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国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政兴国的重要经济基础,也是我省实现奋力崛起、构建和谐安徽的中坚力量。截至2005年底,我省国有及国有控股企业实现增加值占全部规模以上企业的56.3%。当前,国企改革已进入攻坚阶段,结构调整已进入关键时期。在此重要时刻,全省国有企业改革工作会议适时召开,吹响了新一轮国企改革攻坚战的号角。会议鲜明地指出:改革是绕不过去的,越拖越被动,越拖成本越高,越拖危机越大。目前,深化国有企业改革面临着十分有利的条件。一是政策支持力度进一步加大。中央近年来先后出台了一系列政策措施,支持推进国有企业改革。特别是今年中央促进中部崛起的10号文件,为我省的国有企业改革带来了更大的政策支持。二是国内外产业和资本加速转移为企业重组提供了重要机遇。三是全社会对改革的承受能力进一步提高。在市场经济的大潮里,优胜劣汰、适者生存是必然的规律。以旧的体制机制去应对激烈的市场竞争,绝没有任何出路。我们必须切实增强深化改革的责任感和紧迫感,抢抓机遇而决不能错失机遇,以国有企业改革的新突破,开创国有企业发展的新局面,锻造安徽跨越式发展的脊梁。 相似文献
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一个领导干部,要在群众中享有威望,靠什么?有人说靠权,有人说靠后台,也有人说靠权术。但依我看,这些都属邪说。唐代虞世南有一句名言,叫做“居高声自远,非是藉秋风”。这精辟之论一语道出了真谛。一个领导者有威望,口碑好,固然需要有职有权有方法,但最根本的还要靠人品。人品好,可以“不言而信,不怒而威”。人品不好,连“鬼”都不靠。现在,我们有那么一些领导干部不大注意人品了,表现在:一是太精。他们工于心计,能掐会算,谁得势 相似文献
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治理犯罪要解决报应与预防这两个根本问题。从犯罪的社会危害性和人身危险性出发,如何给罪犯以法律和道义上的报应,如何对犯罪进行一般预防和特殊预防,是国家刑事政策的出发点。刑事实体法,刑事诉讼法、刑事证据法分别解决了什么是犯罪、如何追究犯罪、如何认定犯罪的问题,然而如何惩罚、矫治与预防犯罪的问题却非上述法律所能解决。刑事执行法解决的就是如何惩罚、矫治与预防犯罪的问题。根据这一立法目的,不仅应着眼于对有罪之人的惩罚与矫治,更应着眼于对无罪之人的预防与矫治,所以,刑事执行法不仅应包括刑罚的执行,还应包括保安处分的执行、刑事保全措施的执行。明确刑事执行法的立法目的,调整范围后,辅之以刑事执行权的改革,相信我国会制定出一部体系严密、分工合理、经世致用,领先于世界的刑事执行法典。 相似文献