理顺社会情绪要充分发挥法律援助功能

在国家高速发展、人民生活水平不断提高和改善的今天,理顺社会情绪的课题悄然走入我们的视野,人民内部矛盾与过去有很大不同,很多基层干部感叹到：搞了一辈子工作,现在不知道怎么搞了。究其原因。笔者认为是工作的思维模式及方法与高速发展的社会不相适应造成的。由于我们发展的快,以至于还没有做好必要的准备,那些在西方国家用百年以上时间消化的矛盾就一起摆到我们面前。我们也不断看到政府为此付出的努力,如加强信访工作、加强反腐倡廉工作、加强法制建设、加大民生投人等等,然而事实并不像我们期待的那样。     

高职院校贫困生资格认定工作初探

高职院校贫困生资格认定工作十分重要,但该项工作目前仍然处于探索阶段,还存在认定方法较单一、证明材料可信度存在不确定性、无法实际调查和后续工作不足等问题。作者在文中结合实际工作经验,提出对高职院校贫困生资格认定管理规范化、动态化、加强诚信教育、感恩教育和制定相关制度等建议,以促进高职院校贫困生资格认定工作的顺利开展。     

侵犯知识产权犯罪证据体系构建

侵犯知识产权犯罪社会影响恶劣,社会关注度高。目前知识产权犯罪在刑事诉讼中的焦点和难点仍然是证据问题,通过对人民法院现有生效判决进行证据研究,可为侦查机关进行知识产权犯罪侦查取证提供有益参考。     

战时新闻评论的特征与功能探析

新闻评论历来被视为反映和引导舆论的重要手段而受到普遍重视。战时社会生活和意识形态领域的剧烈变动,赋予战时新闻评论鲜明的特征和独特的功能,使其与战时舆论的关系更为紧密,互动更加频繁,作为舆论宣传与斗争手段的作用得到充分凸显与张扬。     

浅析物权法的国际化与本土化

随着世界经济一体化和全球大市场的初步形成,物权法发展的国际化趋势日益明显,但物权法所固有的本土化具有更大的优势,我们分析物权法的国际化与本土化在我国的不同表现,来说明在建立和完善我国物权法制度时,既要大胆吸收市场经济发达国家物权立法经验,实现法律移植的科学化,又要保持物权法的中国特色。     

大学生创新能力培养途径探析

大学生创新能力培养是新时期高等教育的核心内容.针对我国目前高等教育中不利于创新素质培养的主要因素,应从更新教育观念、完善课程设置和教法、发挥校园文化作用、利用社会力量等方面加强大学生创新能力培养.     

企业人力资源管理工作要在观念和机制上下功夫

人力资源管理目的是通过对人力资源的开发与管理,投资于人力,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的价值。为了实现这一目标,企业的人力资源管理工作必须构建在现代人力资源管理理念指导下的人力资源管理机制。 一、增强人人都能成才,人才就在身边的意识,构建企业人力资源工作的开发机制 企业经营者要用全面的、发展的、科学的态度分析职工队伍状况,企业开发人力这个最具活力最具潜力的“活”的资源,重点要把握好以下的几个关键问题: 1.辨识。即企业要有识人的慧眼。要摆脱唯学历、唯职称、唯资历,以及任人唯亲的选人用人误区,善于用德能勤绩的标准选贤任能。     

册亨县乡镇换届考察运用综合考核评价体系

为更加全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩,册亨县在乡镇领导班子换届考察工作中,采取“上评下、下评上、上下结合”方式,把落实科学发展观贯穿于换届考察工作的全过程。在考核评价内容设计上,注重以科学发展观和正确政绩观为指导,对党政领导班子、党政主要负     

房地产广告问题及治理措施研究——基于非对称信息经济学的逆向选择理论

房地产商占有信息优势,其广告的不良出发点导致房地产业、房地产商、消费者与社会受损。本文基于房地产市场的非对称信息状况,分析房地产商在广告时的逆向选择,使用信息经济学理论信号传递与信号甄别模型的结论,提出整治房地产广告负面影响的具体措施。     

人生理想包含哪些要素?

理想是现代人们常用的概念。在现实的社会生活中,人们是从不同的角度去沿用、解释理想这个概念的。比如,有的人替别人办事情,不合人意说办得不够理想。又如,近年来,为克服普通教育片面追求升学率、减轻学生的课业负担,尽管政府有关部门发出许多规定,但实际效果也不理想。在这里,人们是从办事的实效性上去沿用理想这个概念的。在伦理学、人生观教学上所谈的理想,是指人生理