探索中谋发展 改革中求壮大——青海西宁泰捷保安服务有限公司品牌建设工作纪实

“青海西宁泰捷保安服务有限公司自1987年10月成立以来，始终坚持“安全、准点、优质、高效”的服务方针，以企业品牌为先，以客户利益为重，全力完成各项任务，为协助公安机关保障西宁市安全作出了积极贡献。2011年9月，西宁泰捷保安服务有限公司被公安部、全国总工会、共青团中央联合授予“第三届全国先进保安服务公司”荣誉称号。”     

扩大我国居民消费需求的对策思考——西方消费函数理论的启示

西方消费函数理论认为,收入是影响消费的主要因素,这种收入不仅指即期的收入,还包括预期的、未来的收入;除此之外,在不同的条件下,利率、财产、消费者所面临的不确定性、流动性约束等都会影响到居民的消费选择。从这些理论视角出发,可以发现,要扩大我国居民的消费需求,必须在收分配、社会保障和消费环境三个方面进行政策的调整。     

取经问道:共筑减灾人才成长的桥梁

正为了加强人才队伍建设,促进地方减灾中心发展,从2009年起,部分省级减灾中心先后派员到民政部国家减灾中心跟班交流学习。虽然学习的时间有限,但是这段经历以及从中积累的经验和知识,为每个学员今后的工作成长奠定了坚实的基础。同时,民政部国家减灾中心也努力尽可能给予大力支持,各业务部门对前来交流学习的学员们进行了充分的指导与帮助,并建立起长期沟     

筑牢党员干部政治品格的三个层面

党员干部的政治品格关乎一个政党的性质,是其先进与否的重要标志。中国共产党的性质决定了广大党员干部必须要"明大德、守公德、严私德",要"严以修身、严以用权、严以律己"。从信念、责任和底线三个层面筑牢广大党员干部的政治品格,就是要夯实理想信念之基,锻造责任担当之魂,绷紧伦理底线之弦,以忠诚、务实、干净、担当的政治品格使我们党在新时代永葆先进性和纯洁性。     

职务侵占罪主体认定实质分析

由于市场经济条件下单位用工形式更加灵活和多元化,行为人在何种条件下、基于何种理由与单位形成职务关系存在分歧。本文认为,应当坚持实质判断,只要行为人基于单位的信任从事单位的业务,履行工作职责,拥有管理和经手单位财产的便利条件,就符合职务侵占罪主体要件,与单位形成职务关系。     

纪检干部的情感世界

纪检干部为人所敬是肯定的 ,但不少人都是敬而远之。原因就在于他们并不了解纪检干部的情感世界。我从事纪检工作十几年中 ,时刻强烈地感受着纪检干部胸中激荡着的鲜明爱憎之情。对腐败 ,他们痛恨之切 ,惩处之严 ,如风霜刀剑 ;对干部、尤其是犯错误的干部 ,关爱之深 ,戒勉之诚 ,似春风拂面 ,催人醒悟。当你踏入纪检干部的情感世界 ,我敢说 ,你才能对他们产生深深的敬意 :县纪委书记老陈 ,是位陪过三位县委书记的老纪检。县上乡上的大小领导 ,没有他不熟悉的 ,也没有不熟悉他的。那年开春 ,县纪委接到一份举报 ,控告县造纸厂的年轻厂长———…     

端平“一碗水”

鄂渝交界处的利川市鱼木寨,是国内保存最为完好的“土家第一寨”。邓昌银,便是这个寨村的党支部书记。去年村“两委”换届．当了30年民办教师的邓昌银,以为人公道的良好口碑当选为村党支部书记、村委会主任。白天,他继续承担六年级教课和日常管理;晚上,又一头扎进繁琐的村务中。当时,他最为棘手的任务是上门做搬迁户的思想工作。     

柔性管理在廉政建设中的应用

国家治理现代化视阈下的廉政建设走的是科学化、法治化与理性化的现实路径,既需要刚性的制度约束,也需要柔性的人文关怀。柔性管理作为一种以人为本的管理理念和实践,助推着廉政治理现代化进程。在廉政建设的实践中,需要贯穿关注人、关心人、关爱人的柔性管理,即通过公民道德建设、廉政文化建设、人文关怀与心理疏导,建构"柔性廉政"以使人主动廉洁、乐于廉洁、持久廉洁。