孩子的信任

一个小男孩儿找到了法官,生气地对法官说。他要告发一个大坏蛋。法官问他：“你能告诉我这个大坏蛋做了什么坏事吗？他发动了一场核战争？”     

没有边缘的岗位，只有边缘的态度

总结工作的时候,往往会听到一种无由的叹息：“我们‘被边缘化’了,所以工作难有起色。”这个抱怨,似乎是工作没做好的恰当理由。     

如何革新你的领导力？

“革新”势在必行在我们思考如何取得组织成功时,“领导力”是一个绕不开的核心概念,同时它也是围绕组织行为科学进行各类思索、研究,以及相关各种论著的一个重要主题。     

谁能成为领导？

实际上．每个人都具有成为领导的潜质．只不过有的人潜质小一些,有的人潜质要大一些。领导力深藏于每个人内心．所以它可能还没有被意识到或是还没有发挥效用。如果这是真的话。你要如何重新看待身边的同仁？他们在日常的工作中是否显露过领导的潜质？如果没有显露出来的话,是什么原因？那在他们被招录之前是否曾经有过这样的潜质？     

做，永远比说重要

行为模式铸就领导力传统上。人们习惯将性格定义为“每个人身上特有的、能够区别于他人的情感、智力和道德素质的综合体”。（英语中）这个词起源于希腊语．本意是“雕刻”、     

论当前农村饮用水源安全及供给保障的法律支持问题

用法律手段加强对农村饮用水源的保护,是坚持以人为本、维护广大人民群众根本利益、构建社会主义和谐社会的重要内容。当前我国农村饮用水源法律保护面临着认识偏差、体制障碍、制度缺陷和能力不足等困境。运用实证分析方法,从法律法规体系的完善、法律制度的健全以及监管模式的优化3方面入手,是保障农村饮用水源安全及供给的必要法律路径。     

唐代赋役优免管理体制探析

唐代赋役优免管理分为认定、实施、监察及违规惩治4个环节,每个环节都有相应的机构负责。优免认定程序严密,可操作性强。优免实施命令由中央各负责部门向地方层层下达,各级地方官吏按章实施,同时中央临时派出的使臣也兼有实施优免的权力。优免监察包括御史台对中央各部门和地方实施优免的监察,以及临时派出使臣对地方实施优免的监察。违规惩治分为对违冒优免者和管理者违反优免政策的惩罚,很多惩罚措施严厉并写进了唐律。唐代构建了比较系统的赋役优免管理体制。     

一代地质学家的情怀(下)——记中国工程院院士卢耀如

灾难岁月 1957年后,卢耀如仍然做着石灰岩地区的勘探与研究工作. 那时候,国家开始困难,他们吃的大米里面还夹着豆渣、白薯等.因为有了在新安江水库等喀斯特地区的工作经验,卢耀如当时已经是小有名气的岩溶(喀斯特)研究方面的专家.因为黄河龙门也是喀斯特石灰岩地区,卢耀如再次作为主力被派去负责有关研究.     

“全民防灾”不是梦

社区减灾是现阶段各国发展防灾减灾的重要战略。只有将社区减灾工作做好,发展全民防灾减灾才有了基础。 从被动到主动 “2011年5月10日,在北京市丰台区东铁匠营地区突然发生5．2级地震,丰台区东铁匠营街道立即启动应急救援机制,迅速协助居民撤离。”     

不设防农村与高风险城市之痛

通过社区减灾工作的发展、“5·12”防灾减灾日宣传等,我国的防灾减灾教育已迈出可喜的一步。但是不得不承认,我国距全民防灾的路还有距离。随着气候异常,灾难频仍,防灾减灾形势依然很严峻。