论青年工作在国有企业改革发展中的作用

本文结合国企改革和青年工作现状,指出企业青年组织实现党组织赋予的历史重任和特殊使命,就要对青年工作加以系统思考站在更高起点上,促使青年工作更好服务于企业的生产经营管理;锤炼青年干部的作风,以优良作风感召激励青年;优化青年队伍,加强青年组织的育人功能,把青年组织建设成优秀青年人才培养的孵化器。以改革的思路来应对国企的变革,才能实现青年工作的新发展,履行好国有企业单位的政治责任、经济责任和社会责任。     

突出六大抓手 坚持务实创新 再创机关事务管理工作新成效

2011年是“十二五”开局之年，也是江苏省南通机关事务管理部门在新一轮机构改革后履行新职责、开创新局面的第一年。全系统将深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和南通市委十届七次全会精神，凝心聚力，真抓实干，开拓创新，锐意进取，进一步强化管理、服务、保障职责，以六大抓手开启南通机关事务管理工作新征程。     

提高党建科学化水平的制度保障——两部重要党内法规解读

中共中央办公厅会同中央纪委、中央组织部等部门，对1990年印发的《中国共产党党内法规制定程序暂行条例》和《中央办公厅关于党内法规备案工作有关问题的通知》进行了修订，报清中央批准后，于2013年5月27日，《中国共产党党内法规制定条例》（以下简称《制定条例》）和《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》（以下简称《备案规定》）对外公开发布。     

蒙古族小学合并后对蒙古族寄宿学生产生的影响——以内蒙古苏木级(乡级)为例

随着社会的变迁,中国少数民族地区的基础教育面临着新的结构调整,在校的少数民族学生同时也面临着很多问题。内蒙古的蒙古族小学历来是建在苏木里,但随着"两主一公"民族学校建设的继续加强,农村牧区"撤乡并镇和围封转移工程"的实施,使很多牧民选择定居,历史的变革对蒙古族的学校教育也产生着巨大的影响。城乡的结合,在众多人眼里是一种时代的进步,可是自小离开父母、离开熟悉的生活环境的他们,却在感受着另一种成长方式。     

推进孟中印缅交通连接及对策建议——孟加拉国的思考

本文首先阐述孟中印缅地区公路、铁路、水运和航空的连接现状,然后对过境便利化的现存问题进行分析并提出实现四国间交通连接的对策建议。在最后的结论部分强调了国家间对交通连接共识的达成和各层面进行合作的重要性。     

对“跨越发展”拓展认识新空间

一个重要概念，随着云南省党代会确立的指导思想的宣传与贯彻，正在成为云南理论界和媒体关注的焦点。这个焦点，就是“跨越发展”。     

把做好群众工作作为富民强县的立足点

我曾在江苏的沭阳县工作过8年多,先后任2年县长、6年多书记。到上世纪90年代,沭阳县一直都是远近闻名的经济穷县、上访大县,人口是江苏第一(有178万),主要经济指标却处在全省末位。省委、省政府连续三次派600多名省直     

依法打击“三股势力” 切实保障基本人权

境内外"三股势力"内外勾结,在新疆实施了一系列暴力恐怖犯罪活动,对新疆的社会稳定、经济发展造成极其恶劣影响,我们要清醒地认识到"三股势力"的破坏活动是对新疆各族人民的生存权和发展权的严重践踏。为依法严厉打击"三股势力"的破坏活动,切实保障各族人民的生存权和发展权,必须创造良好的外部环境;坚持影响新疆稳定与发展的主要危险来自于"三股势力"的正确判断,坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬;提高信心,共同努力,加强和维护新疆团结、稳定、发展的大好形势。