全文获取类型
收费全文 | 339篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 4篇 |
工人农民 | 3篇 |
世界政治 | 3篇 |
外交国际关系 | 2篇 |
法律 | 109篇 |
中国共产党 | 83篇 |
中国政治 | 77篇 |
政治理论 | 16篇 |
综合类 | 43篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 2篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 5篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 3篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 32篇 |
2013年 | 16篇 |
2012年 | 15篇 |
2011年 | 32篇 |
2010年 | 29篇 |
2009年 | 31篇 |
2008年 | 28篇 |
2007年 | 24篇 |
2006年 | 15篇 |
2005年 | 19篇 |
2004年 | 13篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有340条查询结果,搜索用时 0 毫秒
291.
2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),从10个方面给劳动者带来了福音。招工不得收押金扣证件《劳动合同法》第9条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"新规定告诉人们,扣押劳动者居民身份证等证件、收取财物、扣押档案或其他物品,不仅要责令限期退还,还要处以每人500元以上2000元以下罚款,造成损害的,还要承担赔偿责任。 相似文献
292.
在知识经济迅猛发展的今天 ,一个国家或地区的经济发展水平和速度 ,取决于人才资源的数量和质量。在全球化的背景下 ,人才资源也和其它资源一样 ,在全球范围内进行配置。配置范围的扩大和配置方式的改变 ,将对经济发展产生决定性影响。山东半岛经济圈位于山东省最东端 ,圈内有青岛、烟台和威海 3个沿海开放城市 ,面积 2 9835 .9平方公里 ,人口 16 0 4 .8万 ,2 0 0 2年国内生产总值 3336 .7亿元 ,是全国经济最具活力、发展最快的地区之一 ,也是人才资源比较集中的地区之一。但是 ,从总体上看 ,人才资源的开发也存在着不少问题。 2 0 0 3年 6… 相似文献
293.
294.
295.
单剑锋 《学校党建与思想教育》2005,(10):22-23
“解放思想,实事求是,与时俱进”是党的思想路线,它的发展经历了一个历史的过程,分别以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的领导集体在这个过程中做出了杰出的贡献。一、三代领导核心在构建党的思想路线中的贡献1.实事求是:毛泽东对党的思想路线的奠基首先,提出“思想路线”的概念。马克思、恩格斯并未提出思想路线的概念。在党的历史上,“思想路线”这个概念最早出现在毛泽东同志1929年写的一封信中。他说,红四军中存在的种种问题“只是历史的结穴,历史上一种错误的思想路线上的最后挣扎”[1]。在1930年写的《反对本本主义》一文中,他公开、明… 相似文献
296.
前言 我国第十一个五年规划明确地提出,进一步提升企业自主创新能力,增强企业核心竞争力,争取在2015年建立创新型国家. 相似文献
297.
人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。正是基于对国民素质提高和人才开发重要性的认识,党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,要“营造实施人才强国战略的体制环境,以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才 相似文献
299.
北京延庆监狱最近在罪犯中举行“竞争上岗”活动,经过闭卷考试、竞职演说、民主评议等五个阶段的激烈角逐,132名优胜者已正式持证上岗。(据1月12日《北京青年报》)我们习惯了这个充满竞争的社会,尽管我们也常在竞争中摔得很惨,但往往我们只会感叹自身能力的不济。一旦我们失却同等竞争的权利和机会,我们就会感叹生活的不公平。可是,对于服刑人员这一特殊社会群体,他们身上贴着被改造的标签,生活在比较特殊的环境里。在那里,他们相对来说缺少普通老百姓生活的环境,他们的相对自由程度也要比普通人低。当前,国家对服刑人员的改造很大程度上是… 相似文献
300.
目前,用人单位与劳动者之间有关劳动报酬的争议有上升趋势,其中一个重要原因就是用人单位对与工资相关的法律、法规不甚了解,总认为工资多少由用人单位说了算。其实,为了保护劳动者的合法权益,我国法律、法规对劳动者各个时期的工资作出了明确的规定:试用工资:所谓试用期是指用人单位和劳动者互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期的长短取决于劳动合同的总期限,劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上 相似文献