The Legend of a Chinese Centenarian Uniting a Chinese and French City

Brighter Is The Hometown’s Moon-the 2010 China Zhenjiang Mid-Autumn Festival Gala-was held in the evening of Sept. 22 at the city’s Beiguwan Square. Over a thousand well-known personages of Zhenjiang origin from home and broad,     

失衡与制衡:教育政策时滞问题分析

教育政策的时滞问题是教育政策变迁中不可避免的问题。教育政策时滞将导致利益主体缺乏有效的政策调节手段和工具，进而导致整个教育领域的利益关系处于一种混乱状态，因此必须加以解决。而利益制衡是缓解教育政策时滞危害的利器。为此，要进一步健全政府部门的决策机制，健全各利益集团的利益表达与利益整合机制，健全教育政策的运行机制，以弱化因教育政策时滞而产生的利益失衡的程度、超越各利益集团之间的利益之争。     

浅谈法企面试的语言技巧

在2010年的世界500强企业中,法国企业总数排名第四.在全球化进程不断加快的当前时期,作为一个仅有6500万人口的国家,法国企业在吸引人才方面的需求显得更加迫切.面试作为一种直观的交流方式,在人才选拔中发挥了越来越大的作用.深入了解法国企业文化的主要特点,并灵活运用语言技巧,才能在法企面试中脱颖而出.     

方纳:一个伟大美国学术时代的写照——为《19世纪美国的政治遗产》而作

本文以美国历史学家埃里克·方纳的里程碑学术创作为基点,结合"新美国史学"的演进,对方纳半个多世纪的学术生涯进行深度梳理和分析,注重讨论方纳的学术创作与他所处的时代背景(同时包括美国社会与美国历史学界)之间的互动关系,展现在20世纪60年代变革时代中成长起来的一代历史学家如何借鉴多重史学传统,来发掘"可用的过去",创造"新美国史学",重新解读美国历史,为一个多元化的美国建构一种新的集体性民族记忆。     

中越边境云南段＂三非＂人员问题的原因及对策

为维护中国边境地区的国家利益和安全稳定，需要加强对边境地区执法管理。边境地区“三非人员”的管理和研究是一项重要的工作。在中越边境地区，中国警务部门应强化对“三非人员”形成的原因和影响进行分析，结合实际，采取区别性原则，强化对“新三非人员”的管理。     

检察文化管理模式刍议

近年来,检察文化理论研究呈现蓬勃发展之势,而理论研究的目的在于更好地指导实践,实践是检察文化价值实现的根本,所以将检察文化作为一种管理手段,并尝试构建＂四位一体＂的检察文化管理模式,意在更好地实践检察文化,用检察文化管理检察队伍,实现对检察文化认识的二次飞跃。     

社保基金的产权分析及投资选择

面对通货膨胀带来的资金贬值风险,在基金规模及投资运营现状分析基础上,社保基金需要根据产权属性和权能结构,在银行存款、政府债券与企业债券、抵押贷款与信托基金、实业投资、股票等金融工具中进行投资组合选择,以实现保值增值目的。     

有关警察治安行政规范化的几点看法

警察治安行政是指公安部门及其人民警察行使治安行政职权维护社会治安的行政工作。其目的在于保障社会安全,维护社会稳定,是促进社会和谐的途径。警察行政规范化的前提是依法行政,包括行政主体合法、内容合法和程序合法。公安部门内部管理的规范化能促进警察治安行政的规范化,有利于强化警察治安行政规范化,可对警察治安行政进行质量管理和标准化管理。警察的武装性质使得警察治安行政的职权扩张和职权限制成为特别需要重视和解决的问题,需要严格限制警察行政的强制功能和处罚功能,尤其是要严格限制强制和处罚的自由裁量权,并加强警察治安行政的监督控制。     

DNATyper^TM21试剂盒的法医学验证

目的测试DNATyper^TM21试剂盒的技术性能指标,评估其法医学应用价值。方法从灵敏度、种属特异性、准确性、耐受性、适应性、一致性、均衡性、混合样本、稳定性等九个方面对该试剂盒进行测试。结果DNATyper^TM21具有良好的种属特异性、准确性、适应性、均衡性和稳定性,试剂盒的灵敏度达到0.125ng,能检测案件中常见的不同类型的检材,对降解检材及抑制剂具有一定的耐受性,能检测4:1比例的混合DNA样本并得到正确分型。结论DNATyper^TM21试剂盒的性能指标达到了STR检测试剂盒的技术水平,可用于个体识别、亲权鉴定及法医遗传学分析。     

从“党政共同负责”管理体制到“党政教共同治理”权力结构——关于高校二级学院(系)新型治理结构的构想

本研究尝试构建“党政教共同治理”的权力结构,认为高校二级学院必须尽快完成从“党政共同负责”管理体制向“党政教共同治理”新型权力结构的历史转变,并提出了“科学定位”、“厘清职责”、“共同负责”和“友好制衡”等保证“党政教共同治理”权力结构和谐运行的基本思路.