有序推进城乡统筹发展

党的十六届三中全会提出的“统筹城乡发展”,是贯彻和落实科学发展观的一项重要内容,是全面建设小康社会的一个重大战略。实现城乡统筹发展是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就,必须科学安排,有序推进,持之以恒。     

乐清：快乐创业歌

乐清民企构建内部融洽友爱,外部诚信互助,充满活力的和谐环境“自从得知自己怀孕后,以为会影响工作,甚至会被辞退。但公司为孕妇员工特设的生产流水线,其宽松的工作、生活环境,让我在这里上班比呆在家里还舒服!”来自乐清市德力西股份公司小型断路器厂,已怀孕5个月的崔翠翠说话时开心而激动。有着1000余名员工的小型厂,其中女性员工就有近800人,绝大部分处在育龄期,每年都有几十人怀孕。以前许多女职工一怀孕,就只有辞职一条路可以走。从去年9月开始,小型厂为怀孕女职工专门组建一条生产流水线,上班期间,不要求孕妇统一穿工作服,可以穿孕妇…     

卫生法地位研究

卫生法是否为独立的法律部门,是卫生法学研究的热点问题。本文在对划分法律部门的目的、意义和标准重新构思的基础,认为卫生法在职能、调整对象和调整方法上都不足以成为一个独立的法律部门。尽管作为独立的卫生法法律部门难以成立,但完全可以形成一个以卫生法律规范和卫生法律问题为研究对象的独立、综合的卫生法学学科。     

强化农村党员科技知识培训

大力加强农村党员干部科技知识培训工作,是提高农村党员干部科技文化素质,加快小康社会建设步伐的重要举措。近几年来,我们以创建农村党员干部培训基地为突破口,不断加大农村党员干部科技知识培训工作力度。一、因地制宜,完善规划,增强农村党员干部科技知识培训工作的科学性。我们坚持实用实效、规划科学的原则,下发了《关于加强     

职工参与企业管理应该作为一种制度安排——麦柯密克(McCorMick)公司的经验及启示

麦柯密克（McCorMick）公司成立于1889年，是目前世界上最大的食品调料公司。全球有7500多名雇员，公司50多年来一直推行鼓励雇员积极参与企业管理的独特项目———“可轮换的管理委员会”。一、麦柯密克（McCorMick）公司的经验(一)管理委员会（下简称委员会）的构成与职责。委员会完全是员工自发的组织，最少9人，最多不超过18人。任何部门经理以上职务的高级管理人员都不能进入委员会。在每个较大的分支机构都有委员会，有时会根据机构规模的大小，适当扩大委员会的人数。各委员来自不同部门，尽量使委员多元化。公司员工分两种，一类…     

论卫生行政取缔的性质

本文在分析和评价有关行政取缔性质的不同观点的基础上,认为取缔行为符合行政强制措施的一般特征。并结合现有立法,澄清了对相关法条的错误理解,认为现有法律法规所规定的取缔行为应理解为一种行政强制措施。     

哈埠书坛忆旧——哈尔滨市书法篆刻研究会事略

哈尔滨市书法篆刻研究会成立于1962年,1966年"文化大革命"开始后被迫中止活动,先后存在五年时间。物换星移,人事更替,书法篆刻研究会主管单位哈尔滨市文学艺术界联合会的     

父爱如金

阳光在碧蓝的天空纷披成一万缕叮叮当当的响铃,热浪沙粒般浸润在褚红色的视野里向人袭来,7月如约而至。     

论武当山历史人文旅游资源开发

武当山是中国的道教圣地,有丰富的历史人文旅游资源:独特的道教信仰,独特的道教建筑,独特的武当武术,独特的武当道教音乐,独特的武当道教医药等。因此,发展武当山旅游业的前景极为可观,我们应充分利用这些旅游资源发展武当山的旅游业。     

石阡:抓“项目工程”强党建活力

加强农村党建工作,必须牢牢把握"发展富民"这一主题。近年来,石阡县着力创新思路、创新模式、创新载体,实施"项目党建"工程,搭建起了党建服务"三农"的新平台,开辟了农村经济发展新渠道,开创了农村党建新局面。