大学生心理健康调查

大学生一般在18至22岁左右,正处于青春发育的中、晚期,这一阶段,由于生理和心量成熟的落差性往往产生心理的冲突和失衡,是出现心理问题的高峰期。据国家教委1989年初对全国12.6万名大学生的调查表明,大学生心理疾病率达20.23％。北京16所大学的调查表明,因精神疾病休、退学人数占总休学、退学人数的37.9％。调查我校1982年至1993年学生休、退学资料发现,因精神、心理问题而休、退学的人数(43人)占总休、退学人数     

放下手术刀,立地成作家——读台湾超人气作家侯文咏《白色巨塔》

一直以来,大众好像对医学院题材的影视作品特别关照,不管是国内还是国外的, 每播必热。像前两年的《妙手仁心》,《急诊室的故事》,更早些时候的《回首又见他》,乃至现在由言承旭这奶油小生主演的台湾版《白色巨塔》,毫无例外。这大概是因为所有的利益没有大过于生死的,而医院又是个集中生死的地方。不论是非善恶,所有的欲望和人性,都会在医院这个舞台上赤裸裸地袒露出来。     

年轻人不愿意努力了吗？——“反内卷”话语下青年对勤奋伦理的重新阐释

优绩主义价值观将勤奋伦理与社会分配相对应,许诺了努力就有回报的美好愿景。但在现实情境中,可观可感的即时回报并非必然。由此,部分青年产生相对剥夺感,以话语实践对优绩主义勤奋伦理与勤奋规训展开反抗,并在此基础上试图以自身话语重新阐释勤奋伦理。以“反内卷”为名,青年群体反抗绩效导向,呼吁意义与主体性的回归;反抗付出与回报失衡,呼吁带来适足收益的体面劳动。基于青年群体的上述诉求,社会多元主体应从立志教育、自我探索、理性归因三个方面着手对青年群体进行价值引导,助其树立正确的勤奋伦理观念。     

股份制企业党建工作的探析与思考

股份制企业作为适应市场经济体制的一种新的经济组织形式,与改制前企业体制相比;经营机制和管理制度发生了很大的变化:一是产权关系发生变化,企业产权由一元化变为多元化;二是领导体制发生变化,企业重大决策由董事会决定,企业最高权力机构是股东大会,总经理对董事会和股东大会负责;三是人事制度、用工制度、分配制度、机构设置不同于以往的国有企业,有更大的自主权;四是政企分开,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的新型机制.这些变化,一方面给企业注入了新的活力,促使其在更高的起点上发展;另一方面也给企业党建工作带来了许多新的问题.从调查情况看,比较特出的有参下三点.     

重返书斋——河北大学“读书社”学子心态调查

曾几何时,大学校园有过“风声、雨声、不闻读书声”的怪现象,响过“锅、碗、瓢、盆”的交响曲……,而如今,“考研热”、“学外语热”、“学计算机热”、“科研热”、“副修热”等等,股股热浪,热遍校园,我们不妨名之曰:“大学生之热身运动”。不难发现,经过寻觅、探索的青年大学生,又一次蜂拥着重返书斋。     

合并收购在中国：人力资源、组织与战略问题

人是任何组织的重要元素，是领导、管理组织并为组织工作。伴随改革而来的企业合并收购问题，也是组织运作问题，需要充分发挥人力资源的作用，需要明确的人才战略。     

新形势下高校党建带团建深度互动模式探赜——基于上海市十所高校的调研

"党建带团建"已成为高校党建长期坚持的重要原则,但由于长期注重外在研究,未能深入到机制内部的运行,实践中存在党建带团建联动性弱、党性教育对团组织的嵌入性效果不佳、无法激发团组织活力等问题。探索内容互动、动力互动、平台共建的深度互动模式,有助于实现党建带团建工作的新突破。     

大学生村官制与农村政治生态:影响、问题和愿景——基于政治视角的分析

大学生村官制是中国现实政治生态的具体产物,其一般化、普遍化将对中国未来政治生态产生基础性影响。大学生村官制并非只是解决大学生就业、拓宽基层干部培养链的权宜之计,更重要的在于促进农村基层政治生态的优化,健全村级治理结构,促进乡村治理范式变革,增强新农村建设的内发核心力,全面提升村级政权组织的服务能力,对中国农村政治新生态的形成和治理现代化具有里程碑式影响。     

对经典的定义

一、经典作品是那些你经常听人家说“我正在重读……”而不是“我正在读……”的书。     

宠猫杨仪猎狗魏延

诸葛亮病危五丈原,知道自己将不久于人世,心情相当复杂,身后兵权托付于谁难以决断。