村务公开“五不”现象应纠正

村务公开充分调动了人民群众参与基层民主管理、民主监督的积极性，有效地防止了一些腐败现象的发生，促进了农村社会稳定。但在推进这项工作时，存在的“五不”现象应引起我们重视。一是只公开村务不公开组务。当前，不少农村土地承包、收益及负担分摊仍以组为核算单位，村务公开而组务不公开，农民群众看不到每家每户人、劳、田和收、支、存等加两上缴等情况，而涉及到各村提具体情况，到头来还是“一锅煮”，糊里糊涂。二是只公开次要问题不公开主要内容。一些农村在村务公开中避重就轻，只公开那些调解群众纠纷、农业税、追留、农民出钱…     

狠抓落实 积极创新——在市委党校第37期中青班结业典礼上的讲话

同志们：市委党校第37期中青班就要结业了。很高兴参加今天的结业典礼，与大家一起分享学习的成果与收获。在此，我首先代表市委，祝贺同志们圆满完成学习任务，感谢市委党校领导及教职员工们为培训工作付出的辛勤劳动!刚才，两名学员作了发言，交流了学习的认识和体会，讲的都很好。     

人间有正气 翰墨书清廉——繁峙县廉政文化进农村反腐倡廉书画大赛侧记

8月27日,繁峙县300余名书画爱好者在繁城镇雁头村挥毫泼墨,尽情书怀,谱写反腐倡廉的名言佳句。这是继2002年反腐倡廉书画大赛之后,在县四大班子领导和社会各界有识之士的热心关怀和鼎力支持下,举办的第四届反腐倡廉书画大赛。近年来,繁峙县纪委创新工作思路,确立了“廉政与文化融合、倡廉与环境和谐、反腐与经济双赢”的指导思想,并在全县推行了廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”特色活动,本次书画大赛正是廉政文化进农村活动的又一高潮。比赛现场人头攒动,气氛热烈。省市书法名家亲临现场,参赛者有年近八旬…     

我国高职法律教育的反思及重构——以安徽警官职业学院为背景

当前，我国高职法律教育正处于发展的瓶颈时期。国家政策导向不明、学生学历层次较低和能力上的不足、学校的软、硬件条件受限等都成为制约学院发展的“瓶颈”。因此，法律类高职学校要继续生存和发展．一方面要积极探索依托行业的发展模式，以提升行业服务能力为切入点，走内涵式发展的道路，促进学院的转型发展；另一方面，要以“双师型”教师团队建设为抓手，转变办学理念，改革方法和手段、整合教学内容，提高学生的就业竞争力。     

四措并举提高查办案件科学化水平

党的十八大以来,繁峙县纪委监察局认真落实＂三转＂要求,聚焦主业主责,把查办案件工作作为纪检监察工作的重中之重,紧紧抓在手上。今年上半年,全县各级纪检监察机关共立案查处违纪违法案件68件,处分党员干部68人,挽回直接经济损失760万元。这些案件涉及乡科级干部24人,比去年同期增长80%。在查办案件工作中,繁峙县重点采取四项措施,着力提高查办案件科学化水平,实现了案件数量和质量的双赢。     

阳光总在风雨后——繁峙县加强党风廉政建设优化经济发展环境纪实

9月的滹沱河畔,凉风习习,但我们总被眼前这一组组热火朝天的镜头所感动:在县城,新整修的街道宽敞整洁;新安装的街灯在绿树的映衬下,成为城市中一道美丽的风景线;正在建设的平型关街,机声隆隆,热火朝天。在农村,按照"政府主导,农民主宰,能人带动,单位帮扶,村企共建"方式,共集资8300万元,用于新农村建设。全县402个行政村全部实现了"五个新覆盖"。在机关,每天一上班进行半小时的学习,已蔚然成风。而在十     

浅议劳动争议处理程序的保障机制

随着我国市场经济的建立,劳动纠纷日益增多,也日趋复杂。19世纪80年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来,"一裁两审终审"处理程序的弊端,随着企业所有权的多元化逐渐暴露,为了充分构建和完善我国劳动纠纷处理程序,对于处理程序的保障管理应该渗透到劳动纠纷处理的各个机制中。     

风清气正好行船——繁峙县以“六廉”驱动社会经济全面发展

去年以来,繁峙县纪委、监委按照廉政与文化融合、倡廉与环境和谐、反腐与经济双赢这一总体要求,围绕廉字做文章,狠抓修德养廉、家庭助廉、制度保廉、活动促廉、警示醒廉、机制创廉,着力规范领导干部从政行为,促进了全县经济社会各项事业的全     

战士本色 为民情怀——记中共繁峙县委常委、纪委书记郭建中

人物简介:郭建中,1965年出生,大学文化,1983年6月考入空军航空大学,1989年7月加入中国共产党,历任参谋、干事、指导员、团政治处副主任、团政治处主任等职,曾三次荣立三等功,五次被师以上单位评为优秀共产党员。2005年3月转业至忻州市纪委工作,历任检查二室副主任、主任。2011年5月任繁峙县委常委、纪委书记。20余载的军     

提高新形势下科学化办案水平的思考

严肃查办违纪案件,是党章赋予纪委的重要职能,是维护党的纪律,惩治腐败最直接、最有效的手段,是干部群众评价反腐倡廉成果的重要标志。随着形势的发展,案件查办工作面临着新特点,调查难、取证难、处理难"三难"在一定程度上制约了案件查处工作的顺利开展。如何有效化解各项制约因素,变不利因素为有利因素?笔者深入基层开展了广泛调研,进行了深入的思考。