社会规范平等性的二维分析

社会规范平等性是社会哲学领域中的核心价值范畴。它不仅是人类基本的权利需求,也是社会进步的一个衡量标准。社会规范平等性的实现难以达到理想的状态,但其不同程度的实现都能推动社会良性发展。鉴于此,从理论和实践的双重维度分析社会规范平等性是十分必要的,这将对我国建构和谐社会具有特殊的意义。     

论司法考试与高校法学本科教育的良性互动

实行国家统一司法考试是中国司法制度的重大改革,是实施依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的必然要求。如何合理定位司法考试与高校法学本科教育之间的关系,使二者实现良性互动是现阶段我国亟待解决的一个重大现实问题。     

深圳城市化困境

深圳市有三分之一的建筑是违章建筑,这个事实不仅让今日深圳的治理者和有关法令颜面扫地,也使这个一直扮演改革开放先锋的活力之城正陷入城市化的困境。     

遥远的星辰（续）

遥远的星辰（续）马丽１９９０年初，刘洋开始筹备自己第一个时装发布会，他挨家挨户去借所需的８万块钱。好心的人五百、几千地借给了他。当时他无权无势，人们只图他的才气和自强不息的奋斗精神。为了节省有限的钱，外出他舍不得“打的”，背着几十斤重的牛仔布，走几十...     

过错的边缘化:误读还是趋势--侵权行为过错要件新论

审判实务中的"过错",其真实意思是"错误",实质上是指存在违法性.传统过错理论边缘化的现象说明对过错概念的理解存在"误读".过错概念的发展经历了从主观过错到客观过错,再到过错概念本身边缘化的趋势.应当以过错(违法性)概念为核心,围绕审判实务,重新构建侵权行为法的理论体系.     

党政领导干部环境责任追究的机制演变与逻辑阐释——兼论政党对公共行政的调节

党的十八大以来,伴随着生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局,党政领导干部环境责任追究机制出现了一系列新的制度探索,实现了从行政问责到政治问责的机制演变.与之前行政问责不同的是,政治问责不仅扩大了问责对象的范围,还进一步调整了责任追究的依据.政治问责机制以党内法规为主要制度遵循、以党的政治建设和组织原...     

新形势下国有企业人才流失原因探析

人才流失是国有企业管理者心中客观存在的痛楚。影响人才离职的因素有很多,从外部社会环境来分析,有国家用人制度改革的影响和舆论宣传导向的影响等因素;从国企内部管理来分析,则存在国企分配机制激励不足、一些国企发展前景不明、国企人力资源规划不清、国企职业生涯规划不足等原因;从人才个体来分析,有个人收入不能满足要求、个人滋生流动欲望、个人价值取向促动离职、个人公德存在相对缺失等因素。     

医疗广告审批制度的困局与变革

医疗广告是一种特殊的商业广告,关涉公共健康,我国对其采取发布前的审查机制,即医疗广告审批制度。现行的医疗广告行政审批制度在制度设计层面有亟待改进的空间。针对医疗广告审批制度的困局所在,基于行政法治和系统治理的视角,对医疗广告发布审批、监管制度的完善提出若干思路,以期对制度完善有所参考。     

谁制造了周力事件？

正如人们所知道的那样,当一个国家把发展生产力作为第一要务,政府千方百计招商引资的时候,劳动者有效维护自己的权利,必然会与政府发生正面冲突。因为政府为了招商引资,可能会牺牲劳动者的利益。这是中国社会发展的一个悖论     

略论我国刑事案件的证明责任

在我国刑事诉讼中,通常认为公诉案件由控方举证,自诉案件由自诉人举证。针对刑事案件中出现的与证明责任问题有关的情况笔者提出以下观点：刑事案件证明责任的分配划分为定罪情节和量刑情节两个方面,定罪情节和量刑情节的证明责任分配通常遵循＂谁主张、谁举证＂原则,但是不同的量刑情节要有不同的证明责任分配规则。