我国民族区域自治制度形成的历史脉络、优势和特征

民族区域自治制度,既是我国的一项基本政治制度,也是我国国家治理体系的重要组成部分,是第一代中国共产党人把马克思主义民族理论同我国民族具体实际相结合的一项伟大创造,是全体中华儿女的共同意愿和一致选择。     

实施强基固本工程提升基层党组织战斗力

宁强县高寨子镇党委以提升农村党组织建设,为确保镇域经济快速发展及社会稳定为己任,积极开展"强组织,强活动"行动,成效显著,其做法值得推广. 一是加强学习,镇党委严格落实党委中心组学习制度和村干部培训制度,通过学习培训.把解放思想和实事求是高度统一起来,使镇村两级班子成员牢固树立发展是第一责任的观念和求真务实的思想政治作风.二是配强班子,镇党委把党性强、能力强、开拓进取精神强的农村能人充实到村"两委"班子中来,分别为高寨子村、戚家垭村、肖家坝村配备了党支部书记,选派2名镇干部任"第一书记",安排5名大学生村官任村支书助理,切实选优配强了"村两委"班子.     

文明的校园优秀的教师

安康市岚皋县佐龙中学是"安康市文明校园"、"岚皋县教育教学质量优秀学校"、"岚皋县综合治理平安校园"、"优秀团组织"和"镇先进党支部".现任学校校长张赟,是位优秀的中共党员、高级教师,由于业绩卓著而倍受学生及家长、教职工的爱戴,曾获得"优秀教师"、"党代表"、"先进教育工作者"等殊荣. 该校以培养"有科学发展观,有创新精神,有实践能力的社会主义建设者和接班人"为己任,特别注重质量立校和育人为本,特色鲜明,广博社会好评.     

基层法院重塑司法公信力的实证研究——基于民事诉讼的分析视角

基层法院公信力缺失是当前司法实践中不争之事实，确立基层法院司法公信力迫在眉睫。立足民事诉讼立案、审判、执行阶段之程序，分析基层法院在民事诉讼程序上立案重实体轻程序、庭审辩论流于形式、裁判文书说理不清、执行力度不到位等问题。     

世界上最遥远的距离

"世界上最远的距离,不是生与死的距离,而是我站在你面前,你不知道我爱你……"我的朋友是位老师,在一个偏远的山区支教,在她给孩子们念这首诗的时候,教室里忽然传来了一阵轻微的啜泣声,她循声看去,只见一名女生泪流满面。女生站了起来,对她说,老师,我觉得世界上最远的距离是,爸爸妈妈到城里打工去了,而我们一年也见不到他们一面。教室里突然安静下来,她注意     

旬阳县审计局包扶立石滩村脱贫有方——审计局扶贫侧记

旬阳县桐木镇立石滩村是旬阳县审计局包抓的2017年脱贫村,辖5个村民小组,201户796人,有耕地1305亩.该村山高坡陡,土地嵴薄,自然环境差,贫困户家庭收入以种植和劳务为主.今年以来,县审计局紧盯贫困村贫困户脱贫“双六”标准,科学规划,精准施策,倒排日程,抓重点、补短板,领导抓、干部帮,扶贫成效逐步显现.     

利玛窦对于晚明“三教合一”思潮的批判——兼与方以智的观点进行对比

明清之际天主教耶稣会士来华,是东西方两大文明交流较为重要的事件,至今仍是学界研究的热门话题.以《天主实义》为主要文本探讨利玛窦对于中国儒释道三教的看法可知,利玛窦系统批判了“三教合一”思潮,并对其观点持否定态度,与方以智的立场形成鲜明的对比.在文化交流日益频繁的今天,研究利玛窦对于“三教合一”思潮的系统批判,依然具有强烈的现实意义,能够为东西方的文明对话提供一些启示.     

重审议，更重整改

对人民群众关心、关注的新农合、保障房、交通秩序和食品卫生安全等关乎切身利益的问题，人大不仅要审议政府做过的工作，更要跟踪督促有关部门落实审议意见，以实际行动加强整改。在这方面，邓州市人大常委会坚持的原则是——     

旬阳县小河镇依法开好人代会

旬阳县小河镇以经济建设为中心,突出民主法治和人大工作,充分发挥人大代表作用,对政府实施有效监督,为镇域经济社会又好又快发展做出了重要贡献。一、周密安排,认真部署,组织开好镇人代会会前采取各种方式征求选民意见和要求,为开好人代会做好准备。严格会议程序,进一步提高了会议质量。会前10天把会议通知发给各位代表,会中将上年度政府工作、人大工作、财政预决算情况和民政工作书面报告代表。会议期间留有足够的时间让代表讨论,充分发表意见,认真审议和决定重大事项。选举产生了小河镇人大主席、镇长、副镇长。会后及时将材料整理归档,转办代表意见和建议,公布人代会各项决议。在7月份     

《劳动合同法劳动合同法》实施后中国工会发展若干问题研究

中国工会在长期发展过程中政治功能突出,经济维护功能缺失。《劳动合同法》在《工会法》和《集体合同规定》的基础上,明确了工会的指导权,扩大了工会的参与权,强化了工会的协商权,明晰了工会的监督权,赋予工会更加明确、具体的代表权和维护权,客观上强化了工会的集体劳动关系代理人的地位,促使工会职能发生巨大转变。要切实贯彻《劳动合同法》,充分发挥工会的重要职能作用,其改进和改善的思路就是:在公有制企业积极进行工会职能创新,在非公有制企业要不断完善工会的维权机制。具体措施主要有:工会在劳动关系的形成中要充当公益指导人,做《劳动合同法》的推广者和普及者。在劳动关系存续期间,工会要做劳动者的利益表达人和维护人,自觉履行法律规定。在劳动合同制度的实施中,工会要成为用人单位的制衡人,做《劳动合同法》的支持者。在劳动合同关系的执法监督中,工会要充当劳动行政部门的协助人,做法律执行的监督者。