管理工作的特征

19世纪末20世纪初．马克斯·韦伯、亨利·法约尔和弗雷德里克·泰勒等管理学大师,将管理工作视为一种理性的活动,这种活动服从于计划．受时间和动作原理管理,要与员工一同完成。泰勒本身是一名工程师．他认为所有的管理者都应该像工程师那样．把工作分解为几个部分,每一部分都要找到最好的方法,并且根据时间和动作研究为每项工作确定一个标准时间。他的方法被人称为“科学管理”或者“泰勒制”。不过,现在的管理学家认为,有效的管理者应该拒绝采用这种非人性的机械方法来进行管理。     

书写你的生命

和他的恋爱,她心里藏了隐隐的委屈。正是云淡风轻的岁月,女生个个被身边的男生哄着,宠着,唯有他,大男人主义甚笃,对她少有迁就。可是,她爱他,喜欢他那温厚纯良的笑,正所谓爱到深处是卑微,热情殷勤的一方是她。     

《代际正义研究》

作为现代社会新兴的一个正义类型，代际正义关系着当代人和后代人如何公平地分配在享有和传承人类文明中产生的成本和收益。目前，对于代际正义主要有契约论、道义论和功利主义等论证方法。     

日本菜为何能风靡全球

健康应季的日本菜 现在，全世界对日本菜的评价都很高。理由之一使是日本的饮食有益于健康。     

人格权法

本书主要是通过判例来阐明21世纪的日本人格权法的现状，关于21世纪的人格权应有的面貌，在本书中仅仅稍作提及，原则上将这一工作托付给年轻的研究人员。本书是以1989年出版的拙著《人格权论》（日本一粒社）的第一章“人格权法概论”为原型的，本以为做一下修改，不必费太多时间就可以完成     

大石子

一天，一位时间管理专家在向一批商科学生讲课。为了清楚生动地说明问题。他给学生做了一次令人难忘的表演。     

中层干部的“戒律”

中层干部是组织的中坚力量，领导常常对中层干部有很高的期待。这些期待很重要，但经常是互相矛盾的。要想满足这些期待，最好的办法是想都不要去想：责任实在是太重了……     

加布里埃的天使——专访加布里埃天使癌症研究基金会创始人丹尼斯·瑞奇

丹尼斯·瑞奇在自己女儿加布里埃去世之后。创建了加布里埃天使癌症研究基金会。促使更多的人投入到这项研究中，以更好地奉献社会。服务人民。这既是西方公民社会发展的典型案例，也是领导者“奉献”精神的典型反映。它启发我们。中国应该积极促进民间组织的发展。领导者应该具备“奉献”精神。而且要落实到行动上。正如丹尼斯·瑞奇所说的：“在生活中我第一优先考虑的是真正地做。”     

美国历史上的律师政治家（二）

约翰·马歇尔出生于弗吉尼亚州西部边境的一所小木屋里。他高高的身材，一双颇具穿透力的黑色眼眸占据了整个脸庞．每一个见过其照片的人都能证明此点。他的一位同时代的人这样描述：“他身材瘦长、形容憔悴、肌肉松弛，关节松散。显然，这不仅使他不便参加任何剧烈活动．也使得他的神情举止缺乏优雅与协调。”马歇尔同样因其不修边幅而出名。独立战争时马歇尔作为一名军官参加了战斗。他的兵士们与华盛顿一同熬过了弗吉谷（ValleyForge）的寒冬。     

美中应发展新的伙伴关系

很少有两国外交关系能比美中关系更深入或更复杂。奥巴马政府应该如何处理这些微妙的关系？美国《华盛顿邮报》请了部分专家谈对这个问题的看法。