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2007年12月25日,全省党史研究室主任会议在太原召开。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神,传达贯彻全国党史研究室主任会议精神,总结交流2007年全省党史工作及研究部署2008年的工作。同时表彰了全省党史系统的27个先进集体和51名先进个人。 相似文献
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下岗职工安置和再就业工作是全社会普遍关注的热点问题。按照规定,国有企业职工因企业生产经营等客观原因,在企业无工作岗位三个月以上,但尚未与企业解除劳动关系,又未在社会上找到其他工作的,即为下岗职工;政府和企业要组织下岗职工进再就业服务中心,与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议;进中心的职工,在协议期间实现了再就业的要解除协议和相应的劳动合同。但在实际操作中,大量存在下岗职工不进中心,再就业职工不解除协议的隐性下岗和隐性就业现象,给再就业工作带来许多困难。促成这一现象的因 相似文献
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改革开放以来中国社会转型进入加速阶段,人民的物质文化水平得到大幅提升。但在促进整个国家经济迅猛发展的同时,利益群体间矛盾日益突出。在此背景下如何更好地促进利益协调、维护社会公平与正义,对中国特色社会主义持续发展来说显得尤为重要。 相似文献
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伴随着互联网进入web2.0时代,一种新型的结社方式"网络结社"应运而生。当下,网络结社管理存在诸多矛盾和问题,例如缺少政策法律规制,缺乏相应管理体制机制,尚未形成培育与监督网络结社良性社会氛围,等等。社会组织登记管理机关参与网络结社管理是其职责所在,同时具有职能优势、政策优势和组织优势,因此是切实可行的。社会组织登记管理机关参与网络结社管理,其根本目的不在于"管",而在于"引导网络结社健康发展,促进网络结社发挥作用"。具体来说,就是促进网络结社实现合法化存在、规范化运作、可持续化发展和专业化监管的四项目标。社会组织登记管理机关参与网络结社管理的具体途径是:围绕"合法化存在"目标,建立健全网络结社监管的法律法规;围绕"规范化运作"目标,建立完善网络结社监管的体制机制;围绕"可持续化发展"目标,培育、引导和支持网络结社健康有序发展;围绕"专业化监管"目标,借助技术手段创新网络结社监管。 相似文献
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一次性买断工龄的“先辞职再竞岗”,究竟是逃避未来责任的非常规应对,还是企业自主商业逻辑下的正常调整?沸沸扬扬的辩论里依旧只有旁观者的声音。“不争论”——不管是否身处舆论中心,沉默是华为—贯的应对方式。这家高科技民营企业从来不对公众的好奇心做任何让步。只是凭借倍数攀升的市场销售总额,确立起它在电信业的标杆地位。掌门人任正非的个人意志早已制度化为不可违反的公司原则,他说,“我们不是上市公司,不需要公示社会,主要是对政府负责,对企业的有效运行负责”。 相似文献
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人的思想认识过渡状况类属的模糊性 ,思想教育中认识过渡的普遍联系和发展变化所表现的模糊性 ,要求我们运用模糊数学理论对思想教育中人的认识转化过程进行量化分析和研究 ,为思想教育工作开创新的思路。 相似文献