我国企业技术创新若干问题的思考

企业技术创新是一个融技术、经济、市场开拓、体制改革于一体的系统工程，是转变经济增长方式、提高经济增长质量的重要途径，也是帮助我国国有大中型企业早日摆脱困境的最有效方法。企业技术创新存在的问题目前我国科技力量仍过多地集中于企业之外，企业尚未成为技术开发的主体。１．社会环境方面。我国目前企业技术创新存在的问题，很大部分是社会环境的反映，主要表现为：市场发展程度较低，市场竞争中的不平等和不规范使整个经济环境不足以形成对企业技术创新的有效压力；社会对科技研究、开发、推广和应用的资金投入严重不足，使科技和…     

“结合”的四个“焊点”

山清水秀，满眼翠绿，乃时代之返璞，现代人之最爱。因此，“森林重庆”建设启动以来，各区县都信心百倍，干劲十足，并实实在在地开创了一些各具特色的创新模式。永川区通过大力推进森林进城、产业化运作、置换森林行动等举措，创建了“一载体、三结合”的“1＋3”模式，在森林工程建设上迈出了适度超前的一步，并因此荣登今年上半年全市森林工程建设业绩三甲之首。     

实施“大农业”战略 争当产业化“龙头”

九十年代以来，我们集团公司为实现“小农业”向“大农业”转变，着力调整产业结构，实施了农业产业化工程。1993年，我们实施了“4321”工程，即年产4万头牲猪，3万吨饲料，2万吨复合肥，1万条菜狗。1997年，我们在基本实现了“4321”工程的基础上，着手实施“10851”工程，即到本世纪末，实现年产10万头牲猪、8万吨饲料，5万吨有机复合肥，1万条菜狗。并成功上马了肉食制品深加工一期工程。产业结构的调整和农业产业化工程的全面实施，使我们成功地分流了集团公司部分不景气工业企业的下岗工人，并使1997年集团公司工农业总产值突破了3亿…     

违法约定的劳动合同条款无效

【案例1】：王某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同，合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。王某家境困难，又自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。5个月后，王某在一次施工中不慎从脚手架上摔落造成腰椎粉碎性骨折，下身瘫痪生活不能自理。事故发生后，王某一家无力承担巨额费用，生活陷入困顿，王某家属要求建筑公司支付医疗费用。     

对我国公务员范围的无限扩大之考量

《公务员法》对我国公务员范围的界定,是对以往干部人事制度的调整,有利于管理和保持各级干部的整体一致性。交流与回避制度的精细化、申诉制度的进一步完善、聘任制的确立以及下级对上级说"不"的制度安排都是一种进步。但充分考虑我国政治经济制度的现状和法治建设的要求,同一模式管理不利于依法治国依法行政且有影响司法独立之嫌,这一切都可以归咎于公务员范围的拓展与泛化。     

洪水横流、正显英雄本色素——河南灾区见闻

1991年6月到7月,接连不断的暴雨猛烈地袭击豫南大地。处于淮河上游和中游的信阳、驻马店地区,沿淮的固始、淮滨、息县、潢川、新蔡、平舆、正阳等十几个县的数百万亩土地顿成一片汪洋。 粮食冲了,房子倒了。在沉重的打击面前,灾区人民不屈服,不气馁。他们搭起庵棚,投入了可歌可泣的抗灾救灾斗争。     

关于兴起学习邓小平理论新高潮的调查

在全党兴起学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮,是党的十五大提出的一项战略任务。为了紧密结合党员、干部的思想和工作实际,推动全省兴起学习邓小平理论新高潮,最近,我们对黑龙江省部分地区党员、干部学习邓小平理论情况作了专题调研。通过实地考察牡丹江、鸡西、大庆三个市所属十几个县(市、区)的党政机关和企事业单位,召开省、市、县三个层次主管这项工作的职能部门负责同志座谈会和理论界专家学者座谈会,我们初步弄清了过去五年党员、干部学习邓小平理论的基本情况,明确了当前学习邓小平理论需要突出解决的主要问题,并形成了对兴起学习邓小平理论新高潮     

瞿秋白三次避难鲁迅家

瞿秋白和鲁迅在革命和文学的事业中结下了深厚的友谊。上世纪30年代，瞿秋白曾先后三次避难在鲁迅家中，遂成史传佳话。     

用司法的公正托起和谐社会

构建和谐社会作为对国家发展目标的科学定位,正在成为新时代中国发展进程中的主旋律。民主是法治的基础,法治是实现公平正义的途径,也是维系协调与和谐发展的保障。和谐社会必定是法治社会,法治社会则必须实现司法公正。因此,司法公正是构建和谐社会的基础性保障,是维护社会公正与社会和谐的制度保障底线。     

暮色中自毁

熟悉他的人,说他精明,工于心计,头脑灵活,是“活电脑”;查过他的办案人员,说他狡猾,老谋深算,防查意识强,属于高智能犯罪.他,就是华晋焦煤公司原总经理吴雅兴.吴雅兴,五十年代大学毕业后,一直在燃化部、煤炭部工作.八十年代初,他晋升为高级工程师,加入了中国共产党,又被提拔为计划司副司长.1988年,国家有关部门与地方联合筹建华晋焦煤公司,吴雅兴担任了筹备组成员.1991年12月,已过61岁生日、“超期服役”的吴雅兴,被任命为华晋焦煤公司总经理(副局级),此后又兼任了所属北京立方科技开发公司总经理.