新时代贵州精神的内在逻辑

<正>关于新时代贵州精神内涵的研究,不少学者虽然认为,"团结奋进"是基础或保证,"拼搏创新"是方法或路径,"苦干实干"是要求,"后发赶超"是目标,但都没有从学理上对此给予深刻的阐释,换句话说,充其量只是说出了"是什么",但没有说明"为什么是这样"。在笔者看来,虽然"精神"皆为主体之"精神",但在"团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超"这十六字中,着重讲主体的是"团结奋进";"拼搏创新、苦干实干"主要关涉主体如何作用于客体的问题,也就是方法与路径问题;"后发赶超"则是主体通过持续作用于客体所希望达到     

乡村四月闲人少

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抓早抓小抓整改 塑高素质干部队伍

正南和县以全面从严治党为主线,以"抓小、抓实、抓严"为方向,通过"早发现、早治疗、早整改",锤炼干部的政治品格,打造"忠诚干净担当"的高素质干部队伍。监督管理,从八小时到八小时外。为扫除"八小时以外"监督盲区,建立"八小时外监督"档案,在各单位明确一名党员干部为政德监督员,围绕五方面进行监督,即"是否同以习近平同志为核     

束缚领导力的6条规则

“只有自信的人才会简单，”杰克&#183;韦尔奇说。“想一想，你的工程师在工作表述时很紧张，不太自信。他不能用简明的术语向你解释他的设计，反而使之复杂化。如果不简单就干得不快，则在一体化的世界，如果不快点你就‘死’定了。所以我们做的任何事（在通用电气公司），都着力树立人们的自信，使他们能简明一点。”美国在线的史蒂夫&#183;克斯同意他的观点：“美国在线的精华便是简明。”     

何时激励最关键

薪水、工作安全感和福利确实很重要，但并不是最重要的。许多跳槽员工谈及原因时说：“他们比这儿更看重我。因为我的重要性，他们给予我更多的好处。”