关于推进社区基层服务型党组织建设的思考

加强基层服务型党组织建设是党的十八大提出的关于党建工作的战略任务之一,对巩固党的执政基础、发挥政党功能具有重要的理论和现实意义。当前在实践过程中还存在一些误区,应从多方面入手加强社区基层服务型党组织的建设。     

新任领导者角色转换

本文为新任领导者完成角色定位所必须进行的六个方面的角色转换进行了简要的论述。     

批评与表扬的艺术

在日常管理工作中,很多领导者只知道批评犯错误的下属,殊不知,如此日久天长,下属的工作积极性则会被挫伤,他们变得不再像以往那样积极向上,而是消极怠工,甚至是离职而去。可以说这种领导方式是管理之大忌,要想激发下属的工作积极性,重新焕发其工作热情,领导者必须要以褒代贬,褒贬结合,讲究批评与表扬的艺术。作为领导者,应该善于运用“皮格马利翁效应”来激励下属。“皮格马利翁效应”又被称为     

品津门文化 探齐鲁名胜

2007年7月17日，天津台联举办的全国台联2007年台胞青年千人夏令营天津分营活动圆满结束。来自岛内和在天津就读的50余名台湾大学生参加了为期10天的夏令营活动。     

如何向不同性格的领导者汇报工作

为了更好地与上级达成沟通，对于外向性格领导采取口头汇报，对内向性格领导采用书面汇报方式。同时把握好不同汇报方式的优劣，并根据自身的特点采取适合自己的方式进行汇报。     

学会包容学生

我在茶陵二中担任班主任五年，六年兼任女生辅导教师。我的体会是：要管好学生就要先学会包容学生。     

加强社区专职工作者激励机制建设的对策——以北京市西城区社区专职工作者为例

本文依据双因素理论,结合北京市社区专职工作者的现状,以座谈、访谈和问卷的形式进行了调研。通过调研发现社区专职工作者激励机制的相关问题,从而尝试性地提出建议,希望能对社区专职工作者激励机制的研究有所贡献。     

强化干部队伍推动科学发展

我们党历来十分重视干部队伍建设,党的十七届四中全会指出:要深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质的干部队伍. 建设一支能够适应社会发展、担当重任、经得起考验的高素质的领导干部队伍,是党和国家长治久安、不可掉以轻心的根本大计.     

天津召开纪念台湾省人民“二·二八”起义60周年座谈会

2月26日，台盟天津市委，天津市台联与天津市台湾研究会共同举办以尊重历史，反对“台独”，展望未来为主题的“纪念台湾省人民‘二·二八’起义六十周年座谈会”。