非洲的分离主义运动：类型、特征与演变趋势

在非洲国家独立之后,非洲国家间边界充满韧性的一个表征是分离主义运动相对较少。对后殖民时期非洲的分离主义运动进行整体性梳理与类型学划分,具有重要的学术价值与现实意义。在后殖民时期的非洲,“是否寻求创立新的国家”与“是否采用强制力”是判断分离主义运动的两个条件,而“军事斗争能力”与“分离主义目标的实现程度”构成了对非洲分离主义运动进行类型学划分的基本维度。后殖民时期非洲分离主义运动呈现出一些主要特征,如倾向于从特殊的殖民经历中寻求合法性、较少出现跨国家边界的分离主义运动及充满了内在的分裂倾向。在2005南苏丹分离主义问题达成政治解决方案后,非洲的分离主义运动出现了“和平化”以及日益与伊斯兰势力相结合的新趋向。     

治理指标:我们在哪儿,我们应去向何方?

本文回顾了迄今为止人们在治理评估方面所取得的进展,并通过运用一个简单的分析框架,着重关注两个问题:我们评估什么?评估将基于谁的意见之上?通过对这两个问题进行类型学分析,总结了不同治理评估的优缺点及其互补性,并归纳了若干简要原则,以为改进既有治理指标以及发展新的治理指标提供帮助.     

外翻性与国家失效:试论非洲国家失效浪潮背后的若干结构性因素

20世纪90年代以来发生在非洲大陆的国家失效浪潮与非洲国家自身的"外翻性"密切相关。围绕"外翻国家"概念,本文采取一种外部性视角,即通过分析后殖民时期非洲国家所面临的殖民国家遗产及国际环境,探讨两者如何影响后殖民时期的国家构建进程,尤其是它们在助推非洲国家失效浪潮中发挥的作用。文章的主要贡献在于深化对非洲国家失效现象的理解,同时引发学术界对非洲殖民主义、去殖民化运动以及国际社会对非洲国家干预政策的反思。     

海外对改革开放以来中国共产党的研究

改革开放从根本上改变了海外学者"远观"中国的境地。研究条件的改善,加之中国自身的巨变,都为这一时期的海外中共研究提供了新的动力。围绕"中共的控制力"这个核心问题,本文对改革开放之后海外学者的中共研究成果进行了梳理和评述,并探讨了其进展与局限。在笔者看来,"遭遇稀释的控制"与"遭遇抵制的控制"是这一时期海外中共研究的两大主题。     

国家构建中的“双重悖论”与国家失效——以民主刚果为例

国家失效代表了国家构建进程的中断或是逆转。本文梳理了国家构建理论的基本内涵并讨论了国家构建进程中存在的"双重悖论"问题。围绕国家构建的"双重悖论",文章分别剖析了民主刚果独立后两个阶段的国家构建历程,进而从一般意义上探讨了民主刚果走向国家失效的原因。分析表明,"国家权力的个人化"不仅无法持续性地推动国家构建进程,甚至有可能成为后者的最大障碍。     

巴里·布赞的安全理论解读

英国科学院院士、伦敦经济学院国际关系学教授巴里.布赞在其所著的《人、国家与恐惧》一书中致力于在安全理论建构方面有所开创。他通过重新界定安全概念以及引入更多的安全指代对象,大大拓展了传统安全研究的视角和范围,总结了近年来安全研究领域的进展,代表了安全研究的最新发展方向。尽管其为国际关系研究提供新范式的计划过于宏大,但仍具有十分深远的学术价值和现实意义。     

国外关于失效国家治理的研究述评

20世纪90年代以来,"失效国家"日益成为全球治理中的突出问题,针对"失效国家"问题的国际行动已经刻不容缓。本文通过对国际学界现有文献的分析,梳理了解决失效国家问题的三种代表性主张,即"国家重建论"、"主权限制论"和"自然演化论"。文章分析了每一种主张的主要观点,讨论了其理论优势和内在不足,以期为国内相关研究提供理论脉络与文献基础。     

当代西方信任研究若干热点问题综述

信任是一切社会生活的前提,但长期以来对信任的专门研究却十分匮乏,正如卢曼所说的,信任从来都不是主流社会学理论关注的话题。二战后,信任研究在西方日益兴起,随即出现了许多信任研究的热点问题。对信任问题的种种争论表明,信任研究是一项庞大而复杂的基础性工作,它要求我们为之付出不懈的努力与智慧。     

国家失效的微观机理——评罗伯特·贝茨的《何时一切归于破碎》

正罗伯特·贝茨(Robert H.Bates)是美国著名的非洲问题研究专家,哈佛大学政治系教授,哈佛大学国际发展研究所研究员贝茨长期研究非洲的暴力和国家失效问题在国际学术界久负盛名。2008年,他出版了新书《何时一切归于破碎:世纪末非洲的国家失效》(When Things Fell Apart:State Failure in Late-Century Africa,Cambridge University Press),在学术界引起了巨大的反响鉴于此书重大的学术价值和现实意义,本文致力于对其予以引介和评述,以飨读者。     

能力、科层制与公共管理改革:一种比较分析

在当代公共服务改革中,能力被视作是一个中心问题。在中央政府的层面上,本文对三个国家(美国、英国和德国)高层文官能力架构的发展历程进行了分析。通过追溯能力理念的发展历程,作者发现能力改革有选择性地吸收了一些管理理念。尽管能力或许是公共服务改革的中心,但在这三个个案中,能力架构究竟是否有助于当代许多公共服务改革者所鼓吹的目标的实现却不甚明了。