全文获取类型
收费全文 | 1229篇 |
免费 | 31篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 12篇 |
世界政治 | 84篇 |
外交国际关系 | 225篇 |
法律 | 243篇 |
中国共产党 | 62篇 |
中国政治 | 458篇 |
政治理论 | 38篇 |
综合类 | 139篇 |
出版年
2023年 | 11篇 |
2022年 | 16篇 |
2021年 | 9篇 |
2020年 | 24篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 27篇 |
2014年 | 59篇 |
2013年 | 58篇 |
2012年 | 60篇 |
2011年 | 71篇 |
2010年 | 161篇 |
2009年 | 144篇 |
2008年 | 173篇 |
2007年 | 141篇 |
2006年 | 142篇 |
2005年 | 98篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 3篇 |
1997年 | 3篇 |
1995年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有1261条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
你认为自己已经具备了成为企业家的所有条件。你已经阅读了别人的成功故事,他们大获成功,这令你感到不安。你工作得很出色,人们总是说你前途无量,但是.你已经厌倦了接受平庸的人发出的平庸命令。而凡,为什么所有聪明的想法都是你的,但荣誉却总被别人得到?什么时候你能得到一次大幅提升——有可观的工资上涨.得到期权奖励和巨额奖金呢?“再等等,”他们总是说。“再等等。”是自己当老板的时候了。然而,如果你现在的工作舒适而安逸,每月定期领取工资,在现代化的办公室里工作.有一个高效率的秘书,还有一种在基础稳同的大公司工作的安全感.那么.住你辞上这份好工作之前,我有些告诫的话给你。 相似文献
42.
43.
44.
Sui Xiaowei Wang Wei 《International Understanding》2005,(3):8-11
I. The U.S. paid more attention to the rising ofChina, deliberately strengthened the position ofJapan in its global strategy, and increased itspenetration in the Middle East and in theCommonwealth of Independent States (CIS).The U.S. regarded it as a most serious challenge todeal with the risingofChina and was makingread-justment ofitspolicies toward China, with a possibletendency of getting tough with it. The U.S. exag-gerated "the rising of China " and spread its theo-ry of "China's … 相似文献
45.
Huang Zhongrui Zhao Yin 《International Understanding》2005,(3):24-25
The exchanges between Changsha and Japan have along history. More than 1000 years ago in Tang Dy-nasty, the culture of porcelain was introduced toJapan through the "silk road on the sea" fromTong-guan kiln in Changsha which was the first coloredporcelain workshop in the world. At that time, cul-tural and trade exchanges between Changsha andJapan had alreadybecome veryfrequent.The friendly exchanges between the two have growneven stronger since the establishment of diplomaticrelations betwe… 相似文献
46.
47.
48.
49.
50.
中层干部是组织的中坚力量,领导常常对中层干部有很高的期待。这些期待很重要,但经常是互相矛盾的。要想满足这些期待,最好的办法是想都不要去想:责任实在是太重了…… 相似文献