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文件管理是机关开展工作的必不可少的一件重要工具,是机关经常性的一项重要的工作任务,它具有很强的业务性、严肃性、政策性和机要性。这项工作搞不好,机关工作就不能顺利开展,机关职能就不能有效地实施。长期以来,我国的文件管理手段及设备落后陈旧,工作人员业务素质不高,标准化、规范化的程度还比较低,远远不能适应形势发展的需要。因 相似文献
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日本外交官的考试任用制度始创于1893年。其发展过程中,几经变革,特别是战后确立了以考试任用制为主体的选拔制度,为日本外交人员的素质提供了可靠的保证。一、战前外交官的任用制度明治维新后,随着日本内阁制度的确立,1869年设立了外务省,1870年创立了“在外使臣制度”,都是任命制,不需要任 相似文献
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检察长大接访活动开展以来,曲阳县检察院不断创新公开接访、定向约访、重点下访的信访举措,实现了“人人受到接待,件件得到处理”的既定目标。笔者作为一名负责信访工作的主管人员,亲历了接访活动的全过程,在着力解决信访问题的同时,认真回顾了基层办案所经过的历程,冷静思考了规范化执法之必要。 相似文献
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中国工农红军第三军入黔之前的1932—1934年的3年期间,在黔东北之道真、务川、德江、沿河、印江、思南等县的16275平方公里的土地上,轰轰烈烈地爆发了百余起神兵起义,数万贫苦的土家族和其他兄弟民族的男女农民,通力合作,假神自励,英勇顽强,拿起长矛大刀、斧头三角叉,杀向官僚军阀、地主恶霸,攻城陷镇,撵官夺权,除暴安良,废除苛捐,其势如暴风骤雨,迅猛异常,为中国共产党在这一广阔地带领导新式的农民战争,建立云贵高原上唯一的一块红色根据地——黔东特区革命委员会拉开了序幕。 相似文献
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国有企业的改革是社会主义市场经济体制改革的核心,而产权改革是国有企业改革的中心环节。十多年来的改革虽然取得了一定的效果,但并没有从根本上解决长期困扰企业的深层次矛盾,大多数国有企业仍然效益低下,无法脱困。笔者从国有企业的产权角度进行分析,指出国企改革中明晰产权的必要性,并进一步论述了国有企业的产权归属,以求对我国国有企业体制改革的发展,稍尽绵力。 相似文献
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影响当前企业生命周期的因素 总被引:1,自引:0,他引:1
政治、经济、技术的发展变化给企业的经营正带来愈来愈大的生存压力。这点是最成功的企业家也不讳言的。微软的前总裁比尔·盖茨说过,微软离破产只有18个月;英特尔的总裁葛洛夫也曾说过惶者生存。1984年11月《商务周刊》对企业的生存状况进行了调查。调查显示,在两年前还很有优秀业绩的企业,1/3在两年后就出现了各种危机。1995年由贝恩管理顾问公司做的一项调查显示,在1985年至1995年的10年之间,那些当年所谓的卓越企业的市值发展已有2/3达不到标准普尔500企业的平均水平。由壳牌公司战略咨询部做过的… 相似文献
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“这笔爱心捐款是我公司全体员工的一点心意,请你们收下,大家都在关注你的病情,祝你早日康复出院。”11月18日15时,天津市海河医院218病房内,津南保安服务公司经理赵晓义将饱含700多名保安队员和公司全体管理人员爱心的6000元捐款递到躺在病床上的保安员张洪亮妻子侯亚楠手中,站在病床旁的张洪亮和妻子侯亚楠一时泪流满面,泣不成声……8月27日12时许,正在津南开发区(西区)嘉华鞋业有限公司值班的保安员张洪亮的妻子侯亚楠回家给仅9个月的女儿喂完奶,骑车返回工作单位途中,被一辆吉利牌轿车撞出四五米远,致使她当场昏迷,被人送到天津海河医院… 相似文献
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论文对当前社会福利研究中的若干争议问题进行了探讨,认为社会福利是政府、社会、企业与个人的共同责任,但在不同社会福利子系统中,不同责任主体的责任分担应有所侧重。社会福利应该走权利与义务适度结合的发展道路,即除为真正有需要的人士提供“免费午餐”外,应坚持社会福利权利与义务相结合的原则;应坚持“公平优先、兼顾效率”,而不是“效率优先、兼顾公平”;应将社会福利视为一种社会投资,而不是经济发展的代价。 相似文献