川剧舞台上的洋丑角

初识马可,是在省川剧学校许明耻老师家,那时的马可与后来的舞台形象判若两人:他坐得很规矩,穿着短裤,两腿并着,手放在腿上,腿上金黄色的汗毛有层蒙蒙的光泽.他不善言词,性格内向,深陷的蓝眼珠常常呆滞不动.     

我与矿工

1966年初中毕业前夕,也就是“文革”爆发的前夜,我曾在临淄四中排练的一个独慕话剧《一百分不算满分》中,饰演主人公中学生大志,里面有这么几句台词:“当我戴上矿工帽,拿起风镐,当了一名真正的矿工,人民给我打了100分,才是真正的100分!”五年之后的1971年秋,我随装甲兵宣传队到徐     

2005年的美国

2005年是布什第二任期的头一年.在内政上,布什政府从年初以强硬的保守主义姿态登场,到年末的步履蹒跚,经历了一个大起大落的过程;在外交与安全上,布什政府从年初"扩展民主"的高度理想主义姿态,逐渐回归到战略目标与手段更为均衡的状态;经济上,增长强劲,状态良好;美中关系则经历了重要的一年,在"中国崛起"的背景下,两国开始在更为平等的基础上展开深度互动.     

玉溪市红塔区有效破解征迁难题的实践

征地拆迁涉及政府的公共利益、开发企业的群体利益和涉征涉拆群众的个体利益。如何处理好三者之间的利益关系,是不少领导干部和拆迁工作者面临的难题。云南省玉溪市红塔区经过多年的实践和探索,有效破解了这一难题,走出了一条＂征地拆迁为发展,加快发展为人民＂的和谐拆迁新路子。     

企业并购的人力资源整合研究

当今企业并购方兴末艾,其能否成功,很大程度上取决于并购后的整合,这其中又以人力资源整合最为重要。如何整合并购双方的人力资源是企业并购完成之后所要解决的首要课题。有效的人力资源整合并不一定保证并购的成功,但无效的人力资源整合必然导致并购的失败。企业并购人力资源整合的路径选择为：做好人员的裁减与留任工作,留住关键人才;建立良好的沟通渠道;激励措施是保障;制定全面的人力资源整合工作计划。     

残荷·生命·旋律

记得自己最初喜欢荷,是在孩提玩“问荷花,几时开”游戏的时候。当时,我对荷的概念很抽象,只知荷花到了六月才开,怒放的时候不但很美,而且很有张力,除此并没有具体物象的概念,我只是很喜欢荷花仙子这一角色。随着年龄的递增,我的认知面也在成正比递进,知道了能做各种美味佳肴的藕是由荷孕育的,     

全球化与公共行政(下)

全球化的后果全球化方便了民众、政府和非政府组织之间的联系和协调 ,但它所营造的新型文明的基础却充满了诸多矛盾。并非所有的国家都受到全球化相同的影响或产生相同的回应。在北美、东亚、西欧和澳大利亚 ,这一进程要比亚洲和欧洲其他部分、非洲、拉美发展得迅猛。不过 ,资本、政治、行政和文化的全球化确实对全部国家都产生了影响 ,没有一个国家能够置身于外。对我们来说 ,下面的讨论仅聚焦于全球化对政府和公共行政产生的影响 ,它对发达和欠发达国家及其公共行政产生的影响我们都将讨论。国家的连续性和持久性。全球化不仅没有终结国家…     

应对新经济

新经济现象引起了世界的关注。与传统经济相比,新经济的经济表现及周期不同,它是创新经济,是“知本”经济。经济全球化与高科技的突飞猛进是新经济产生的条件,美国政府的政策调整是新经济产生的基础。面对新经济的挑战,我国不应追赶潮流,实事求是地制定应对战略,方是明智之举。     

合法合同为何“无法”保护？——312国道江苏镇江公路管理站“变卖”职工劳动关系调查

2008年1月,312国道江苏镇江公路管理站（以下简称镇江公路站）的38名职工联名向媒体反映,称镇江公路站与上级管理部门恶意串通,利用改制为幌子,不但违背中央企事业改革精神,启动非法改制程序,暗箱操作,而且严重违反《劳动合同法》,在不与职工商量,不经本人的同意下,悄悄将所属100多名职工劳资关系“变卖”给另一单位,直到三年后职工面临新一轮改制时才发现被“变卖”的真相。可是,当合法权益受到侵犯的38名职工想通过正当渠道讨要“公道”时,     

见死不救谁之过江苏太仓"3·11"江难"不作为"案审理前后

亲属投诉:求救未果,船翻人亡 　　2005年4月14日,一直在寻找妹夫杨开珍、妹妹纪翠平的失事船民亲属纪长荣在报警后从上海、太仓警方获悉,人船失踪近一个月的妹妹、妹夫终于有了线索.……