让企业省心 让员工安心——花园路街道总工会家政服务业工资集体协商纪实

坚持劳资双方双赢,是工资集体协商取得成果的重要原因,通过工资协商使得企业和职工形成利益相关的共同体,从而实现了职工满意、老板顺意、企业赢利的局面。花园路街道工会副主席蒙玉玲这样告诉记者。     

丰富职工生活 打造活动品牌——延庆县八达岭镇总工会工作纪实

说起延庆县八达岭镇总工会,在全县的工会中那可是响当当的。从几年前的建会企业比率很少,发展到现在的镇域内企业入会率100%;从职工对工会工作有些不理解,发展到职工把工会当作自己的一个家……     

运保中心举办职工拔河比赛

为响应“全民健身”号召．近日．运保中心举办了“强身健体展风采、永葆激情不服输”系列文体活动。拔河比赛首先开战。中心18个分会均报名参赛,近260名职工参加。最终,特种作业部喜获第一名,第七作业部获得第二名．仪表一部和第五作业部并列第三名。     

你们度假我们服务——探访节日中坚守在工作岗位的劳动者

台前国庆假日里他们在我们身边但他们是在工作赵爱国：为乘客提供服务很开心“十一”期间,许多人都在享受着假期团圆、休息、游玩的快乐时光.但赵爱国和他所在车队的同事们,从“十一”黄金周一直到红叶节结束,都要全员坚守在岗位,只为保障百姓出行、游玩畅通.58岁的赵爱国,到今年为止,在公交战线已经工作了四十个年头儿.经常在香山汽车站等车的乘客,总能看到一个面容黝黑,戴着红袖标、挥着小旗、嗓音有些沙哑在站台维持秩序的“小伙儿”,那就是360快车队队长赵爱国.     

如何看待城乡手拉手——由东城区总工会石景山区总工会与怀柔区苇店村联手共建引发的话题

可以促进城乡党群工作共同提升怀柔区总工会主席 付宝兰开展“城乡手拉手”活动,不仅能提升城乡党群工作建设,使工会工作融入社区(村)党群建设中,也可以促进乡村经济发展,对于开展城区党员、劳模的党性教育也有很大作用.就拿苇店村来说,这几年开展“城乡手拉手”活动,不但使该村的26家民俗户实现升级改造,最终打造出一条闻名的民俗街,还带动了该村联合工会的建立.     

工作空间里的那些年那些事——本刊探访发生在职工工作空间里的故事

工作空间内的生活占人生时间的很大部份,扣除假日节庆,一天至少花8个小时待在工作空间内。有人说,工作文化决定工作生活方式,企业或许无权去改变8小时以外的职工生活,     

“八喜”公司让我们得到认可和尊重

“我们是一家人,相亲相爱的一家人……”伴着温馨的旋律,他们的脸上洋溢着幸福的笑容,这是北京艾莱发喜食品有限公司(以下简称:八喜公司)生产系统员工秋游的一个场景.看着这其乐融融的画面,您可知道在这个大家庭里部分员工是派遣工的身份,他们用歌声表达出了他们内心的感受.     

北京建工博海公司为劳务工铺就成才路

“这个项目部对俺们真好,在这里干活舒心、安心、放心!”来自河北衡水的劳务工张福顺发自内心地告诉记者.他说的项目部就是北京建工博海公司第一项目部.项目部用实打实的行动拉近了与这批“外来兄弟”的距离.一方面,项目部从开工伊始就积极开展比安全、比质量、比施工进度、比文明施工、比降本增效的劳动竞赛,并设置共计30万元奖励重奖劳动竞赛第一名.另一方面,项目部以提升劳务工的生产技能、业务素质为重点.通过工地图书角等多种形式,对劳务工进行施工生产技术、特殊工种、安全生产规范、工程质量等专业知识培训,此外还鼓励劳务工自学成才.     

东方容和物业公司为员工搭建交流平台

日前．东方容和物业公司“职工之家”经过积极地筹划与建设,已初步建成存有1000多册图书的职工书苑。具备简．易创伤处理、日常疾病治疗的职工药柜。另外,职工之家还设有创建学习型组织园地、员工心声、企业及员工荣誉墙等板块,还具备台球、乒乓球、飞镖、跳绳、围棋、象棋等功能的健身娱乐等设施,为员工搭建活动交流的平台。     

毕捷公司工会多方位为员工开辟再就业渠道

近日．北京毕捷电机股份有限公司召开职代会,通过并实施公司制订的《职工分流安置办法》。《职工分流安置办法》本着善待员工、双向选择、妥善安置的原则,减轻员工就业压力,积极为员工开辟多方面就业渠道。据了解,目前,毕捷公司正在分期分批稳步推进此项工作。例如：组织50余名员工到天海公司考察了解就业情况：与华泰龙安物业公司积极联系．最终召开了用工双方见面会,有80余名员工参加见面会并填报了意向书。