全文获取类型
收费全文 | 22329篇 |
免费 | 516篇 |
国内免费 | 46篇 |
专业分类
各国政治 | 499篇 |
工人农民 | 332篇 |
世界政治 | 387篇 |
外交国际关系 | 1861篇 |
法律 | 5966篇 |
中国共产党 | 1974篇 |
中国政治 | 4888篇 |
政治理论 | 1078篇 |
综合类 | 5906篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 19篇 |
2022年 | 188篇 |
2021年 | 432篇 |
2020年 | 455篇 |
2019年 | 155篇 |
2018年 | 141篇 |
2017年 | 291篇 |
2016年 | 149篇 |
2015年 | 463篇 |
2014年 | 602篇 |
2013年 | 902篇 |
2012年 | 1134篇 |
2011年 | 1625篇 |
2010年 | 2054篇 |
2009年 | 2066篇 |
2008年 | 1922篇 |
2007年 | 2248篇 |
2006年 | 2323篇 |
2005年 | 1905篇 |
2004年 | 695篇 |
2003年 | 716篇 |
2002年 | 815篇 |
2001年 | 722篇 |
2000年 | 243篇 |
1999年 | 152篇 |
1998年 | 74篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 39篇 |
1995年 | 38篇 |
1994年 | 40篇 |
1993年 | 35篇 |
1992年 | 29篇 |
1991年 | 36篇 |
1990年 | 26篇 |
1989年 | 26篇 |
1988年 | 18篇 |
1987年 | 16篇 |
1986年 | 18篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 7篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
1975年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
李艳秋 《甘肃政法学院学报》2003,(5):23-29
鉴于传统的权利本质学说均无法全面的指出权利的所有特征 ,对于权利本质之研究采要素解释学的方法较为合理 ,研究权利之本质实际上就是确定何种要素为最核心、最基础之要素 ,就是确定权利概念的中心词。私权之最核心和最基础的要素应为自由 ,这是由私权的产生、发展的历史所决定的 ,私法建构之权利本位要求私法建构应以自由为本位 相似文献
22.
李君如 《中共贵州省委党校学报》2003,(3)
我们这次理论研讨会暨科研颁奖会,是全国党校系统学习和贯彻十六大精神和不久前召开的全国党校校长会议精神的一次重要会议。云耀同志对这次会议很重视,不仅多次听取汇报,而且亲自到中央党校科研部调研,并在今天上午作了重要 相似文献
23.
毛发中海洛因及其代谢物的分析综述 总被引:3,自引:2,他引:1
对毛发中海洛因及其代谢物—6-单乙酰吗啡和吗啡的提取和检测分析进行了综述。其分析方法大致为6步:收集毛发,清洗毛发,分段,剪(磨)碎毛发,水解,提取净化,检测分析。 相似文献
24.
25.
随着当前经济贸易的发展,国内企业在海外频遭知识产权纠纷。本文试图探讨一种成立海外知识产权应诉基金的模式,以行业协会为首合力应对国外强大的知识产权压力。 相似文献
26.
程丽 《贵州警官职业学院学报》2003,15(5):48-51
侦查讯问具有结果价值和程序价值。这两种价值的不同追求决定着侦查讯问的诉讼结构,而且该结构一般与庭审方式保持了相同的理念运作。然而从我国1996年刑诉改革以来,对抗制特色庭审方式与强职权侦查讯问方式存在着不可调和的价值冲突,以至司法实践中两种制度难以对接运作,问题颇多。 相似文献
27.
李新挪 《中共郑州市委党校学报》2003,(3):22-23
当前我省思想政治工作还存在诸多不足和不少急待解决的问题,主要是思想政治工作缺乏针对性和实效性。造成这些问题的原因主要是一些领导认识不够,思想政治工作队伍素质低。加强我省思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导解决认识问题,切实加强制度建设,提高队伍素质。 相似文献
28.
集侦查行为与强制处分于一身的性质决定了搜查制度的设计必定无法避免控制犯罪与保障人权之间的冲突,而矛盾冲突的解决之道在于谋求调和而非片面牺牲,要在尽可能的范围内谋求并存的方案,并且,在迫不得已时容许最小限度的牺牲。虽然我国宪法已明确昭示“国家尊重和保障人权”,然 相似文献
29.
拥有人才优势,才能拥有竞争优势,这是一个不争的事实。作为人才流失最严重的企业类型之一——国有企业人才流失给企业带来的损失是巨大的,并导致商业泄密现象和劳动争议增多,影响到了企业生产经营上的连续性和稳定性,制约了国有企业的发展和人才整体素质的提高。对国有企业人才流失的成因进行分析,探讨国企吸纳和稳定人才的方法,寻找提高国有企业人力资源利用率的对策,正在成为相关主管部门和广大国有企业关注的焦点问题。 相似文献
30.
本文针对转轨期的中国立法,采用法经济学的成本效益的比较分析方法,探讨了计划经济向市场经济转型过程中的矛盾冲突,分析了传统管制向公共规制和立法博弈发展的理论和现实。 相似文献