创新人才的主体性与法律的激励性——法律经济学的视角

创新人才是创新型国家的第一资源,能否培养出大批的创新人才,关系到国家的兴衰成败.培养创新人才,充分发挥其主体性,不仅需要营造良好的创新环境,还需要发挥各种制度的激励作用,特别是法律的激励性.创新人才主体性的彰显,其创新成果和利益的保护,创新积极性的激发等都需要发挥法律的激励性.在发挥法律的激励性时,要坚持激励信息有效、强度恰当、监督适当和平衡激励等原则,以充分彰显创新人才的主体性.     

行政授权与行政委托之探讨

行政授权与行政委托在行政管理中大量存在。当前 ,这两项制度既缺乏法律的完整规定 ,也缺乏系统研究。在行政授权与行政委托上尚须回答和解决一系列理论问题。     

双边投资条约与发展中国家——兼论中国应对之策

双边投资条约遍及全世界,发展中国家与发达国家之间签订的双边投资条约数量比重最大。发达国家通过双边投资条约努力推广其投资自由化理念,强调发达国家海外投资保护政策,推行高标准的投资保护政策;发展中国家假定通过双边投资条约可以吸引更多的外国直接投资流入而接受发达国家的投资策略并积极主动参与双边投资协定的签订,从而导致国际投资法制向发达国家预定轨道行进,发展中国家主权、经济均受到不同程度的影响;为摆脱此两难局面,发展中国家应谨慎从事双边投资条约的谈判与签订之工作,制定本国的双边投资条约范本,重构发展中国家集体力量,割断有利于发达国家投资策略的习惯国际法的形成,维护发展中国家的经济主权与投资带来真实利益。     

新时代高校学生心理健康教育的难点与对策浅析

在新时代背景下,人才竞争日益激烈,高校学生要想获得长足的进步,成为时代的弄潮儿,离不开良好的心理素质。高校心理健康教育工作开展的效果直接关系到大学生的心理成长,其重要性也日益得到高校的重视。近年来,高校不断积极探索和加强大学生心理健康教育工作的方式方法,取得了一定效果和经验,但是在实际教育过程中,仍存在一些问题与不足。本文将在阐述当前高校心理健康教育的难点的基础上,针对问题与不足提出对策,以期促进高校学生的全面发展。     

为推动生态环境质量持续好转而努力

习近平总书记最近在主持召开中央政治局会议研究新冠肺炎疫情防控工作、部署统筹做好疫情防控和经济社会发展工作时指出,要建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序。当前,坚定不移贯彻新发展理念,持续推动生态文明建设,全面开展生态环境治理,就是推动建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序的重要行动举措。     

双循环新发展格局的研究视角、逻辑主线和总体框架

加快构建双循环新发展格局是我国经济全球化战略转型的重大选择。内需主导型全球价值链可以作为我国构建新发展格局理论和实践研究的一种切入视角。构建双循环新发展格局是技术大变革之下全球价值链分工动态演变和深化的理论逻辑使然，也是改革开放以来经济发展规律自然演进的历史逻辑使然，更是进入新发展阶段的需求端、供给端和制度端发展条件变化的现实逻辑使然。构建双循环新发展格局的总体框架可以概括为：首先，基于内需市场构建国内价值链，形成国内大循环；其次，实现国内价值链与全球价值链深度对接，以国内大循环带动国际循环；最后，以国际循环促进国内循环，形成双循环相互促进的新发展格局。其中的政策实施重点在于，要坚持以推动高质量发展为主题，坚持以深化供给侧结构性改革为主线，坚持系统观念，统筹发展和安全，加快建设现代化经济体系。     

党的组织法基本问题研究

党的组织法是党内法规中最基础、最重要的规范,其对于从严治党及增强党的执政能力、推动国家治理现代化和法治中国建设具有重要意义。党的组织法是调整与规范党组织及其运行的规范之集合,具有独特的系统建构功能和规范功能,对党的建设和党的执政能力的提升具有重要价值。当下中国正处在改革转型和走向世界的关键时期,机遇与挑战并存,党的组织法建设要服务于中国治理模式的构建,为党的执政领导提供有效的组织支撑,同时要提高党的自我治理能力并规范其组织权力的运行。此外,现行分散的组织法规范需要进行梳理修订,以加强党的组织法体系化建设,更好发挥党的组织法的基础作用。     

在押人员安全风险智能化管理新模式探索

在物联网、大数据、云计算等信息技术飞速发展的今天,公安监管工作也迎来了智慧转型的时代契机。作为看守所安全防范工作核心环节的在押人员安全风险管理更需要智能化升级,不断提高管理的预见性、周密性和高效性,才能真正掌握监管安全工作的主动权。     

延安时期中国共产党对孙中山的纪念与评价

延安时期,中共对孙中山的纪念包括忌辰与诞辰纪念,中共通过报纸、纪念大会等形式表达了对孙中山先生的无限缅怀,也通过纪念活动表达了中共是孙中山事业的继承者,将致力于完成孙中山未完的事业。同时,通过理论阐述与观点表达,形成了延安时期我党对孙中山先生的基本认识与评价。     

改假条多休半天假 港职员判囚两个月

2011年9月12日，香港法院判决入境处一名邹姓职员篡改病假条获得半天假期．因此犯有伪造罪，判囚两个月，缓刑1年。