处为致命伤。根据当地公安部门的结论:经过缜密调查、法医验尸,谢业新确系自杀身亡。其家属不满调查结果,强烈质疑死者为何能将自己刺伤11刀,当地公安局副     

又见文理之争

近日,复旦大学历史系教授钱文忠的一句话引起了无数非议,他向教育部建议称,高中之前,除数学外,学校不开设物理、化学课程。大量增加人文类,特别是艺术类课程,大量增加体育课,可开设不进行考核的第二第三外语。虽然这建议听起来异想天开,也绝没可能被教育部采纳,但依旧在微博和网络世界引起了广泛争论,这些争论中有意思的     

0比15,这不是恶搞

经过中国男足的多年训练,大众的抗打击能力早已强如钢铁、求胜心理轻似鸿毛。但是当北京的小学生以0:15惨败给俄罗斯少年的时候,人们还是无法淡定了。10月24日,北京地坛小学足球队与俄罗斯伊尔库茨克州少年迪纳摩足球队踢了一场友谊比赛,以这已经不能用悬殊来形容的比分大败。第二天,北京小学足球冠军队——南湖东园小学越野队又主动请缨对抗俄罗斯队,却以3:7再次输掉比赛。     

中国制造遭遇“摩擦经济时代”

加入WTO之后,中国经过了10年的洗礼,正在变得更加开放,但与此同时,世界却变得日益保守,事关多哈回合成败的削减农业补贴、降低非农产品关税和开放服务业等关键领域,多年来WTO的发达成员与发展中成员一直未能达成共识,多边贸易体系一再遭遇挫折,贸易保护主义也伴随着本轮全球经济危机的爆发再一次在世界盛行。     

既有格局下的利益博弈

强势利益集团利益扩张格局呈日益强化之势,且各强势利益集团之间的利益纠缠越来越复杂,纵横交织形成一张巨大的链网,侵蚀了社会的公平与公正,加剧了经济发展与国民财富分配的严重失衡。     

新思维:从调控到改革

楼市改革最重要的是"去投资化",使房地产回归居住消费属性,楼市改革必须跟土地制度、财税制度、收入分配制度的改革进行联动。对于新一届政府而言,楼市毫无疑问是最为棘手的问题之一。上一届政府楼市调控的最后一棒"国五条",现实中正遭遇地方政府的"软抵抗"。尽管3月底的大限已过,但地方版"国五条"细则却并不给力。北京等10多个城市出台了不同力度的执行细则,但多被指缺乏实质性内容,而更多城市却是犹抱琵琶     

中国经济减速

内忧外患之下,2012年中国经济减速已成定局,但换挡减速的中国经济,忧虑的不是增长数量而是质量,这需要产业升级和创新的突破,更需要体制改革的二次突围。作为"十二五"开局之年,2011年中国经济遭遇内优外患,在外部欧美经济持续低迷和内部经济结构转型调整中,中国经济增长换挡减速,投资、消费和出口"三驾马车"尽管均出现不同程度的下滑,不过并未出现高台跳水一幕,总体来看依然是领跑全球。     

央企高管降薪：功夫在薪外

央企高管薪酬改革远非就薪酬谈薪酬那么简单,高薪只是表面现象,深层次的原因是央企背后的管理机制。央企高管权力太大的背后是,央企的董事会与经营层的关系不清不楚,并未建立真正的公司治理结构,虽然挂在墙上的纸面制度上写得很清楚,但实际操作中则差别甚大。     

中国经济去库存化迷局

时至今日,市场上对企业去库存化的趋势出现了两种声音,一种认为企业去库存化接近尾声,一种认为企业去库存化尚未根本缓解,中国经济去库存化进程还将延续一段时间。去库存化到底是中场休息还是进入尾声?2012年,中国经济进入新一轮去库存化周期,受外部市场需求萎缩和中国经济增速下滑影响,去年企业普遍采取了去库存措施。而随着中国经济"稳增长"政策的发力,去年四季度以来,钢铁、工程机械、纺织服装、有色、煤炭、房地产等行业去库存明显加速。时至今日,市场上对企业去库存化的趋势出现了两种声音     

广州企业志愿服务参与动机和运行现状调查

党的十八大以来,我国志愿服务事业发展步入新阶段。企业志愿服务作为承担企业社会责任的重要途径,也成为我国志愿服务事业发展的重要组成部分。广州市作为我国志愿服务发展的模范城市之一,在企业志愿服务领域也取得了丰硕的成果。通过深入调研,我们发现广州企业志愿服务发展呈现如下现状与特点:志愿服务正成为广州企业履行社会责任的首要途径;不同行业企业志愿服务参与率差异较大;"助人之心"成为企业开展志愿服务的主要激励因素;广州企业员工参与志愿服务注重"共赢驱动";年轻人、女性员工及高学历员工更愿意参与志愿服务;员工与政府部门合作的意愿强烈;基础型项目是志愿参与的热点;多数企业希望得到第三方机构支持。但是,广州企业激励举措与员工期待有些不符、建立志愿者协会的比例较低、培训不足、缺乏有效评估、缺乏有效传播、对员工从事志愿服务的支持度欠佳,且"找不到项目",等等成为制约企业员工参与志愿服务的主因。为此我们应该做出有效应对,以助力广州全力打造"志愿之城"。