努力为挂职干部创造良好的锻炼环境

挂职锻炼是各级党委培养干部的重要方式。随着中央重视基层导向的进一步明确，各地加大了在基层一线培养干部的力度，越来越多的干部被选派到基层挂职锻炼。但挂职工作效果的优劣，挂职干部作用发挥的大小、成长的快慢，除了组织部门的统筹协调及挂职干部自身的努力外，很大程度上取决于接收单位的培养管理工作做得如何。近年来，宿迁市先后接收省委选派的挂职干部近100名，市委也先后选派四批520余名机关干部到乡镇一线挂职锻炼。在实践中我们感到，对于接收择职干部的基层单位来说，要想更好地发挥挂职干部作用、提高挂职干部工作成效，应当努力做好以下三个方面的工作。     

构建科研工作机制 提升高职院校核心竞争力

高职院校积极开展科研工作,不但是增强学校的办学实力、提高教学质量和教师学术水平的重要措施,也是高职院校提升核心竞争力的有效途径之一。因此,高职院校应围绕科研工作积极建立协作机制、培训机制、评价机制、激励机制、竞争机制等各种机制促进科研水平的提高。     

适应新常态提升人才工作水平

人才是先进生产力。人才的开发利用程度．是区域经济社会发展水平的决定因素．科学合理的人才开发战略能够为地区在当前日益激烈的竞争环境中赢得先机占据主动。在推动经济转型发展的新常态下．应注重把人力资源作为首要的战略资源．不断提升人才工作的科学化水平。     

言论与犯罪

言论自由在我国宪法中列为公民各种基本权利的首位,它是公民关心国家大事最通常、最普通采用的政治权利.鼓励人民群众充分表达自己对国家大事的意见和要求,是我党的优良传统.早在延安时期,毛泽东同志就宣布,不管是什么人,只要你说得对,对人民有好处,就照你的办."言者无罪、闻者足戒"成为人们政治生活中的重要格言.建国以后,在1951年党中央就发布决定,开展批评和自我批评,鼓励人民群众对党和政府的工作提出批评建议.党的十一届三中全     

用科学理论武装头脑努力提高执政水平

党的十六届四中全会是我国改革发展关键时期召开的一次重要会议,全会科学分析了当前的国际国内形势,高瞻远瞩,审时度势,居安思危、未雨绸缪,作出了关于加强党的执政能力建设的决定。这是我们党历史上第一次专题研究执政能力建设的重要会议,全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)是我们党历史上第一个全面的关于加强党的执政能力建设的纲领性文献。这是深入贯彻落实"三个代表"重要思想和十六大精神的重大战略举措,在党的建设史上具有里程碑意义。《决定》提出的执政思想体     

绘就新时代“鱼米之乡”的泗阳画卷

百业农为先。党的二十大报告指出,全面推进乡村振兴是未来五年“三农”工作的重中之重。泗阳是传统农业大县,农业占比达到11.13%,素有“杨树之乡”“青虾之乡”“棉花之乡”的美称。近年来,泗阳深入实施乡村振兴战略,全面推进农业农村现代化,连续三年获评全省推进乡村振兴战略实绩考核第一等次,上榜全国“数字乡村百强县”,一幅“平畴沃野、桃果飘香、林海绿都、灰瓦白墙、河清湖秀、陌上泗阳”的新时代“鱼米之乡”画卷正在徐徐展开。     

县域新型城镇化建设实践探索

党的十九大报告中指出:“要推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”“四化”同步集成改革是具有中国特色的现代化之路,也是经济后发地区变发展差距为后发优势的最优选择。江苏省委、省政府立足全省现代化建设大局,出台专项政策支持宿迁建设“四化”同步集成改革示范区,推动宿迁赶上全省现代化建设步伐,在高质量发展中促进全省实现共同富裕。城镇化是现代化的必由之路,县城是“就地就近城镇化”的重要阵地。