谁能记住她们的脸？

近几年，无论您走进影院还是打开电视，银幕及荧屏上的年轻女演员几乎是一张面孔，大都是瓜子儿脸、高鼻梁、柳叶眉、大眼睛、双眼皮儿、长睫毛、尖下巴的“标准”美女型。其中人造的成分相当大，于是就形成了无论她们扮演哪一类的角色——无论正面反面、古代现代，甚至战争片中的人物也一样漂亮养眼。假如在一部作品中有好几个美女演员，那就更麻烦了，     

新中国成立70年来中国共产党文化理论发展演进与启示

新中国成立以来,中国共产党带领全国人民对我国文化建设事业进行了积极探索和创新发展,在此过程中形成了诸多文化理论成果。坚持以马克思主义为文化理论创新的方向引领、坚持以破除文化发展中的闭关自守为重要动力、坚持以满足人民对美好生活的需要为价值旨归,是中国共产党文化理论发展的基本经验。新时代进一步巩固与发展中国共产党文化理论的时代要求是:不断完善保障其发展的各项制度体系,积极为其营造安全的外部环境,充分发挥优秀传统文化在推动党的文化理论发展中的根基作用。     

前郭县完善服务功能 打造”四大”社区

前郭县以创建服务型社区党组织为总抓手，充分发挥社区党组织领导核心作用，完善社区治理体系，在为民服务中增强社区党组织的亲和力、向心力、开拓力和威信力。一是以凝聚力量为支撑，打造多元社区。     

“两强一堡”引领云南未来

建设绿色经济强省、民族文化强省和我国面向西南开放的重要桥头堡的“两强一堡”战略，是引领云南未来发展的“总纲”。如何把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，从而实现科学发展、和谐发展和跨越发展？     

新业态灵活就业人员社会保障制度健全研究

随着"互联网+"等就业形式的多样化发展,灵活就业人员从业数量也在平台经济、共享经济的推动下迅猛增加,同时该群体的权益保护和社会保障缺失问题突出.新业态灵活就业人员抵御社会风险能力脆弱,需积极构筑基于多层次社会保障体系的新业态灵活就业人员社会保障制度安全网.通过利益相关者理论和米切尔评分法梳理划分新业态灵活就业人员的主要...     

论紧急状态下限权原则的建构思路与价值基础——以我国《突发事件应对法》为分析对象

在我国《突发事件应对法》中,究竟有没有必要设置一些限制权利的基本原则?如果有必要,应当如何建构它们?在这个过程中,人们又会遇到哪些困难?基于法律体系的内部融贯性,这部法律必须认真对待普通民众的基本权利,并且需要设置一种动态的限权原则。这些原则不仅可以有针对性地应对突发事件的自身特质,彰显我国宪法对待权利的基本态度,而且能够满足现代法治对权利与权力之间相互平衡的期许。     

铁路企业新媒体平台提升"四力"路径思考 ——以"上海铁路局"微信公众号运营实践为例

正近年来,伴随移动互联网技术的发展,以微信、微博、抖音、快手等为代表的新媒体平台突飞猛进,竞争也日趋激烈。新媒体平台如何提升传播力、引导力、影响力、公信力已成为新闻舆论工作面临的一项重要课题。"上海铁路局"微信公众号作为中国铁路上海局集团有限公司对外发布资讯的重要平台,在新媒体数量呈现井喷式增长的当下,必须坚持守正创新,不断提升"四力"建设的能力和水平,不断提升运维品质,努力实现良好的传播效果。一、新媒体平台提升"四力"意义重大     

乡村振兴首先要人才振兴

正"人才进退国安危",人才同样决定我国乡村的未来。由于前所未有的快速城市化与乡村发展战略的模糊,许多乡村人才持续"流失",乡村振兴普遍面临"一将难求"的"人才荒芜化"现象,成为制约党的"三农"工作、扶贫工作的主要瓶颈。在贫困地区的调研发现,"党的政策好,现在资金、项目都不缺,最缺人才",各地扶贫资金、产业项目落地慢、落地难、效果不理想,一个重要的原因是缺乏人才支撑和配套。一是存量劳动者素质偏低。统计显示,2016年全国农业生产经营人员31422万人,高中及以上受教育程度的仅占8.3%,小学及以下的占43.4%。实用型人才仅占农村劳动力的7%。二是人才留不住、引不进。较之以往的年代,农村人才经受着更大的冲击、诱惑和挑战。"甘于清     

企业财务危机与金融风险分析——企业财务危机的传导

企业财务属于企业金融活动的核心之一,直接影响着企业的金融稳定。在一般情况下,企业的资本结构、负债结构等处于不稳定状态下,就会增加企业的财务危机,从而致使金融机构传导,产生了金融风险。本文在明确企业发展和金融部门关系的基础上,针对企业财务危机的金融传导进行分析,并提出应对财务危机传导的实践措施,从而为企业的稳定健康运行提供保障。     

企业家与职业经理人特征识别模型的再讨论——对创业管理研究对象的界定

本文首先指出了清晰界定企业家的概念对管理学实证研究的意义,并在毛蕴诗(2003)所提出的识别模型的基础上,通过一个调整后的识别模型对企业家、职业经理人和创业者三个概念加以区分,并应用这一框架讨论了奥地利经济学派、新制度经济学派和创业机会学派对企业家定义的异同,同时指出,管理学的实证研究如果以国内企业为样本,应该调研的对象主要包括民营企业主、国有企业家、高科技企业家和承担创业职能的职业经理人。